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cM于这U问题常常在面试开始时问及。回{此c问题,要把握几个要点:Q)清晰Cl自q姓名Q2Q只讲正面的事;Q)使用具体事例Q4Q简明扼要,不超q三分钟Q5Q自我介l完毕,要问问主试h是否q需要了解其它情c?br />
Q?“你的应聘动机是什么?” 此类问题主要用来考查求职者的职业价D。因此最好能l合招聘单位的情况和个h牚w来回{。具体回{时要注意两个方面的问题Q要避免冠冕堂皇Q讲IQ要避免单庸俗,无修充R?br />
Q?“你的人际关系如何” q类问题用于考查人际关系状况和与人相处的能力。所以,回答此类问题一般要实事求是Q能够表现自己善于与人相处是关键。至于交际能力大,则不宜自我夸张?br />
Q?“你有什么业余爱好?” q表面上是一个无关紧要的问题。但主试人却可以通过你对此问题h回答Q了解你的兴和你周围的生活圈子Q以及与人共事的潜在能力。所以,回答此问题要有所思考。首先,选择与应聘工作有关的斚w。其ơ,H出所爱好zd的成l。假如是与工作有关的兴趣爱好Q就不能单提而了之,而应说明你在业余zd中的水^和成l。第三,不能持否定回{。即使你没有Ҏ的兴爱好,也不便直说。在q种情况下,应该_“在空闲时候,我喜Ƣ-Q-?#8221;
Q?“你有何特长?” q类问题用以考查应聘我认知水q_对自q态度。谈论特长时Q要l合应聘工作的性质和特征,q尽量让具体事实说话Q不要泛泛而谈?所谓特长,通常指h在某斚w有突出的知识和才能。在招聘面试中所指的牚w有三U类型:一是指与工作有关的专业牚wQ二是指一般特长,如语a表达、h际关pR组l管理等Q三是指业余爱好斚w的特长,如某U体育运动项目以及摄影、绘甅R书法、歌舞等都可以算是自q牚w?br />
Q?“你的~点是什么?” q种问题隑ֺ较大Q难在它h|于一U两隑֢地。目的是观察应聘者的应变反应能力与诚实品质。所以,对于此类问题必须有所准备。首先,不能x谈q~点。其ơ,要善于分析缺点的性质Q采用适当的表q方式。第三,暴露~点要适度?br />
Q?“你认己最适合q什么?说明理由?#8221; q类问题涉及到具体工作岗位。主要用来了解求职者对工作岗位的认识,以及你选择该岗位是否具备充分的条g。回{这L问题Q要提前做些准备Q如了解该单位有何职位空~,哪些工作最适合自己qԌq例举自己所具备的条件。ؓ了保险v见,自己量多考虑几个比较适合的工作,然后例D理由。例丄由可从三斚w入手。第一Q从典型的个性特点入手。因为适宜的个性是做好工作的前提。第二,从所学专业出发。第三,从工作岗位特征与自n发展设想l合来谈?br />
Q?“假如你被录用Q你希望单位Z做点什么?” q是一U考查职业价D的问题。回{此c问题不要}慎微,担心提要求不合适,否则Q对方会认ؓ你对自己~Z信心。但也不能要求过高。涉及个人实际困难,如住ѝ配偶调动等问题Q最好等报到上岗之后再和ȝ人协商?同时Q还不要避而不谈,或?#8220;以后再说”。如果把要求攑֜“以后”再提Q则会人感C是个有无限要求的人,也不是用人单位所期望的回{?br />
Q?“假如你未被录用,你会怎么惻I” q类问题用来考查求职者的自信心和意志力。回{此c问题,要把握好三个要点Q第一Q不能露出悲观失望的表情。因为用人单位所期望的正是你面对困难Q应付挫折的理智、镇定、从容的心理品质。所以,老练的求职者常常对此类问题报以苦笑Q?#8220;我深表遗?#8221;Q然后马上调整精,l箋回答。第二,表明自己的观炏V如不被录用说明自己条g不具备Q以后会加倍努力。学习提高,lh留下诚恳、自制和q取的印象。第三,表明自己的愿望,争取再次应聘单位。以此来表达你对自己充满信心Q对工作执着q求和对去该单位的强烈愿望?br />
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你是否考虑q个人创业。如果希望个人创业,你准备什么时候创业?
提示Q既焉试,不要再说自己希望创业。这会给Z安分的感觉。小公司q会x有朝一日你在他q带走客货?
推荐{案Q我不准备创业。我的目标是努力工作Q争取在职场上有所作ؓ?
2.你希望自׃q_十年Q之后是怎样的?
提示Q千万别说自己没有规划、没惌Q那说明你在职业思考上很幼E?
推荐{案Q我很喜Ƣ物行业,我希望在q行业、在贵公司有所作ؓQ成Z业的中层l理。成个行业小有业l的行家里手?
3.你觉得从工作的角度分析自己,你自己最大的优点和缺Ҏ什么?
提示Q这得给看你应聘什么职务了。但有一些是q泛公用的?至于~点Q千万别说自己没有,或没惌。那会让人感觉你太自负、自命不凡,无法N。或是根本没有审视自q能力?br />
推荐{案Q我觉我最大优Ҏ做h的素质比较高Q做事情认真负责有始有终Q肯吃苦肯付出?Q再说一些哟岗位有关的,如技术h员说学习能力强、业务h员说自己表达能力强、胦会h员说自己E重、踏?#8230;…Q?
~点是表现欲太强Q喜Ƣ争强好胜?
4.你觉得自己那斚w能力最急需提高Q?
提示Q不要说技术水q뀁知识水q뀁经验等{,说这些太肤浅Qh人都得提高?
推荐{案Q我觉得q是对行业的深层ơ了解还不够?
5.你希望你的上司是什么样的hQ?
提示Q不要提C前上司的定Q说希望不要再遇到这L。说q些会让得以后你q会在别的公司说同样的话?br />
推荐{案Q我希望我的上司能过放权l我Q能够给我发挥的I间。我最希望遇到q样的上司?
6.你ؓ什么离开了上一个工作岗位?
提示Q这个问题很手Q只能说我希望在***作,不希望在原来的行业。其实,我对原先的单位还是很有感情的?
推荐{案Q我惌换一U工作环境,换一U工作来ȝ自己的能力,千万别说以前公司的坏话?br />
7.你希望两q以后你在公司是什么样子?
推荐{案Q我希望能尽快胜d位,得到领导的认可和赏识。将来,能够得到提升?
8.你觉得在你以前的工作中(包括D工作Q有什么体会、收P
提示Q千万别说体会到了工作很苦、钱不好赚之cȝ话?
推荐{案Q我觉得我在接待֮斚wq是有些天赋的。同d职的同学中,我的业W明显比别人高得多?
9.你怎么理解团队_Q?
提示Q团队精绝不仅仅是合作_?
推荐{案Q团队精的实质是思考问题的出发点,真正从团队、企业的利益出发想问题?
10.你觉得什么样的工作最适合你?
提示Q千万不能回{其他类的工作?br />
推荐{案Q我应聘的这工作很适合我,因ؓ我在q方面很有潜力?
11.你觉得什么样的工作最不适合你?
推荐{案Q每日无所事事的工作最不适合我?
12.你来我们公司最希望得到什么?
提示Q千万不要说ȝ提高之类Q幼E?
推荐{案Q我最希望能尽快胜d位,得到领导的认可和赏识。将来,能够得到重用、提升?br />
面试q程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言Q了解这些问题背后的“猫腻”臛_重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理Qƈ出相应的回答思\和参考答案。读者无需q分x分析的细节,关键是要从这些分析中感悟出面试的规律及回{问题的思维方式Q达?#8220;zdzȝ”?
问题一Q?#8220;请你自我介绍一?#8221;
思\Q?1)q是面试的必考题目?2)介绍内容要与个h历相一致?3)表述方式上尽量口语化?4)要切中要宻I不谈无关、无用的内容?5)条理要清晎ͼ层次要分明?6)事先最好以文字的Ş式写好背熟?br />
问题二:“谈谈你的家庭情况”
思\Q?1)家庭情况对于了解应聘者的性格、观c心态等有一定的作用Q这是招聘单位问该问题的主要原因?2)单地|列家庭人口?3)宜强调温馨和睦的家庭氛围?4)宜强调父母对自己教育的重视?5)宜强调各位家庭成员的良好状况?6)宜强调家庭成员对自己工作的支持?7)宜强调自己对家庭的责L?br />
问题三:“你有什么业余爱?”
思\Q?1)业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观c心态,q是招聘单位问该问题的主要原因?2)最好不要说自己没有业余爱好?3)不要说自己有那些怿的、o人感觉不好的爱好?4)最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上|,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻?5)最好能有一些户外的业余爱好?#8220;点缀”你的形象?br />
问题四:“你最崇拜?”
思\Q?1)最崇拜的h能在一定程度上反映应聘者的性格、观c心态,q是面试官问该问题的主要原因?2)不宜说自p都不崇拜?3)不宜说崇拜自己?4)不宜说崇拜一个虚qȝ或是不知名的人?5)不宜说崇拜一个明昑օ有负面Ş象的人?6)所崇拜的h最好与自己所应聘的工作能“?#8221;上关pR?7) 最好说己所崇拜的h的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己?br />
问题五:“你的座右铭是什?”
思\Q?1)座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观c心态,q是面试官问q个问题的主要原因?2)不宜说那些易引v不好联想的右铭?3)不宜说那些太抽象的右铭?nbsp; (4)不宜说太长的座右铭?5)座右铭最好能反映己某U优U品质?6)参考答案—?#8220;只ؓ成功找方法,不ؓp|扑ր口”
问题六:“谈谈你的~点”
思\Q?1)不宜说自己没~点?2)不宜把那些明昄优点说成~点?3)不宜说出严重影响所应聘工作的缺炏V?4)不宜说出令h不放心、不舒服的缺炏V?5)可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是~点Q从工作的角度看却是优点的缺炏V?br />
问题七:“谈一谈你的一ơ失败经?#8221;
思\Q?1)不宜说自己没有失败的l历?2)不宜把那些明昄成功说成是失败?3)不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,(4)所谈经历的l果应是p|的?5)宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力?6)说明仅仅是由于外在客观原因导致失败?7)p|后自己很快振作v来,以更加饱满的热情面对以后的工作?br />
问题八:“你ؓ什么选择我们单位?”
思\Q?1)面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度?2)从行业、企业和岗位q三个角度来回答?3)参考答案—?#8220;我十分看好贵单位所在的行业Q我认ؓ贵单位十分重视h才,而且q项工作很适合我,怿自己一定能做好?#8221;
问题九:“对这工作,你有哪些可预见的困难?”
思\Q?1)不宜直接说出具体的困难,否则可能令对Ҏ疑应聘者不行?2)可以试q回战术Q说出应聘者对困难所持有的态度—?#8220;工作中出C些困难是正常的,也是隑օ的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作_以及事前周密而充分的准备QQ何困N是可以克服的?br />
问题十:“如果我录用你Q你怎样开展工?”
思\Q?1)如果应聘者对于应聘的职位~Z_的了解,最好不要直接说己开展工作的具体办法Q?2)可以试采用q回战术来回{,?#8220;首先听取领导的指C和要求Q然后就有关情况q行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划q报领导批准Q最后根据计划开展工作?#8221;
问题十一Q?#8220;与上U意见不一是,你将怎么?
思\Q?1)一般可以这样回{?#8220;我会l上U以必要的解释和提醒Q在q种情况下,我会服从上的意见?#8221;(
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Q?Qؓ什么想q本公司Q?/strong>
q通常是面试官最先问到的问题。此旉试官开始评断录用与否了Q徏议大家先判断自己d征的工作性质Q是专业能力导向呢,或是需要沟通能力,其实现在市场多以服务为方向,所以口才被视ؓ基本能力之一Q所以在此时p好好表现自己的口才,而口才较差者就务必表现q专业能力卌意,弥补口才不的部分?nbsp; 回答q个问题Ӟ一定要U极正面Q如惌使自p有更好的发展I间Q希望能在相关领域中有所发展Q希望能在公司多多学习等{﹔此时可以E稍怸下面试公司,但切C定要诚恳Q不然可是会画蛇添Q得不偿失哦Q对于社会新鲜h的徏议则是,׃之前没有工作l验Q所以徏议你可以坦承的说q动机Q不q用语还是要思考一下?nbsp;
Q?Q喜Ƣ这份工作的哪一点?
怿其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价D不同Q自然评断的标准也会不同Q但是,在回{面试官q个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来Q尤其是薪资斚w的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑Q如交通方便,工作性质及内定w能符合自q兴趣{等都是不错的答案,不过如果q时自己能仔l思考出q䆾工作的与众不同之处,怿在面试上会大大加分?nbsp;
Q?Q自q优缺点ؓ何?
有许多面试官都喜Ƣ问q个问题Q目的是在于视h才是否适当Q求职者的诚恳度等{,在这之前应该好好分析自己Q将自己的优点与~点列张单子Q在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分Q在回答问题Ӟ以优点作Z要诉求,可以为公司带来利益的优点Q如U极Q肯学习是最普遍的回{,而缺炚w分则选择一些无伤大雅的缺点,或是上述那些模嶙两可的优~点作ؓ回答Q这h不会佉K试官太过针对~点做发挥,造成面试上的困难?
Q?Q对公司的了解有多少Q?/strong>
q时准备的功夫就z上用场Q将你之前所吸收的信息发挥出来吧Q至也要知道公司的产品是哪些,提供哪些服务{等Q不焉试官一问当场傻在那儿就p大了,所以一定要事前准备Q?nbsp;
Q?Q对工作的期望与目标何在Q?/strong>
q是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对q䆾工作是否了解的问题。对于工作有实学习目标的h通常学习较快Q对于新工作自然较容易进入状况,q时你,最好针对工作的性质扑և一个确实的{案Q如业务员的工作可以q样回答Q?#8220;我的目标是能成ؓ一个超U业务员Q将公司的品广泛的推销出去Q达到最好的业W成效Qؓ了达到这个目标,我一定会努力学习Q而我怿以我认真负责的态度Q一定可以达到这个目标?#8221;其他cȝ工作也可以比照这个方式来回答Q只要在目标斚wE微修改一下就可以了?nbsp;
Q?Qؓ什么要职Q?/strong>
回答q个问题时一定要心Q就在前一个工作受到在大的委屈Q对公司有多的怨言Q都千万不要表现出来Q尤其要避免对公司本w主的批评Q避免面试官的负面情l及印象Q徏议此时最好的回答方式是将问题归咎在自pn上,例如觉得工作没有学习发展的空_自己惛_面试工作的相关业中多加学习Q或是前一份工作与自己的生涯规划不合等{,回答的答案最好是U极正面的?
Q?Q选择q䆾工作的原因ؓ何?
q是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题Q藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应征这份工作,此时之前所的事先研I功夫又再度z上用场Q徏议你的回{应以个人的兴趣配合工作内容特质Q表现出高度的诚意,q样才可以ؓ自己Zq向成功之\?nbsp;
Q?Q你认ؓ相关产业的发展ؓ何?
q也是事前准备的功夫Q多阅读一些相关的报章杂志Q做一些思考,表现己对此相关业的的认识,如果是同业{职者,可强调以自己的经验ؓ基础所做的个h见解Q但若是初次接触此一行业Q徏议采取较Z守的方式Q以目前资讯所提供的资料ؓM{,表现出高度兴及诚意为最高指导原则?nbsp;
Q?Q你希望的待遇ؓ多少Q?/strong>
q是一个非常敏感的问题Q其实在目前Q一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪等{薪资待遇ؓ何,而一般中型企业有许多仍以个力,面试评h做作薪的标准Q所以徏议求职者可以利用现在网l科技查询薪资定位的相兌料,配合个h的hDQ经验,能力{等条gQ做出最基本的薪资底限,q时无工作经验者应采取保守的态度为准Q以客观资料作ؓ最主要考量重点Q?#8220;依公司规?#8221;的回{是不被的,q样不但表示己对于工作的自信E度不高Q在薪资无法W合个h要求时更会造成许多困扰?nbsp;
Q?0Q在工作中学习到了些什么?
q是针对转职者提出的问题Q徏议此时可以配合面试工作的特点作ؓ主要依据来回{,如业务工作需要与人沟通,便可丑և之前工作与h沟通的例子Q经历了哪些困难Q学习到哪些l验Q把握这些要点做陈述Q就可以Lq关了?/p>
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作ؓ一个常q与应聘者打交道的招聘者,北京中青职业技能培训中心的培训ȝ李君N试过很多应聘者。她_其实招聘者所提出的考查应聘者的问题万变不离其宗Q即可能全面地了解应聘者的各方面情c什么样的回{是最好的{案Qƈ没有一定之规,但以下的回答是值得应聘者参考的Q?
你是如何知道本公司招聘的
回答Q通过报纸Q互联网了解的;在某某公司听说的?
点评Q一般情况下不要?#8220;通过一个已l在该公司工作的熟h”{类似的回答。每一个公叔R有不同程度的矛盾、关p远q之分,在你不清楚时Q采用}慎法则。而且某某公司最好是q个公司上游的厂商,否则Q要谨慎?
没有工作如何谈工作经?/strong>
回答Q大学四q除了学习之外,自己从事的家教、社会活动等MҎ动都可以反映你做事的思\与主动性?
点评Q这实际是考查你的思\Q你要避免只谈事Ӟ而要谈你的特性、做事的q程和效果?
你准备在本公司工作多?/strong>
回答Q希望在本职位工作至两q以上。因为我听许多有l验的hԌ一个h若在一个职位工作超q两q_可能会生惰性,因此Q若公司允许Q我会适时d要求增加工作内容。当Ӟ在我工作一D|间之后,我也希望公司能给我安排更h战性的工作?
点评QQ何一个公司对频繁换公司,如在一q内换两个公司的人都有质疑,不管什么原因。何况,更换频繁你的有效l历减,心态会波动Q^静下来相寚w要较长的旉。你的特长是什么回{:牚w最好不宜超q两个?
点评Q体育是个中性的选择Q但要具体,如游泟뀁长跑等Q可昑־你特别有毅力。可以谈的更具体一些,如获得过10000c冠军{?
你是否了解本公司
回答Q通过|络、报U或熟h了解的;也可以讲自己已经认的事实;或讲从外Ҏ受到的公司的概貌{?
点评Q这是在考查你在面试前的准备工作Q按自己已掌握的情况去讲Q不可以讲道听途说的传a。你的优Ҏ什么回{:灉|Q学习能力强Q富有激情;勤奋Q肯吃苦是大学毕业生应有的品质?
点评Q诚实是每个公司非常看重的条件。你在回{时必须事实求是?
你是否实习过
回答Q可以引用第三方人的评语和结果,一定要用数据对比说明,关键是要表现己已l有意识知道如何评h效果Q而不仅仅是凭自己的感觉。避免用Q?#8220;很好、不错、可?#8221;q类词汇?
点评Q这是在判断你的销售能力和是否诚实?
你ؓ什么希望到本公司来
回答Q在大学MӞ我已l注意ƈ了解了贵公司Q希望有一天能够进入贵公司。然后介l自q专业对口以及自己对进入公司工作所做的准备Q如Q了解技术趋ѝ行业机会等?
点评Q对于希望加入某公司Q一定要讲出一些事前准备的相关内容Q如公司的品等。让Ҏ感觉C是有备而来?
请介l一下你自己
回答Q花3分钟单介l一下自己所在学校和专业。若成W优秀Q介l一下自q成W。主要介l自己所学专业、实习情况及其他C会zd?
请问你需要多长的适应旉
回答Q坦白讲我不能确定具体时间。但我愿意学习和求教Q假若有前辈指点Q我觉得完全可以成功通过贵公司的试用期考核?
点评Q一般的回答?个月?个月Q但q仅仅是你自׃计的旉D,是否可行Q还需依照工作职位而定?
请问大学四年中,你最大的希望是什?/strong>
回答Q我原来最大的希望是像杨致q一h有自q公司Q经q一D|职经历,现在我最大的希望是找C份理想的工作。(q里你必d{,什么是你理想的工作Q?
点评Q这个问题判断你的个人定位能力。假若你希望像谁一Pq个q越好。避免面试h的个人偏好?
请问Z么别的公司没有录用你
回答Q因为刚开始时Q我不清楚如何把自己的心得、经验书写或讲述出来Q只是心里急,l果历寄出大多无音信。后来我参加q培训,也请教过高年U的同学Q积累了一些相关的l验。相对过去,对自׃解多了,原来我自己太盲目Q所以没被别的公司录取。点评:以诚相待最重要?br />
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