昨日PM小組例會，談到了需求評估工作量遠大于有效資源情況下，如何保證迭代周期穩(wěn)定的問題。討論的內容，對于PM如何控制、保持迭代周期穩(wěn)定有較大的參考價值。

	有效資源	評估工作量
1	多	少
2	少	多
3	相同	相同

注：
有效資源：指迭代周期內，開發(fā)團隊所能提供的有效工作日，單位人/天。
評估工作量：指迭代周期內，產品經理提供需要實現的業(yè)務需求所評估的工作量之和。

上表描述以固定周期為兩周的迭代中，可能會出現的有效資源和評估工作量對比情況。其中，1、3兩種情況因為評估工作量小于或等同能提供的有效資源，所以不會影響迭代周期。重點需討論的是有效資源小于評估工作量時，如何保持固定周期？

例舉：一迭代周期，能提供有效資源20人/天，需求評估工作量30人/天。
1、功能較獨立，需求不能拆分發(fā)布；
安排一個release，兩個iterative。這種情況需要在迭代2中附加一些技術改造或低優(yōu)先級的小需求、bugfix，release日期相對會慢幾天。

2、一個迭代中包括多個產品的需求(需要各位產品經理協商，決定需求優(yōu)先級)；
a)、以保證質量為重：
忽略商業(yè)優(yōu)先級，先處理一個迭代中就能全部完成的需求。

b)、保證價值
分兩個迭代完成，一次release。

通常情況下，我們盡力保證迭代周期的穩(wěn)定，但也允許例外，如：商業(yè)需求，產品上確定了發(fā)布時間點，或者節(jié)假期間團隊請假比較多，一個迭代所能提供的有效資源相對比較少的情況。

保持迭代周期穩(wěn)定，其核心是：固定Timebox和可提供的資源，讓產品經理來決定需求的優(yōu)先級，每迭代只接納(開發(fā)/QA資源)可承受的需求。