何謂工具型人才？意指只會使用工具而不會去考慮該工具的構成等來完成軟件開發的人員，可以說，在中國的軟件界其實大部分都是這樣的人才，這樣的人才的優點在于能夠使用工具快速的進行項目的建設，如使用struts、hibernate、spring等等，由于中國目前的軟件項目大部分都屬于這種實施型的，所以其實使用工具來完成這些項目無可厚非，何必去重新發明輪子呢？但其實對于個人乃至中國的軟件業來說，這都是很可悲的，對于個人來說，可悲之處很明顯，在如今各種工具不斷冒出、版本不斷更新的情況下，導致了個人只能不斷的跟隨它的腳步，而對于中國軟件業來說，可悲之處在于始終都被別人牽著鼻子走，可悲的是，目前在業界很多工具使用的好的人就自認為自己是業內的高手，唉
不過我覺得對于工具型人才業不能一棒子打死，象做行業化軟件的公司，其實需要的就是這種工具型的人才，為啥呢？行業化軟件的公司的重點畢竟是做出符合行業特色的軟件，這種公司最重要的是什么，是對行業業務的深入了解，并合理的轉化為計算機操作，它的人員應該更多的投入這方面，只要不是面對什么很復雜的行業，一般來說使用工具是完全可以搭建出一個符合行業需要的軟件的。
但對于個人發展來說，固然肯定得從工具型人才開始發展，之后則需要鎖定自己的興趣點，對某種或多種工具的實現手段進行深入的了解，這將對個人的發展有非常大的好處，在掌握原理的基礎上其實即使以后的版本更新或者類似新工具的產生的時候都不至于要拼命的去學習，會很容易理解，當然，在一定程度上，搞不好還可以自己做出更好的工具供其他人使用，這對于個人對于業界都是一種幸福。從這點上來說，其實還是比較欣賞普元的，不去評論它的技術怎么樣，畢竟它做到了，那些認為自己能做到但現在沒做到的請閉嘴。
所以說還是要看個人以及公司的定位，去做出相應的選擇。

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