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    年過(guò)三十仍在路上

    平凡而不平庸,低調(diào)而不頹廢 兩耳不聞人聲,只有硬盤在歌唱

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    最新評(píng)論

    談?wù)勎?013上半年在公司內(nèi)部培訓(xùn)的經(jīng)歷

    在這里談?wù)勎以诮衲晟习肽暝诠緝?nèi)部培訓(xùn)實(shí)習(xí)生(今年七月畢業(yè)的學(xué)生)的經(jīng)歷。
    今年三月份我擔(dān)任公司技術(shù)培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人,回顧培訓(xùn)歷程,做個(gè)總結(jié)。

    公司目標(biāo)是通過(guò)培訓(xùn)能讓實(shí)習(xí)生快速掌握知識(shí),成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員,
    因此在錄取學(xué)生的時(shí)候看重的個(gè)人學(xué)習(xí)能力,具體點(diǎn)就是這個(gè)人是否有一定的潛質(zhì),以及可塑造性。

    整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中,我們不收任何各種形式的費(fèi)用,培訓(xùn)期間還會(huì)提供給每個(gè)學(xué)生一份生活補(bǔ)助費(fèi)用,不用擔(dān)心

    再去交付高額的學(xué)費(fèi),而且我們培訓(xùn)后基本都會(huì)錄取成為我們的正式員工,不用擔(dān)心就業(yè)!

    從路線上來(lái)看,絕非社會(huì)上的各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)走的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)路線,而是挖掘潛質(zhì)培養(yǎng)技術(shù)能力的知識(shí)訓(xùn)練。

    回顧三個(gè)多月的培訓(xùn)歷程:
    1.  勤奮,好學(xué)。 這是我個(gè)人認(rèn)為的,一個(gè)人如果要成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員,必須要勤奮,好學(xué)。如果

    你是大學(xué)玩了幾年游戲,然后在畢業(yè)后參加某種形式的技術(shù)培訓(xùn)從而達(dá)到就業(yè),我認(rèn)為你這種心態(tài)就有問(wèn)題,

    這種心態(tài)肯定做不到優(yōu)秀的技術(shù)人員,因?yàn)槟阕鍪吕锩鎱⑴c了很多僥幸的心理,更不可能再去勤奮,拿著自己

    大量的業(yè)余時(shí)間去鉆研什么技術(shù)。

     現(xiàn)在剛畢業(yè)的時(shí)候(不含碩士)一般年齡也就是20-25之間,這個(gè)年齡離談婚論嫁平均也要有三年左右,在這個(gè)

    精力充沛年齡的階段,你認(rèn)為業(yè)余時(shí)間就該好好去享受生活,認(rèn)為再去看技術(shù)方面的東西是一種活受罪,我不

    對(duì)這種心態(tài)的人做任何評(píng)論,我只能說(shuō)像這種心態(tài)的學(xué)生,我肯定不會(huì)接受!
     在整個(gè)訓(xùn)過(guò)程中,我會(huì)穿插給大家講授一些大師們的學(xué)習(xí)方法,比如我多次給大家提到過(guò)陳寅恪大師,當(dāng)然還有很多,在此不列舉。

    2,重視培養(yǎng)每個(gè)人的自學(xué)能力,而不是把所有的知識(shí)點(diǎn)都給大家面對(duì)面的一一講授。

    比如;某些常用的開源框架,在做項(xiàng)目的時(shí)候常用到的其實(shí)沒幾個(gè)API,我會(huì)把在項(xiàng)目里面怎么用,以及為什么

    這樣用給大家講授清楚,只講重點(diǎn)實(shí)用的內(nèi)容就夠了,其他知識(shí)要求大家通過(guò)自學(xué)彌補(bǔ)。網(wǎng)絡(luò)上的技術(shù)電子書

    籍和代碼都很多,而且很容易下載到,我會(huì)推薦些比較好的學(xué)習(xí)資源給大家,但是不會(huì)提供白天的上班時(shí)間給

    大家來(lái)學(xué)習(xí)這些東西,所以這就間接逼著自己要在業(yè)余時(shí)間去大量的閱讀和學(xué)習(xí)。

    實(shí)在搞不懂的問(wèn)題可以單獨(dú)找我溝通。

    通過(guò)這個(gè)過(guò)程,目的是讓大家都有一定的自學(xué)能力,而不是依賴某個(gè)人的全部時(shí)間來(lái)帶帶自己,
    我還是那句話,如果你實(shí)在認(rèn)為自己自學(xué)不下去或有其他逃避理由,我只能認(rèn)為你走錯(cuò)了門,你根本不適合做這一行。

     

    3. 培養(yǎng)溝通能力,促進(jìn)相互分享。在完成自己分配的某項(xiàng)任務(wù)后,我會(huì)讓每個(gè)人都會(huì)講授自己任務(wù)的內(nèi)容以及

    技術(shù)思路,以及自己在過(guò)程中的收獲。然后其他成員都會(huì)進(jìn)行評(píng)論和打分。

    4.   英語(yǔ)能力。具體點(diǎn)就是希望大家能掌握更多的計(jì)算機(jī)專業(yè)詞匯。在講授自己完成任務(wù)的時(shí)候,先用英語(yǔ)講

    授一遍,然后用漢語(yǔ)。整個(gè)過(guò)程中所有講過(guò)的話都會(huì)錄音,在所有的人都講完后,會(huì)回放錄音,然后大家會(huì)對(duì)

    錄音逐一點(diǎn)評(píng),糾正里面的英語(yǔ)詞語(yǔ)和發(fā)音。

    5, 學(xué)習(xí)優(yōu)秀的技術(shù)文章。我會(huì)找一些優(yōu)秀的英文技術(shù)文章,分段落或章節(jié)落實(shí)到每個(gè)人身上去理解,然后舉辦

    以這技術(shù)文章為   技術(shù)專題的技術(shù)討論會(huì),每個(gè)人發(fā)表下自己的理解和心得,并由其他人進(jìn)行打分。一般都是

    先用英語(yǔ)再用漢語(yǔ).

    這個(gè)過(guò)程中目的不是讓大家單純提高英語(yǔ),而是讓大家圍繞某個(gè)點(diǎn)去主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)資源,一般文章最后都會(huì)

    標(biāo)明引用了哪些資源,那么這些引用的資源就是很好的入口。

    在選題上我不僅僅會(huì)選擇一些網(wǎng)上的技術(shù)文章也會(huì)選擇期刊上刊登過(guò)的資源,從算法到內(nèi)核分析,思路詳解等等,具體都不局限。

    我們不收任何各種形式的費(fèi)用,我們?cè)阡浫〉倪^(guò)程中有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目己肆鞒蹋?/strong>

    如果單純就是為了找個(gè)工作,而對(duì)編程沒有足夠的熱情的話,對(duì)不起,我們不是拿著培訓(xùn)做盈利產(chǎn)業(yè)的,請(qǐng)繞

    道!

    posted on 2013-07-07 12:35 和風(fēng)賽跑 閱讀(2340) 評(píng)論(6)  編輯  收藏

    評(píng)論

    # re: 談?wù)勎?013上半年在公司內(nèi)部培訓(xùn)的經(jīng)歷[未登錄] 2013-07-09 10:15 michael

    千里馬常有,而伯樂(lè)不常有
    好的培訓(xùn)是引導(dǎo)人去自主的探索與發(fā)現(xiàn),
    中國(guó)填鴨式的教育坑害了太多的人,
    希望老大在這方面有所突破
      回復(fù)  更多評(píng)論   

    # re: 談?wù)勎?013上半年在公司內(nèi)部培訓(xùn)的經(jīng)歷[未登錄] 2013-07-09 11:01 Leo

    在畢業(yè)之際能夠遇到一位這樣負(fù)責(zé)人的導(dǎo)師是非常幸運(yùn)的,很多時(shí)候大家都在忙碌卻沒有機(jī)會(huì)得到系統(tǒng)性的培訓(xùn),一些非常有潛質(zhì)的都會(huì)花更長(zhǎng)時(shí)間去摸索學(xué)習(xí),我相信經(jīng)過(guò)樓主訓(xùn)練的同學(xué)在未來(lái)工作或者生活中會(huì)一直感激自己遇到這么好一位導(dǎo)師的,這份經(jīng)歷超越工作本身  回復(fù)  更多評(píng)論   

    # re: 談?wù)勎?013上半年在公司內(nèi)部培訓(xùn)的經(jīng)歷[未登錄] 2013-07-09 21:48 滄海一粟

    實(shí)習(xí)期間接觸的內(nèi)容對(duì)一個(gè)人以后的工作影響確實(shí)挺大的,當(dāng)然,一個(gè)有責(zé)任心的領(lǐng)路人更是必不可少的。希望樓主能多分享一下自己的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)! 頂一個(gè)!  回復(fù)  更多評(píng)論   

    # 永恒王座 2013-07-11 14:37 李耀

    好的培訓(xùn)是引導(dǎo)人去自主的探索與發(fā)現(xiàn),中國(guó)填鴨式的教育坑害了太多的人,  回復(fù)  更多評(píng)論   

    # re: 談?wù)勎?013上半年在公司內(nèi)部培訓(xùn)的經(jīng)歷 2013-07-15 16:48 tb

    好多培訓(xùn)都是騙錢的   回復(fù)  更多評(píng)論   

    # re: 談?wù)勎?013上半年在公司內(nèi)部培訓(xùn)的經(jīng)歷 2013-08-05 20:18 dohkoos

    有自主學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性才是最主要的。否則再怎么培,再怎么訓(xùn),都不管用。  回復(fù)  更多評(píng)論   


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