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      2011年4月22日
    如何在新建一個文檔時就有默認的模板內容呢?
    非常簡單的執行以下操作:

      cd ~
      mkdir -p .vim/skel
      vim .vim/skel/Template.py

     在Template.py里隨便寫一些內容,如:

    #!/bin/python
    #write by shelley

    然后,正題來了:
    打開.vimrc
       vim ~/.vimrc
    寫入:
       autocmd BufNewFile *.py  0r ~/.vim/skel/Template.py
    保存后用vim 新建一個.py文件試試吧:)


     關于autocmd,可以參考以下鏈接了解:http://man.chinaunix.net/newsoft/vi/doc/autocmd.html
    posted @ 2011-09-26 16:22 林齊磊花 閱讀(275) | 評論 (0)編輯 收藏
    又是轉貼分享,哈哈哈 

    時間忽悠悠,一晃自己已經遠離應屆生2年了。 
    今天公司招聘程序員,收到了很多簡歷,篩選了一下,然后,約了大家面試。 
    面試完后,我想起了自己應屆生的求職時候的情景,當然,也想到了當時自己犯的錯誤,在這里給大家總結下,希望大家借鑒。 

    1、電話通知面試給人留下好印象。
     
    有些同學,我通知他面試的時候,剛接電話的時候的語氣基本上我就會給他一個判斷,有人接電話很沒有精神,像是沒有睡醒;有甚至嘻哈嘻哈和我說話,旁邊似乎還比較吵……我覺得這個很重要,即使你在一個比較復雜的環境下,你也應該給面試方說明一下,然后自己找個安靜的地方回撥電話。 
    另外,在你求職期間,請時刻保持你的手機暢通,并保證你自己的手邊有個小本子和筆,這樣,你方便記錄下別人給你通知的面試時間和地點。不要總在那里說,你把公司名稱和地址給我發來一下。 
    要善于用“百度地圖”。很多公司人家會告訴你公司名稱和公司地址,至于怎么坐車,怎么來,有很多途徑的,希望同學們自己知道用百度地圖去搜索下路線怎么走,不要一開口就問,我怎么到那里去。 
    總之,要在電話中實現以下目的: 
    A 你這個人比較有精神; 
    B 你這個人很精明; 
    C 你這個人不會給企業找麻煩,會自己解決問題。 

    2、面試的時候,請針對你的應聘職位進行著裝。 

    我們招程序員,招技術,有一個女生,穿的算是潮流類的吧,還提個小包包。不管怎么著 ,我一看這個人就不像是做技術的料,做技術的典型特征就是:休閑服裝,外加一個電腦包。 

    3、不要忽悠,不知道就坦誠點,企業要是不是什么都會的人。
     
    哪個面試官是笨蛋,還給你忽悠的機會啊。很好玩的是,有人面試的時候,那么明顯的忽悠著:當時我在項目中是做什么什么的,我負責什么什么的……可我忘記了當時是怎么做的了……作為一個合格的技術,睡夢中都知道那個事件的代碼是怎么寫的吧。 

    4、時間觀念。 

    沒有時間觀念,你說要他2點到吧,他1點多點就來到辦公室^……那時候我還沒有準備開始呢。更牛的人:遲到,我簡直要瘋了。一般來說,你面試,提前5分鐘左右還好吧,不要太早,遲到,更是不允許的。當然如果有意外,請你在規定時間前30分鐘就應該通知對方。 

    5、多點準備工作。
     
    找工作,很多人著急忙于投簡歷,但并沒有準備相關的面試工作。有時候,來了吧,基本的問題都沒有回答好,甚至連自我介紹都沒有準備。我想,大家起碼應該在宿舍和同學之間搞一下模擬招聘吧。不要來到公司,一開口就給人一種沒有準備的感覺,什么都像心里沒有底。 
    可以提前點到面試地點附近,自己轉悠下,剛好,緩解下緊張氣氛。 

    6、忌諱說:給我一個學習的機會。 

    “公司都不是慈善機構”這個是我當時面試的時候,一個長輩給我說的這句話,我一直都記著,在這里也送給大家。企業招人的話,是付出了很大的成本的,你告訴他你是來學習的,哪個老板有這么的好??!出錢給你來學習??所以,你可以說你的學習能力很強,但,絕對不是來學習的。 

    7、敢于說出你的期望。
     
    我喜歡問大家的期望:期望找一個什么樣的工作,期望有一個什么樣的公司環境?很多同學說:沒有關系,我覺得什么樣的都可以!簡直是胡說!什么樣的都可以?一個月500,我看你怎么生存??你會不在乎自己的職業?會對公司沒有期望??因為公司只是想找和公司比較匹配的人,說出你的期望,這樣對公司和你自己都是比較好的。不要說你什么都不在乎,你以為你什么都不在乎,企業就要你了??拿個企業敢要?? 

    8、不要鄙視小公司。
     
    在北京、上海等大城市,有很多都是創業的小公司。3、5人的,十幾人的,好的有幾十人的……我不知道大家找工作的時候,看重的是什么。但面試的時候,我發現了有很多人喜歡問:你們公司有多大?你們公司經營了幾年了?說實話,關心這樣的問題,沒有什么不對,但,你不應該一開始就問。每個公司在面試完你之后,會給你一個機會交流公司業務的,并且,你投簡歷之前,應該也對那個公司有一定的了解了。 
    但說句真話,國內的很多小公司都不錯,呵呵,起碼,國家的稅、國家的就業都應該感謝他們。小公司有小公司的好,他們會相對的更加自由、發展空間不會比小公司小,甚至會大很多,同時,小公司的人性化一般都不錯的。所以,給大家借鑒下,不要鄙視小公司,小公司能夠活下來的,都很不錯的。 

    9、要學會抓住機會、學會感恩。
     
    我應屆生的時候,有位帥哥考官對我說過一個電影《當幸福來敲門》,建議大家有時間也看下。每個到你面前的面試機會都不是那么容易的,在中國,就業難,這個問題估計未來幾個世紀都改變不了的,哈哈。所以,有了機會,千萬要懂得珍惜,要學會抓住機會。 
    另外要學會感恩。對于招了你的公司,你更應該加倍的感激,不要一搞就跳啊跳啊跳,公司培養了你3個月,你干了4個月就閃人,這樣的人說真的,是比較可惡的,呵呵。對于沒有招你的人,你也應該感激人家,起碼人家認可了你的簡歷,還給了你一次面試的機會,從整個面試中你也應該可以學習到很多東西的。如果你沒有感激的感覺,那說明你不善于觀察,你自己沒有學習到,是你的問題了。 


    ……………… 
    先這么多,后續再加。 
    希望大家多多努力,找個滿意的工作。 
    學會感恩!
    恩,謝謝

    posted @ 2011-04-22 18:20 林齊磊花 閱讀(119) | 評論 (0)編輯 收藏
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