1、在訪談開始前，希望可以就之前OCM的經歷和我們做一些回顧，因為您是我目前解除到的最年輕的OCM。另一方面，相信您也給公司的Oracle技術管理這個層面帶來了很多有價值的東西，在開始之前您可以聊一下貴公司這邊Oracle大致的使用情況。
我現在所在單位里有很多和我一樣技術水平的同事，只是機緣巧合我比較幸運，得到了這個機會，到Oracle原廠去學習并參加OCM考試，所以我獲得OCM其實是一個水到渠成的事情，我們還有很多同事早已經具備了OCM大師的能力和水平，但是沒有機會去獲取認證。
我現在所在的是浙江電信下屬的一家軟件公司，我們所提供的是針對浙江電信的Oracle產品實施和技術支持服務工作。所以我們現在所站的角度就是從甲方的角度去為他們采購Oracle的數據庫并提供技術支持。另外，我們還服務于包括通訊運營商、金融、醫療、物流、政府等多個行業的社會客戶，因此我們服務的數據庫數量有數百套之多，量非常多，各種版本的都有，從734到11g的都具備。
2、現在中國很多大型的集團公司包括壟斷性行業用的都是Oracle的產品，Oracle可以說是這個行業的主流了，您能不能從客戶的角度跟我們談一下Oracle技術在未來的一個行業發展趨勢？
從Oracle未來發展趨勢來說，第一，從軟件架構這塊Oracle將更加有效果的克服它在一些底層設計上由于串行機制所造成的軟件瓶頸；第二，提供比RAC更強大的系統橫向擴展能力；第三，提供更加智能全面的自動化監控和優化功能，繼續為DBA減負；第四，在Oracle收購Sun之后希望能夠利用Sun的硬件，給客戶能夠提供一套從軟件到硬件甚至包括操作系統在內的整體解決方案。其實從去年的趨勢也可以看到，Oracle也已經在朝這樣的一個軟硬件提供商的角色轉換。
3、像您這樣的技術專家工作內容想必很復雜，日程通常也排得很滿，您能否描述一下您工作的內容，同時在這么繁重的工作中，您是怎樣來處理好其中發生的各種突發性風險和問題？
我現在的工作方向分為兩塊，第一，負責系統集成方面的一些工作。第二，負責技術支持團隊，為Oracle的用戶提供一些技術服務。由于我們要面對上百個用戶，經常會有突發事件產生，因此我們這個團隊都處于7*24小時響應的狀態。對于技術支持團隊來說，各種突發性問題是每天都有可能存在的，因此我們需要做到：第一，問題發生的時候我們有能力去幫他們迅速的解決問題，第二，在問題發生之前提前發現征兆，杜絕問題發生。
4、我們都知道Oracle數據庫也分兩塊，數據庫方向和開發方向，您認為是開發方向的技術更加 核心還是管理方向更加核心？對于初學者，從哪塊入門比較好？
其實從我個人角度看來，開發和管理都比較重要。如果進行一個數據庫開發項目，管理DBA能給整個團隊提供的幫助是有限的，他們一般只能站在管理角度，從數據庫配置和架構上提供意見。但是在項目實施的過程中，數據庫后臺的設計，以及PLSQL優化是項目中很重要的一部分，這都需要開發DBA的介入。對于初學者，我建議是從管理這個方向入門，選擇一些好的Oracle教材或是參加培訓機構提供的培訓，自己可以模擬環境進行學習的，相對開發而言，上手較為容易，自學起來也具備條件。而學開發的話，最好能夠在項目中進行學習，如果你沒有融入到一個團隊，經過一個項目的完整流程，這樣學起來會比較凌亂。但是，具備數據庫開發的經驗，在數據庫管理的時候能夠從更多的角度分析問題，這是單純的數據庫管理DBA所不具備的優勢。所以說最好的情況就是兩種能力都具備，而側重于某一方面。
5、目前OCM可以說是數據庫認證當中對從業人員技術水平的最高認可，而您這么早就獲取了這樣一張極具含金量的證書，所以有沒有一些經驗可以分享給大家？
我從學習Oracle開始，到獲取OCP證書，經過了3年時間，從OCP到OCM同樣中間經過了3年時間。因此，如果具備了充足的實踐經驗，那么OCM的獲取是比較容易的一件事情。如果實際工作中缺乏動手實踐環境，建議通過系統培訓來獲取這些知識。
6、對于Oracle認證體系您是怎么看的？包括您本人在招聘新員工的時候對于這些證書是不是一個衡量的標準？
我認為，OCP認證隨著OCP數量的增加，含金量正在逐年降低，但是OCM認證，由于其對知識面和實際操作都有很高要求，仍然是很有含金量的一份證書。我們比較傾向于招聘應屆生，所以證書不是我們的一個絕對的衡量標準，但是如果在面對兩份相同簡歷的時候，我們可能會先注意到這個有證書的求職者，因為至少我們可以看到他對Oracle技術的一個態度和學習的心態。所以說證書對于入行的話還是比較有用的。
7、目前Oracle在中國的用戶及合作伙伴已經有一萬多家，那么未來人才市場對于Oracle 人才需求會是一個什么樣的局面，能不能請您做個預測。以及貴公司每年在Oracle人才需求會是什么樣的一個情況？對OCM有沒有需求？
從我們公司的角度來說，目前最缺乏的就是Oracle的技術支持、數據庫及數據倉庫設計與開發、系統架構的人才。而對于這幾類人才如果沒有個三五年或者更長時間的工作經驗是很難去勝任這樣一個工作崗位的。所以中高端的人才是最急缺的。未來，數據庫開發和管理、數據倉庫這兩個方向的人才也是市場上需求量比較大的。我們公司對于OCM仍然有需求。