我msn上有個朋友是做hr的，經常在他名字后面寫一些招聘信息什么的。今天上來也不例外，說是要找“3－4年”工作經驗的.Net開發人員。
當然我不知道他們公司是怎么想的，不過我想在中國想找真正3-4年工作經驗的.Net開發人員恐怕基本上找不到，就是找到幾個恐怕也有一大半是吹的。因為.Net從成型到現在估計也就3到4年時間（可能還不到）。更不要說大規模開始應用了。
以前還看過一個招聘高級J2EE工程師的廣告，當然了，“高級”就是不一樣，要求至少有5－6年J2EE開發經驗。而大家當然都知道，6年前的1999年，J2EE才剛剛誕生。
我記得畢業時候看那些公司的招聘廣告，都是牛得不得了，恨不得把所有的條件都列上。英語要n級，要懂這個懂那個，什么c++,c,rup,oracle,sql server,linux,unix之類，反正是能想到的東西都要懂，地球上存在地東西都要會。我當時看著那么多的招聘廣告，覺得自己沒有幾個能夠得上人家的標準的。問問身邊認識的人，好像也沒有幾個能夠得上這樣的標準。
其實我們當然知道，這些都只是夸張而已。招聘的在招聘廣告上摻水，應聘的在簡歷上摻水。等到大家真的互相了解了，對視嘿嘿一笑，什么n多的神技就如浮云般飄散。
只是我有時候真不知道，這樣是好還是壞。