剛花了一個(gè)小時(shí)去面試了一個(gè)實(shí)習(xí)了2個(gè)月的同學(xué)，其中有點(diǎn)自己的想法：
1. 2個(gè)月做了6個(gè)日常，有業(yè)務(wù)的也有安全的。其中問(wèn)到業(yè)務(wù)的內(nèi)容時(shí)，只知道自己的小需求，卻不了解自己的上游需求，被PD拖著走。安全方面對(duì)問(wèn)題背景了解，但是通過(guò)內(nèi)部安全團(tuán)隊(duì)組件解決問(wèn)題，問(wèn)題解決的方式卻不了解。
2. 學(xué)校和公司的代碼和設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)上有什么區(qū)別？代碼美觀性上有要求，性能上了解有要求，但是如何在自己業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)中體現(xiàn)沒(méi)有太好的想法。
3. 已作的幾個(gè)項(xiàng)目，如果要進(jìn)一步給時(shí)間優(yōu)化，會(huì)怎么考慮？沒(méi)有太多的想法。
期間，邊上的那對(duì)，主面試官問(wèn)道：“為啥要有自動(dòng)上下架，干脆永遠(yuǎn)有效就好了”，面試者語(yǔ)塞。
我記得上次和另一個(gè)團(tuán)隊(duì)的主管交流的時(shí)候就談到業(yè)務(wù)線的同學(xué)如何成長(zhǎng)和晉升，其實(shí)淘寶70%的人應(yīng)該都在做業(yè)務(wù)。還是兩個(gè)字：空間。自己給自己找空間，主管給下屬留空間，PD給開(kāi)發(fā)留空間。很多時(shí)候做業(yè)務(wù)的同學(xué)沒(méi)有想象的空間，沒(méi)有問(wèn)為什么的習(xí)慣和機(jī)會(huì)，沒(méi)有足夠的空間回顧自己的工作，最后就淪為了熟練工，自己不滿意，領(lǐng)導(dǎo)不滿意，客戶不滿意。
你做業(yè)務(wù)的時(shí)候考慮過(guò)業(yè)務(wù)的原始需求，你的上游和下游么？
你用組件解決問(wèn)題的時(shí)候，有考慮過(guò)他是怎么實(shí)現(xiàn)的，能夠有更好的思路么？
你聽(tīng)了很多分享，有在實(shí)際的工作中類似場(chǎng)景有思考過(guò)可以使用么？
你做完項(xiàng)目后有回顧解決方案和代碼，確定沒(méi)有更好的做法嗎？
一切的一切，取決于人，而不是事。要走出困局，就需要找到突破口，要提升自己，就要多思考。有時(shí)候想想自己小時(shí)候的好奇心和無(wú)羞恥感（啥都問(wèn)），那可能給自己帶來(lái)新的局面。