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程序員的位置：在軟件公司程序員是企業(yè)中最基礎(chǔ)的崗位，只要保質(zhì)保量的完成分派的任務(wù)就可以了，但在我看來好多程序員
就連這一點都做不到。代碼寫得是一塌糊途，只要能正常運行就算是萬事大吉，而且總是會告訴你沒有重構(gòu)的時間。可在我看來程序員更應(yīng)該是個“作家”而不僅是
個“司機”，寫出來的代碼是用來運行的，想像一下別人都看不懂你寫的代碼，那你寫的程序會運行多久呢？作家只有寫出好的文章別人才會去閱讀去欣賞，試想如
果一作者寫出一篇連自己看了都覺得討厭東西又怎么會啟齒讓別人去看。同樣的對于程序員來說也應(yīng)抱有作家的心態(tài)，始終想著我寫出的代碼是否別人看了會笑話？
是否會贊嘆？應(yīng)該想到?jīng)Q大部分的代碼重構(gòu)工作是在開發(fā)階段完成的，而非后期逐漸完善的。一般來說，一套系統(tǒng)上線這后很少會再做代碼的重構(gòu)工作。
程序員的發(fā)展方向：我想沒有幾個人會想做一輩子程序員（即然有這樣的人年齡大了精力上也不允許），但很少有程序員會想到以后應(yīng)該做些什么，下面是我總結(jié)的幾個發(fā)展方向
走向管理：有兩種原因會使部分程序員走上管理的道路，一是與生俱來的對權(quán)力的欲望；一是在程序員的崗位上對自我價值重新認知。對于前者如果欲望過去強烈就
會急功進利，很容易走捷徑，會出現(xiàn)不能服眾的情況。對于后者自我價值的重新認知是一個緩慢的過程，一個程序員在長期的開發(fā)過程中會慢慢發(fā)現(xiàn)一個人的力量是
有限的，做一件事情必須要借助其他人的幫助，如果需要別人的幫助就必須能影響他人。從而認識到一個人的價值對公司來說幾乎是不值一文，如果想讓自己的價值
得到提升必須要影響到他人，借助他人的力量使自己的價值得到最大提升
走向行業(yè)：即成為某個行業(yè)的行業(yè)專家。一般來說走這個方面需要機遇，需要長時間的從事某一個領(lǐng)域的開發(fā)與管理工作，對某個行業(yè)無論是大局還是細節(jié)都了如指掌。
走向?qū)I(yè)：即成為架構(gòu)師。一般來說這些人對開發(fā)有狂熱的興趣，逐漸的從代碼的編寫中認識到設(shè)計與軟件架構(gòu)的重要性，并對軟件設(shè)計樂此不疲。
自已干：這些人是野心家，也是風(fēng)險最大的一條路。好多程序員都認為軟件開發(fā)不需要什么成本，只要能接到單子完全可以自己干，自己當老板。然而很少了解只有長期持續(xù)的訂單才是一個企業(yè)不斷穩(wěn)定發(fā)展的最重要因素。
程序員的價值：程序員很少能認清自己的價值，總是用我會多少東西，我做了多少工作來衡量。然而對于企業(yè)來說，他看的是
你為公司創(chuàng)造多少價值，這種雙方認知的偏差往往帶來不可調(diào)和的矛盾。舉個例子，一個公司只做SQLServer做數(shù)據(jù)庫端開發(fā)，而你即使對ORACLE再
精通，你一樣對這個公司來說是沒有價值的。再比如你在某個公司做了很多工作，但你做的項目都沒有使公司賺到錢，同樣老板是不會多給你多少獎金的。人生的機
遇就象在等車，只要你有足夠的準備，站在一個站牌很多的地方，一定會搭上你希望去的方向的公車。一個程序員的價值在于他的機會，而很多機會一定會留給有實
力的人，不要認為自己懷才不遇，不要怨天尤人！
如何成為優(yōu)秀的程序員：
撥三心：恒心、耐心、細心
興趣決定一切：當一個人把自己的職業(yè)僅當成謀生的手段時，那他的人生將會失去很多樂趣。如果你不喜歡軟件開發(fā)，那最好離開這個職業(yè)，沒有興趣只會讓你一事無成。
自我學(xué)習(xí)：做程序員就是這樣，走上了一條永無止境的學(xué)習(xí)之路，不學(xué)習(xí)新知就會被淘汰。然而學(xué)習(xí)也是有方法的：1）拿來主義；2）知其然也要知其所以然。細細分析與研究別人的優(yōu)秀框架會對你大有好處
自我修復(fù)：不斷的重構(gòu)與完善你的代碼，是對所學(xué)知識的達到溶匯貫通的最簡捷的途徑
找到一個圈子或老師：有時別人的一句話會對你的點撥很大。對于知識點有時只是一層窗戶紙，看似玄妙，也許你差的只是那靈光一現(xiàn)或是換一個角度思考，這并不難。難的是將你所了解的知識點串接起來，使其能上下貫通運用自如，而在這點上通過一己之力會變得非常的漫長與痛苦。