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如何寫一份好的工程師簡歷(轉(zhuǎn) 王忻，Google 工程師)

摘要: 最近三年作為 Google（谷歌）的軟件工程師，我每周會幫人事部門審查簡歷，決定要不要給他們面試。Google 這幾年的發(fā)展讓很多許多優(yōu)秀的工程師都前來申請。到目前為止，我已經(jīng)看了上千份簡歷，有些簡歷留下的印象比別的好很多。尤其是最近親戚朋友常常問我如何修改他們的簡歷，所以我積累了一些常見的錯誤避免的提議，在此跟大家交流一下。
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posted @ 2006-11-16 11:26 jwethand 閱讀(372) | 評論 (0) 編輯 |

外企面試官最愛提的十個問題

posted @ 2006-11-13 08:56 jwethand 閱讀(2127) | 評論 (0) 編輯 |

面試的十二種高級錯誤

摘要: 在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權(quán)稱之為“高級”錯誤。閱讀全文

posted @ 2006-11-13 08:52 jwethand 閱讀(317) | 評論 (0) 編輯 |

求職面試禮儀

posted @ 2006-11-13 08:47 jwethand 閱讀(666) | 評論 (0) 編輯 |

面試重頭戲

摘要: 面試的過程中主試與被試雙方面對面地觀察、交談，是一種雙向的信息溝通過程，主試通過對被試的外部行為特征的觀察與分析，以及對過去行為的考察來評價其素質(zhì)特征。同時，被試也在對主試進(jìn)行觀察與分析判斷，對主試的個性、愛好、價值觀等進(jìn)行推測，力圖使自己的回答和其他表現(xiàn)符合考官的要求，所以，演好這場重頭戲，對求職者來說是致關(guān)重要的。閱讀全文

posted @ 2006-11-13 08:40 jwethand 閱讀(265) | 評論 (0) 編輯 |

面試中關(guān)鍵的沉默

posted @ 2006-11-13 08:38 jwethand 閱讀(380) | 評論 (0) 編輯 |

面試中的禁忌

摘要: 面試中，忌不良用語，忌不良態(tài)度，忌不良習(xí)慣閱讀全文

posted @ 2006-11-13 08:37 jwethand 閱讀(316) | 評論 (0) 編輯 |

面試說話技巧

摘要: 黃金法則：80/20---你要承擔(dān)起80%的談話而面試官只會說20%。
白金法則：你必須試著控制面試的節(jié)奏和話題。
鉆石法則：對于沒有把握的問題，拋回給面試官。閱讀全文

posted @ 2006-11-13 08:35 jwethand 閱讀(1378) | 評論 (0) 編輯 |

面試開場白和個人介紹

摘要: 當(dāng)你剛走進(jìn)面試官的辦公室，他對你一無所知，或者不知道從何處談起時，他往往會從這個問題開始。別以為他只是隨便問問。你對自己海闊天空的描述，其中每一點都可能成為后面他提問的依據(jù)。閱讀全文

posted @ 2006-11-13 08:25 jwethand 閱讀(13395) | 評論 (0) 編輯 |

回答面試尷尬提問

摘要: 你的薪酬要求是什么？你如何看待本單位？你如何看待你所應(yīng)聘的崗位？你如何證明自己是最優(yōu)秀的？你有何業(yè)余愛好？你的住處離單位距離如何？你何時能來上班？閱讀全文

posted @ 2006-11-13 08:23 jwethand 閱讀(303) | 評論 (0) 編輯 |

JAVA面試題集

posted @ 2006-11-13 08:17 jwethand 閱讀(205) | 評論 (0) 編輯 |

[轉(zhuǎn)帖]2006中國大學(xué)生就業(yè)指南

摘要: 現(xiàn)在的年輕一代，實際上是中國社會轉(zhuǎn)型中的一代，注定要承受付出轉(zhuǎn)型代價的一代。他們的上一代，實際上仍然在吃傳統(tǒng)體制的舊飯，并未真正的投入到市場競爭中；他們的下一代，將因為社會的不斷進(jìn)步而獲得很大程度的勞動保障；而他們這一代，將注定在20年后的 “白領(lǐng)失業(yè)浪潮”中變成中國社會最悲慘的人。這是時代的代價，沒有辦法的。閱讀全文

posted @ 2006-11-02 18:24 jwethand 閱讀(177) | 評論 (0) 編輯 |

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