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    我心飛翔

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      9 Posts :: 16 Stories :: 4 Comments :: 0 Trackbacks

        他,背景模糊,衣履鮮明,社會經(jīng)驗貌似豐富,人生故事讓人為之動情。他在廣州周邊各大學校區(qū),是不少學生們心目中的成功人士,“萬人迷”的“創(chuàng)業(yè)導師”。他一再給學生們描述的宏大“成功”和“財富”愿景,在充滿就業(yè)焦慮的二級院校攻城略地。

        他帶來了據(jù)說能激發(fā)潛能的“過火海”和“心靈穿刺”的類傳銷體驗,和隨之而來的欺騙、剝削和性詐騙。這個故事脈絡有去年的宋山木案的影子———當沒有規(guī)則約束強勢者,教育、訓練與管理變成了控制和洗腦;服務成為掠奪與傷害的手段。

        [上篇]萬人迷“導師”的“心理治療”

        “我以為……不到強奸的地步,就算把這個事情揭發(fā)出來我也不知道名目在哪里……我覺得強奸是那種要一直(肢體)反抗的,他不是,他用的是一種心理的誘惑之類……我要去舉報他也有點不成立;就算我跟別人講別人也不會相信,我也很難啟齒。”

        “他不斷地激發(fā)你戰(zhàn)勝自己克服自己,要勇敢踏出一步,放開自己,他說,‘你如果可以跟一個不愛的男人做愛你還有什么做不了的?’”

        華科西點的學員以二級學院、專科的學生為主。面臨極大的就業(yè)壓力,而課業(yè)卻很悠閑。“這時候有這么一個培訓機構宣稱可以給實踐機會我們,可以鍛煉我們的協(xié)調能力,口頭表達能力,有一個社會經(jīng)驗豐富的老師教我們,可以給一個角度我們更好地看到社會與外面的世界,我當時的感覺就像是拿到一條救命稻草似的。”

        “90秒之內把衣服脫光”

        “導師”的測試

        他看著表,開始發(fā)號施令:“90秒之內,你要把衣服脫光。”

        她沒聽清楚;兩瓶啤酒的作用,讓她意識有些模糊。

        用不可置疑的語氣,他再重復了一遍命令。

        這是2010年夏日的一天,廣州大學城,廣州中醫(yī)藥大學國際樓國家數(shù)字家庭產業(yè)基地宿舍604房間。

        胡書霖是那天剛剛散去的吃夜宵聚會者中的一個。在他的印象中,如此發(fā)號施令,正是那名34歲的男人———廣州華科教育咨詢服務公司總經(jīng)理黃波的風格:“第一次跟你說話,他會用很強勢的方式;如果你不吃硬,他會來軟的。”這個大男孩始終艱難地企圖跟這名備受崇拜的“導師”保持一定距離:“我知道他很強勢,一旦靠近他就會被馴服。”那天晚上,這些學生因為參加過這家公司一次名為“過火海”的拓展訓練,而被邀請參加黃主持的一次心理游戲。結束之后,黃“特別挑選”他們七八個人———包括書霖和葉茵———留下來。

        之后,他們被叫到黃的宿舍吃夜宵。黃的公司就在附近“醫(yī)科樓”———地廣人稀的大學城,學校有很多閑置房產,被用來招商;這幢樓里主要是各種招商來的公司,與教學沒有關系;而黃居住的宿舍,也因他是“國家數(shù)字家庭產業(yè)基地”招商對象,而只需給付四百多元的租金。深夜,黃波讓其他人“10秒之內離開”,讓葉茵留下來幫忙清掃房間。學生們提議留兩個女同學好作伴,被黃拒絕了。胡書霖懊悔道:“回想起來真是對不起她———我們想不到老師會做這樣的事。”

        沒有人會想到。在學生們眼里,黃波這個人,比學校的老師們可親而務實,又是一個“真心搞教育的成功人士”,急于在就業(yè)市場尋找自己位置的大學生們尊稱他為“導師”和“恩師”,或是親昵的“波爸”或“波哥”。成為他的“徒弟”,是很多人被他的演講激勵出的理想。

        “喝酒的時候他拼命講經(jīng)商的經(jīng)歷,怎么練酒量,還有酒桌上發(fā)生的故事啊……當時的感覺是學習唄,挺感興趣的。”就這樣,葉茵被灌了兩瓶啤酒,“走路都歪了”。

        當黃波重復命令時,葉茵“還是沒有回過神來。”和培訓時一樣,黃波開始他的“教學”:“人輕輕地來到這個世界,也將輕輕地離開。除了心靈和智慧,你帶不走任何東西,包括你的肉體。你要拋開你的肉體。將來到社會上要過很多關口,肉體這關都過不了,我怎么教你?”在當晚的心理游戲中,學生們已經(jīng)被測試過了:在“飛得更高”的音樂中,18分成9組,每組兩人,一個人閉目在屋子里走,另外一人不說話但幫助對方閃避。黃波對每個人都進行了分析;對走得大搖大擺的葉茵的評價是:很有膽量、有主見,但是別人意見要聆聽。

        “倒計時到最后10秒,我就脫了。因為他說的那些話。他讓我躺下,到這個時候,我也沒有意識到他在對我做什么。我相信他,覺得他在教我東西。”

        一邊要求抱著胸的葉茵打開身體,黃開始撫摸她的敏感部位。“問我害不害怕,‘不要怕,要相信老師———這是成為我徒弟的第一關!’”

        “我很暈,想睡覺。接下來他打開電視看了幾分鐘,我基本都快睡著了,他動手———直到這一步。我都還以為他是對我的測試。我說老師你不要這樣行不行?他一直說,要相信老師。”

        “測試”的結果是發(fā)生了性關系。“被他弄完之后,我很想哭,又哭不出來。還過神來,這個測試怎么這么莫名其妙,怎么發(fā)生了這么多事?我心里很糾結很害怕。”

        天在五點多就亮了,葉茵穿上衣服離開房間。她坐在樓下的大榕樹下發(fā)呆很久。“我那時候想,他是對我產生了感情嗎?還是只是一個測試?我要報警嗎?這屬不屬于強奸?”突然,她想起正在交往的男友,“覺得對不起他。”

        遍布高校的“公益演講”

        “心靈穿刺”推銷“課程”

        葉茵只是諸多遇到這種“測試”和“教導”的大學女生中的一個,有著類似經(jīng)歷的5名女生接受了南都記者的采訪。對于專科生米蘭,90秒的“測試”時間精簡到10秒。為何在遭遇當時不呼救也不制止對方?面對記者的疑問,另一名投訴的女生迎春輕輕地說:“他的說服力———不是你們想象中那么簡單的。他能把他想說服你的東西,聯(lián)系到你想要的東西上去;你根本沒有想到這個老師會坑你,會信任到不可以懷疑的地步……”

        外人很難理解學生們所卷入的這個“課程”的影響力。各種校內報道和華科公司的宣傳顯示,黃波的“公益演講”遍及了廣州幾乎所有的大學,從重點到二級學院和大專。從2007年———或者更早———到現(xiàn)在,他公司的觸角曾經(jīng)伸向廣州周邊幾乎所有大學校區(qū),他用“測試”和“教育”為手段誘騙女生、女下屬發(fā)生性關系的傳說,散布在各種耳語中;在此過程中,公司也不斷易名:新實力、海創(chuàng)西點、華科西點……

        學生們講述的跟黃波結識的過程,通常大同小異。通過學校的就業(yè)協(xié)會、營銷協(xié)會等社團,他進行一次“公益講座”。講完之后,他會留下信箱和手機,請感興趣的同學跟他聯(lián)系,公司會在眾多留言者中間抽取“有緣人”出來參加免費沙龍。事實上,每個與他們聯(lián)系的人都會被邀約———這是很久以后,葉茵成為公司一員之后才了解的事實。同學們被要求,發(fā)郵件給黃的時候同時回答四五個問題———人生目標、對學習的看法、對得失的看法、為何要在黃的身邊學習和兼職,并發(fā)一張近照。

        “各位親愛的朋友們,你們好!”沙龍以黃波的這一句開始,同學們則照例要高呼:“好,很好,見到你更好!”

        每次沙龍的程序都是一樣的,從自己450元起薪來廣州打拼、15個月后買房子、18個月買車的“奮斗故事”開始,黃開始引出“人生的核心價值———責任”的話題。于是,進入算賬環(huán)節(jié),他用“相當?shù)?#8221;的生活質量標準,最后算出一輩子至少要賺363.8萬,才能履行人生的責任。黃巧妙地換算成,每月賺4000元的話,要工作75年,而4000元是很多大學生尤其是占華科學員大多數(shù)的二本和專科學生可望而不可及的起薪。

        幻燈片重重打出“責任、責任、還是責任”、“窮人逃避責任、富人承擔責任”之類的警語。黃波開始介紹自己是“國家二級心理咨詢師”,要跟大家“玩玩心理學”。于是開始了公司內部叫做“心靈穿刺”的環(huán)節(jié)。

        大家全體起立,熄燈。黑暗中只有黃的聲音:“接下來你聽我的就行了。別怕,黃老師在。”黃要求學生們“擁抱自己,慢慢放松。隨著我的聲音去思考去想象”。

        音樂輕輕響起,黃用晚會主持人一般“如泣如訴”的聲調:“多年以前,我出生在一個非常非常幸福的家庭,一位非常愛我的母親,時刻保護我的父親……”慢慢地,他講到大學生對未來就業(yè)只有“兩千三千的工資”的“很煩、很迷惘”,對父母的白發(fā)和皺紋的愧疚和焦慮,黑暗中,歌唱父母恩情的女聲吟唱越來越強。最后,黃強調,同學們必須追求成功,“讓你母親一生微笑,讓你父親為你自豪”;等到重新開燈,很多學生已經(jīng)泣不成聲。

        沙龍的后半部分是介紹公司提供的各種課程———“成功人士”主講,加上到著名企業(yè)參觀和實習。這些課程可以幫助學員“三個月內自強自立,不需要問父母拿錢”,還沉浸在情緒中的不少學生會輕易交錢學習,葉茵她們那一期,俗稱“過火海”的短訓,是兩天一夜的“潛能開發(fā)特訓”,收費888元,她“直接沖上去就交錢了”。盡管,后來很多學生發(fā)現(xiàn),市場上類似的拓展項目,收費通常不到一半。

        決定報名的學生,黃會讓公司員工去辦收費手續(xù),他則把沒有報名的學生集中,“解決問題”。這時,黃“最寶貝的大徒弟”,一名暨南大學在校高年級學生上場,嫻熟地開始游說———黃對她的介紹是,“沒讀大學就賺了四萬了”。

        這名“大徒弟”表明自己是從課程受益者的角度談體會。從她花高額學費上外語中學,到保送暨大的經(jīng)歷,“大徒弟”向大家重申知識的重要:“我短短幾個月就賺幾萬塊……關鍵看有沒有這個能力和本事,這是靠學來的;48次課程能認識48位老師,假設和其中三位老師成為朋友———人脈就是錢脈!”

        對于還猶豫舍不得交出定金的學生,黃波最后推出據(jù)說是不收學費,只收120元會員費的“創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟”和“就業(yè)精英會”項目。

        這一場“沙龍”的推銷意味相當明顯,其程序跟傳銷組織的洗腦“晚會”神似。但對于在很多困局內的學生,卻意味著救贖。

        華科西點的學員以二級學院、專科的學生為主,還有少量對專業(yè)不滿意的重點院校學生。尤其對那些因為高考失誤而進入二級學院的學生,參加職業(yè)培訓,是他們不甘人后“求上進”的方式。

        二本A院校,一個學年需要6000多元學費,二本B則一般一年要1萬多。高昂學費的另一面,是這些院校在就業(yè)市場的競爭力遠不如重點院校。同學們大多面對眼下的家庭經(jīng)濟壓力,和四年后的就業(yè)難題,慧珊說,“都有一種蠻希望在學校就創(chuàng)下一點事業(yè)的想法。”如慧珊所在的二本A學校,或米蘭所在的專科,都在偏遠郊區(qū),學術人文類講座極少,對外兼職實習機會也幾乎沒有。校園講座百分之八九十都是商業(yè)類培訓機構打著公益牌子做的。昂貴的公務員考試培訓、上萬元的名企實習計劃,在學校都頗有市場。

        面臨極大的就業(yè)壓力,而課業(yè)卻很悠閑,一年下來學校只有兩次講座,讓米蘭很迷茫。“這時候有這么一個培訓機構宣稱可以給實踐機會我們,可以鍛煉我們的協(xié)調能力,口頭表達能力,有一個社會經(jīng)驗豐富的老師教我們,可以給一個角度我們更好地看到社會與外面的世界,我當時的感覺就像是拿到一條救命稻草似的。“她說。

        一位女生的網(wǎng)志寫道:“聽了黃波老師的講課,原本無力的我突然精神抖擻。決定好好干一回。”這是很多人的共同感受。

        無從查證的感人故事

        “過火海”開發(fā)“潛能”

        短訓,是學生們進一步接觸黃波的門檻。其中,最大“賣點”就是“過火海”———一條20米左右、由燒紅的木炭鋪成的“跑道”,學生們赤足跑過,而不會燙傷。

        這個過火海訓練,其實是流行一時的“成功學”培訓的重要儀式。它在培訓業(yè)界的應用似乎始于美國的“潛能開發(fā)大師”安東尼·羅賓,而將其引入中國的又是紅極一時、自稱為安東尼·羅賓“最得意弟子”的“動力成功學創(chuàng)始人”劉一秒和“華人成功學權威”陳安之。黃波愛展示一張PS痕跡很重的照片,表示他在“過火海”方面曾由安東尼·羅賓親自指導。

        我平靜地來到這個世界

        我也會平靜地離開這個世界

        但我堅信我會創(chuàng)造輝煌

        我愛我自己

        我愛父母

        我愛所有人

        我相信我自己

        我無所不能

        因為我無所不能

        我一定會創(chuàng)造輝煌

        過火海時,黃波告訴學生們這些口號。即便是一些企業(yè)老板、職業(yè)經(jīng)理人,在參加各種過火海大會的時候,都有某種“頓悟”“上層次”之類的體會。雖然這并非真正的“異能”———幾乎人人都可以安然跑過“火海”。

        除此之外,更重要的是,跟“導師”親密接觸。黃波把所有女生叫“寶貝兒”,很喜歡抱同學,對女同學還要摟腰。

        女生麥文燕有些不習慣。“那天晚上過火海,每個人他都要去抱,整個人抱過來……你一個老師不應該注意距離嗎?可是我沒說啥。很多人都很崇拜他,我這么說要被當成異類的。”而篝火晚會上,大家跳交誼舞,黃大肆撫摸一個女生的背部,文燕更覺有異。在給母親打了一個電話討論這件事之后,她決定絕不單獨跟黃在一起相處。

        “過火海”也有被學生們叫做“催眠”的“心靈穿刺”環(huán)節(jié),仍然是音樂,黃波詩朗誦一般的感親恩倡議,孩子們相互摟著肩,哭成一團。

        除了身體接近,還要交心。黃波有若干著名的故事,除了從450元的底薪做起,一年從畢業(yè)生到CEO (盡管他號稱任職CEO的三個企業(yè)都很難查到相關資料,在廣州工商登記系統(tǒng)也沒有記錄),15個月廣州買房的奮斗故事;還有自幼家貧,母親挖煤把五個孩子拉扯大,現(xiàn)在家族企業(yè)做大,報答母親的孝親故事;以及一個相識于貧困又在境況好轉之后患白血病死去的前女友“阿芳”的故事———他說他因為阿芳,到現(xiàn)在還沒有結婚,手上還戴著當初的訂婚戒指。這些故事無從查證,卻能感動這些沒有社會經(jīng)驗的年輕人。

        短短兩天一夜,“畢業(yè)儀式”上,孩子們與黃波擁抱哭泣,胡書霖那組的組長,一個男生,直接跪在黃波腳下磕起了頭。

        “你的心理有問題”黃老師的“性治療”

        聽過黃波的講座以后,慧珊報名了華科一季度的長訓項目。長訓,是這家公司開出的長期系列課程,據(jù)公司宣傳,這52節(jié)課的主題是“走向成功的十二個步驟”。

        學習給她的影響是積極的。她甚至被選為沙龍的主持,交往的人都是“很上進的同學”。然而,負責這個分部的是黃波的竇姓助手,一次同學生日聚會中,竇以談工作談發(fā)展的名義,灌她酒,并企圖強暴她未遂。這件事給她留下了陰影,她再也不去參加華科的課程了。

        跟很多學員一樣,慧珊難以割舍在培訓中結識的朋友們。一次,黃波來到她們校區(qū),找一批學員聊天。七八個人的規(guī)模,黃波通常會在這樣的對話中表示提攜之意。他表示,華科花5年都是為了“挑選人才”,他要挑出50個人去創(chuàng)業(yè),做公務員考試培訓,成本他出,而大家可以拿到40%提成———這50個人從一個叫做“實踐家”的五天四夜的培訓中產生的。“他說,我們賺到的錢,全部捐給貧困山區(qū)孩子,讓媒體來報道我們;這50個學生就火了!”

        在黃波的公司策劃的系列培訓,被他描述為階梯狀的:每一個培訓都是下一個更貴的培訓的必由之路,譬如“過火海”之后才“有資格”去進行“實踐家”培訓;培訓得越多,就越有可能被他選中,“培養(yǎng)”、“做徒弟”、“創(chuàng)業(yè)”和“成功”———“兩年之內有車有房”。

        黃開始游說慧珊:“你不錯,一定要參加實踐家。”慧珊含蓄表示她對竇姓助理的不滿。而黃的表現(xiàn)更出乎她意料之外。“他說,竇鐵因為非禮女生被他趕跑了。那天晚上,他就給我電話,說自己是做教育的,絕不會容許這種事情在公司發(fā)生。他還說,我大學四年他陪我過,有什么事情他一定幫我。總之,他表現(xiàn)出對竇鐵的憤怒,表現(xiàn)自己是一個正直的人。”

        慧珊決定參加五天四夜共需1888元的“實踐家”培訓。

        黃波一直勸說慧珊請他做“心理測試”。“他老讓我看著他的眼睛,‘你心理有問題,你什么時候有空啊,你過來我親自幫你測試。我都是不幫別人做的。’”

        這種“心理測試”在學生當中非常有名。增城的一位女生告訴南都記者:“他很會抓住別人心理變化,幫助他做事。”連對黃沒有好感的麥文燕,也覺得他“心理方面很厲害。”

        黃對外宣傳的履歷至今仍是“擁有心理咨詢師國家二級證書,曾為3000多名大學生做過職業(yè)人生規(guī)劃,被業(yè)界譽為‘大學生的人生導航師’”。

        黃波使用的是比較經(jīng)典的“卡特爾十六種人格因素(16PF)”測試工具,這種測試有固定軟件,電腦可以自動生成量表,也有現(xiàn)成的對十六種人格因素的文字解釋。黃波通常會拿著出來的量表,對學生解釋他們的長處和弱點。心理測試是一對一地做,對學生們有著極強烈的影響。決定胡書霖對黃的感情的一刻,便是在“人格分析”時痛哭失聲的時候。

        然而,咨詢有另一面。女生晶晶被提問“人生中最最痛苦的事情”,她怎么也想不起來。黃就斷定她太緊張了,開始撫摸她的胸口“讓她別緊張”,繼而揉搓乳頭。然而,盡管經(jīng)過了這樣奇特的“治療”,第二次黃波再提出要治療,晶晶仍然去了;某天晚上黃散發(fā)著酒氣來找她,說要收她做徒弟,她仍然上了車,只是因為種種因緣際會而逃過一劫。

        一天晚上,黃去訓練營巡視房間,讓慧珊去他的房間談話。當時門開著,其他的學生也隨時走進來一起聊,慧珊毫無戒心。

        “聊著,就說我心理有問題,要給我做測試、做治療。他問我一些問題,譬如最痛苦的事情,最好的朋友等等。”慧珊提到一位親人的死亡。“他拼命把話題談到‘情’上去,說,其實你是對感情最重視的人”。接下來,黃表示要講兩三個故事,“下面可能會涉及很多敏感話題,你介不介意?”慧珊表示可以繼續(xù)。

        黃開始講白血病女友“小芳”的故事,不過,比起大庭廣眾下的敘述,故事多了很多涉及性事的內容。接下來,黃開始問,“你介不介意你結婚的時候不是處女?”針對慧珊的回答,黃表示,處女情結很“傻”。

        “他講很多理論的東西,還舉了很多成功女性的例子———沒有講名字,說某某集團的老總,他曾經(jīng)治療過,后來事業(yè)家庭都成功。總之他一方面用這些來刺激你———為什么她們都能擺脫心理陰影,因為她們放開了……他不斷地激發(fā)你戰(zhàn)勝自己克服自己,要勇敢踏出一步,放開自己,他說,‘你如果可以跟一個你不愛的男人做愛,你還有什么做不了的?’”

        兩三個小時后,講了不少“性治療”實例,黃仍沒有達到“治療效果”。他關上門,表示之所以付出時間,是因為跟慧珊有眼緣,要做更徹底的“治療”。他讓慧珊試著做“擁抱”的“治療”,爾后又讓她躺著做“催眠”……之后的情形讓慧珊很羞恥,在她的哭喊掙扎之下,黃遺憾地“半途而廢”。“黃波一直說干什么事都要徹底,這次沒徹底,他說,我一定要讓你有愿意的那一天。而后一直發(fā)短信騷擾:你讓我迷亂,你別折磨我了之類的。”慧珊回憶。

        第二天,上課的時候,慧珊連頭都不敢抬,“很害怕,不知道如何面對他……”而黃則若無其事,又成了課堂上魅力四射的好老師。

        “我以為……不到強奸的地步,就算把這個事情揭發(fā)出來我也不知道名目在哪里……我覺得強奸是那種要一直(肢體)反抗的,他不是,他用的是一種心理的誘惑之類……我要去舉報他也有點不成立;就算我跟別人講別人也不會相信,我也很難啟齒。”

        “幾天課真的很痛苦,我不知道該怎么離開,對于其他的朋友我沒法解釋。”之后,黃波當著學生們的面,拉慧珊進房間,鄭重告訴她:你只適合做我的學生,我不會對你怎樣了。

        這讓慧珊釋然。不過,沒過兩天,黃又讓她去陪他聊天,“你不要那么殘忍”。他表現(xiàn)得癡情而挫折。“你看到他在眾人前那種強大的人格魅力,在你一個人面前又表現(xiàn)得痛苦、示弱和癡情,我不知道怎么覺得有點難過。你會對他感到無比愧疚,甚至想,怎么會讓這樣的人這個樣子。甚至有一閃而過的念頭,是不是就是跟他了。”

        又一次,慧珊的身體很抗拒,導致黃不甘心地放棄。過后的情形又讓她迷惑:“他看起來很癡情,過了那個晚上,好像我跟他什么關系也沒有。”

        女孩們對這種關系的迷惑,一直持續(xù)到明白其他女孩的存在,或直到今年5月底發(fā)生的“遺書事件”。

        “導師”其人

        廣州華科西點的博客中對黃波的介紹:

        曾擔任中瑞、海浪、健豐發(fā)實業(yè)三家企業(yè)的CEO;曾經(jīng)為1000多名大學生提供職業(yè)生涯規(guī)劃;

        被業(yè)界譽為“大學生的人生導航師”;

        國家中小企業(yè)銀河培訓工程,國家中小企業(yè)信息化推進工程指導老師;

        廣州新東方職前培訓中心總經(jīng)理;

        現(xiàn)任廣州海創(chuàng)教育信息咨詢有限公司總經(jīng)理;

        廣州人力資源協(xié)會特聘講師;

        廣州中盈通訊總經(jīng)理。

        上述頭銜及資歷經(jīng)南都記者調查,大多無法查實或被有關方面否認。

        【下篇】 他的培訓王國如何煉成

     

        黃波公司策劃的系列培訓,被他描述為階梯狀的:每一個培訓都是下一個更貴的培訓的必由之路,譬如“過火海”之后才“有資格”去進行“實踐家”培訓;培訓得越多,就越有可能被他選中“培養(yǎng)”“做徒弟”“創(chuàng)業(yè)”和“成功”———“兩年之內有車有房”。

     

        黃波在拓展訓練現(xiàn)場。

     

        今年2月在廣州白云山進行的大學生實踐家培訓。

        許諾 

        只要幫他做事,將來“會送我們出國”,會被“培養(yǎng)為學生領袖,還會讓我們建立團隊,下面帶很多人……”這個計劃從推銷“創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟學習卡”開始。

        服務

        業(yè)績背后是糟糕的服務。一位表示因理念不合而離開華科的培訓業(yè)人士表示,公司只顧促銷收錢,而幾乎沒有真正的課程開發(fā),對學生的承諾無法履行

        “性”

        女孩們在相互傾訴時開始發(fā)現(xiàn)彼此故事的共性:他會先確定女孩有沒有滿18歲;也很在意對方是否處女。他從不采取任何安全措施。在事后,他一律要求女孩不能告訴任何人。他選擇的女孩,在體貌上沒有多少共性,唯一的特征是聽他的話,愿意幫他干活。

        在記者發(fā)稿前,黃波改口說自己確實有“作風問題”,但不像傳說那么多,“最多跟幾個人(學員)”發(fā)生過性關系。

        資歷

        問及他的工作經(jīng)歷,他拒絕回答自己曾經(jīng)任過C EO的三家公司為何在工商登記網(wǎng)站系統(tǒng)中查不到記錄。他甚至忘記之前宣稱的新東方的工作經(jīng)歷;當記者詢問時,他表示不愿意繼續(xù)談。

        婚姻

        盡管在學生面前,黃波一直是“小芳故事”里寂寞的單身形象,事實上他早在2005年結婚。他對外宣稱與“阿芳”買的房子,實際上在其妻子名下。

        “創(chuàng)業(yè)”從推銷“學習卡”開始

        重點培養(yǎng)的夜間“女朋友”

        黃波和姑娘們的性關系總是和他的“事業(yè)”糾纏在一起。他甚少專門追求女生,與女孩們發(fā)生關系都是在培訓營,或者他去“巡視”分部的時候。他的公司一度在廣州及周邊開出七個分部。

        跟慧珊一樣,米蘭當初也被黃的“事業(yè)”吸引。“他講座中說,他有通訊公司在做,但是為了做教育,放棄了很好的工作機會。問同學們?yōu)榱双@得更多的學習機會,是不是愿意領10張創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟的學習卡,幫助其他同學。”

        學習卡是120元一張,據(jù)說可以獲得的服務包括提供兼職、聽企業(yè)家講課;幫助推銷的同學并沒有提成。“我覺得他用心教學生,真心為學生好,所以我就拿了10張。其實一直以來,他總是很隱晦地表示出,跟哪個關系很好,就會教他創(chuàng)業(yè);還有,你跟他學習要幫他做事的。我很想跟他學習,不給他做事的話,就斷絕了跟他的聯(lián)系。”

        米蘭也曾經(jīng)在“過火海”時哭得稀里糊涂,“被感動,很認同他。”之后她被告知有一個很好的機會,黃告訴學生們,他“畢生的努力就是為了教出比他更強的學生”,現(xiàn)在,他要從2000人里面挑20個青年組成“青年領袖訓練營”,遴選“非常嚴格”。

        “上了大學,我想去學生會和社團鍛煉。可是差不多全班的人都競爭班干部,因為班干部職務跟獎學金掛鉤。”因此這次被選上了“青年領袖”,米蘭“很高興很高興”。

        這次培訓免費,但要交300元食宿費,地點就在南海大學城的賓館。活動內容無非是玩玩小游戲,談談感想,據(jù)說是借以提升表達、思維和創(chuàng)新能力。這次培訓帶出一個龐大的計劃,學生們很興奮。黃講到公司的發(fā)展遠景,學生們做他的助理和員工,“按他的方法去做,他們培養(yǎng)我們,他的公司會呈倍數(shù)地發(fā)展。”

        自然,大家“一股沖動想要做事”,以前是義務幫他,而現(xiàn)在只要幫他做事,將來“會送我們出國”,會被“培養(yǎng)為學生領袖,還會讓我們建立團隊,下面帶很多人……”

        這個計劃從推銷“創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟學習卡”開始。提價到280元的卡,學生能夠提成80元。但除了一部分生活費,學生名下的錢“留著團隊用”。

        米蘭一直認為“老師”對自己青睞有加。黃告訴她,會重點培養(yǎng)她,“還說很喜歡我這樣一位學生……他臨走前說了一句:”那我就可以抱著你在床上做心理治療了。‘當時我有點愣了……“

        一次,黃波發(fā)短信給米蘭,告知他要來她的學校。她正好學校有事,于是問是不是一定要去。回復是:“想我就來。”

        拒絕之后,米蘭又后悔了,“擔心以后不能跟他學習。”她打電話問黃的助手,那位助手說,黃看重的學生沒幾個,“他那么忙,不可能以你的時間為轉移。”

        米蘭在下一次黃開講座的時候趕到了,令她欣慰的是,黃“一點兒都沒生氣”。講座開始之前,天已經(jīng)黑了,黃拉著米蘭去沒人的地方,親吻她,“我當時不知道給什么反應……”

        講座結束,吃夜宵時間,黃照例讓其他人先走。“整晚他就在不斷灌我喝酒,他在一直說想跟他學習,怎能不學會喝酒……那天他也喝了不少。”

        黃建議到賓館開一間房間給米蘭睡。一開始,門開著,米蘭站著,黃波一直在對她進行“指導”:“你怎樣獲得更大進步、要突破自己之類的”,米蘭有些惶恐———義務推銷的學習卡,她沒有把10張都賣掉。

        泡茶的時候黃順手把房門關了。“門關了,我怕了。他就問我,你覺得一個男人和一個女人在房間里面只能做愛嗎?我發(fā)現(xiàn)你今天心理狀態(tài)不是很好……你現(xiàn)在只有兩條路,要么出去,要么在這個房間,你是不是不聽話,我以后不理你的了……我愣了,他繼續(xù)說,你要學會把自己當成一個女人,戰(zhàn)勝自己。”接下來,黃開始摟抱她。

        跟“恩師”近距離接觸的興奮、莫名的猶豫和隱隱的不祥感充滿那個晚上的記憶。這時候,黃讓她10秒之內把衣服脫掉,米蘭搖頭。黃站在她身后,嚴厲而大聲地倒數(shù),“你只剩下5秒!”這時,米蘭脫去了外套。

        那是米蘭的第一次性經(jīng)驗。她留意到黃非常在意她的落紅。不過,一個不眠夜晚之后,黃的眼神讓她的不安再次浮現(xiàn)心頭。“那拋棄的眼神讓我心涼。”黃讓她獨自回了學校。

        下一次遇見黃波,他當著很多人的面,表揚米蘭是他唯一可以信任的學生,而另一個女孩則讓他失望。飄飄然地,米蘭差點兒又有掏錢參加新培訓的沖動……

        另一位投訴女生迎春則屬于黃波的另一種“創(chuàng)業(yè)團隊”。幾番培訓之后,珠海、從化和增城的一些學生在黃波“指導”下,自己籌款開出面向中小學生的家教服務部。盡管黃沒有出一分錢,也沒有更多的業(yè)務支持,協(xié)議上卻規(guī)定,營業(yè)額的3成必須上交當時還叫“海創(chuàng)西點”的黃的公司。當朋友們準備抗拒這個不平等協(xié)議時,迎春遭遇的是雙重打擊———她發(fā)現(xiàn)相鄰區(qū)域一名負責長訓的女孩,跟她一樣,也是黃只在夜間存在的“女朋友”。

        浮出水面的“性”

        遺書事件讓女孩們聚攏

        與黃波之間的性關系是女孩們自己也難以定義的經(jīng)驗。一位華科的離職員工告訴南都記者,黃很愛收女徒弟,“喝酒,過了一夜,那個女生就再也沒有出現(xiàn)過了,也不知道發(fā)生了什么。這種事情發(fā)生不止一次。”

        葉茵本想不再出現(xiàn)。暑假里黃波的一個電話,邀請葉茵參加那個要交300元食宿費用的“免費培訓”。“要不要去,我糾結了一下。黃波還沒等我糾結完就對我說,不管發(fā)生什么,都不要放棄自己最初的夢想。‘最初的夢想’這五個字刺痛了我的心……”葉茵不喜歡自己的專業(yè),希望能在商界有所作為。這些“最初的夢想”,是學生們給黃波的第一封郵件必須交代的內容之一;在黃波的信箱中,助理們要管理成百上千學生們寫來的充滿感情而意氣風發(fā)的關于夢想的傾訴。

        去培訓完,葉茵才明白———黃有增城、從化、珠海、佛山南海、廣州赤崗、大學城7個授課點,正面臨人力資源危機而不得不撤點;他這次召集七個學生,是急需培訓一批講座沙龍主持人和營銷人員。

        葉茵不積極,因此被單獨叫到辦公室,“他講夢想、理想,還有誰誰誰多優(yōu)秀啊,這樣又抓住了我的死穴。”新的學期,排講座和開沙龍成了葉茵的工作,她這樣被“培養(yǎng)”的兼職員工,每月領生活費600元,培訓費的提成7%,不能拿出來用,說是建立學習基金,將來學習、留學用。黃波告訴南都記者,他曾經(jīng)用這基金資助一個業(yè)績最好的女生學了車,而這名女生則表示,那個月她的業(yè)績超過5萬,而超過3萬可以獎勵學車是當時公司的政策。

        月頭開沙龍做講座,月底“過火海”,如此滾動,葉茵熟悉了公司的促銷技巧:“你沒有錢?有朋友可以借啊!10個真朋友有嗎?每個50元總借得到?”學員們百分之八九十都是借錢參加。

        業(yè)績背后是糟糕的服務。銷售長訓的學習卡一年之后,公司其實已經(jīng)開不出課程。一位表示因理念不合而離開華科的培訓業(yè)人士表示,公司只顧促銷收錢,而幾乎沒有真正的課程開發(fā),對學生的承諾無法履行。一位學員在6月以后對廣東商學院28名學員的問卷調查表明,迄今為止,很多學員交錢卻沒有上完課,對課程的品質也深為不滿。

        2011年夏天,由于在學校非假日讓學生曠課培訓,華科公司被廣州中醫(yī)藥大學下了逐客令。年初,廣東商學院華商學院的老師也曾經(jīng)帶領學生,向華科增城分公司索回培訓費。盡管如此,不斷有新的崇拜者和加入者,黃想做的事情仍然在各個校區(qū)拓展。數(shù)位在公司工作過的員工表示,公司的全職員工不超過10位,薪水多數(shù)只有一兩千元,而公司一年的營業(yè)額可達一兩百萬。

        進入公司不久,一個華南農大的學生告訴葉茵,黃波對很多女生性侵害和性騷擾。陸續(xù),她耳聞目睹的受害者加起來超過了10個。她跟公司的一位主管討論起這件事情,對方給她三點意見:“一,你能保證其他成功人士不是這樣嗎?你不知道而已啊。二,如果你覺得留在他身邊可以學到你想要的,把他繼續(xù)當你的老師就好了。三,這是你情我愿啊……總之這是私事不是公事。”

        過完2011年的新年,受到家庭的一些變故的影響,葉茵開始思考離開公司。“那個月我在想,是不是離自己的初衷越走越遠。我已經(jīng)在潛意識里面認同他這種做法……意識到當自己成功之后也可以會成為第二個他,不再相信愛情,找不同的人……”

        5月底,離開公司的葉茵接到一名前同事的電話,說黃波的郵箱接到一封遺書(黃的郵箱由公司員工幫他管理),來自一名曾經(jīng)因為黃墮胎兩次的女大學生。由于遺書的主人公無人認識,并且信中宣稱收到信的時候她已不在人世,葉茵們在忙亂中,通過公司的短信平臺把這個消息發(fā)給所有的學員。一些有著難言遭遇的女生開始向消息來源聚集。

        女孩們在相互傾訴時開始發(fā)現(xiàn)彼此故事的共性:他會先確定女孩有沒有滿18歲;也很在意對方是否處女。他從不采取任何安全措施。在事后,他一律要求女孩不能告訴任何人。他選擇的女孩,在體貌上沒有多少共性,唯一的特征是聽他的話,愿意幫他干活。

        “免費的人力資源”男孩們的崇拜與掙扎

        一些要求真相的學員Q Q群被黃授意解散之后,黃建起一個Q Q群,與學員們實名溝通。他的回應是:這是要搞亂公司的競爭對手在操縱;而他2011年以來已經(jīng)離開華科,只做顧問,“把平臺留給學生”。一番唇槍舌劍,黃的質疑者被踢出群,擁戴者們占了上風。

        一名黃的賈姓“徒弟”對南都記者說,寫遺書的女生和黃波之間是“個人對個人的事情”,他覺得黃是一個負責任的、對學生有感情、熱心教育的人士。目前,他們這群學生,正在黃波的指導下,自己籌資數(shù)十萬元,開辦一個餐飲連鎖,黃不參與內部管理決策,也不拿錢。黃波也建議南都記者去這個他熱心輔導年輕人的樣板工程參觀一下。

        在黃波身邊,男生們有他們的世界。“喝喝茅臺感覺很好。”一個曾在華科兼職被“培養(yǎng)”的男生鄭雷表示,黃經(jīng)常換著開各種豪華轎車找他們喝酒(盡管事實上他名下只有一輛帕薩特),還炫耀“86年的茅臺”。

        一進公司,鄭雷就發(fā)現(xiàn),女員工都跟黃波特別親密,聚餐時叫女員工打掃他宿舍是常事。喝酒的時候黃波會對女孩們左擁右抱,“你們成功的話,就可以像我這樣。”

        聚餐是經(jīng)常的。大家可以從七八點聊到下半夜三四點,胡書霖當初很為這種一見如故的友誼感動,“從未想過他會利用這個搞女學生”。604房間隔壁的兩個上下鋪,也經(jīng)常有喝醉的女學員寄宿。一位喝醉了酒住在宿舍的女生曾經(jīng)請鄭雷提醒另一位令黃波表現(xiàn)出興趣的女生“小心一點,有潛規(guī)則!”而另一位女生則告訴鄭雷,她被一名死忠黃波的女學員支使去叫黃波起床,也被性侵害。還有一個覺得情況有異的女生去黃的房間想叫出里面的女生,卻被黃忠心耿耿的“女徒弟”擋在門外一整晚。

        這些竊竊私語,男生們多少知情。大家都在“潛規(guī)則”這個含糊的名詞下面,不去思考事情的是非。“那些男生看到女生受到傷害卻無動于衷。”慧珊抱怨說。

        胡書霖對黃的信任多一層,是因為黃波曾被他所在的南華工商學院請來,上了一學期課。“一節(jié)課一萬多,老師和領導都有告訴我們。”

        “男生是免費的人力資源。”胡書霖表示,在校園里交游活躍的學生干部往往被黃波選中。黃波給他們一些“使命”,同時也經(jīng)常邀他們喝酒,“喜歡喝到醉醺醺的狀態(tài)。”男生們叫他黃老大,“有一種很鐵的感覺。”這些黃波“身邊的人”,主要工作是游說同學們,他們被要求每次帶二三十人來免費沙龍,接受巧妙的推銷。

        胡書霖對黃改變看法,是因為“他在收錢的時候不看同學的感受。”黃往往拍著同學的肩膀,用不容置疑的口氣說:“下次一定要見到你。”“他往往會說,你的性格怎樣怎樣,我已經(jīng)想好辦法如何醫(yī)治你。”書霖回憶,“如果你說沒帶錢,他會安排助教老師陪你去取錢;還常常要我們這些人借給同學交定金。我當時覺得他更像是一個商人,而不是一個老師。”

        葉茵被侵害的那個夜晚,“他讓我們每人拿出100元,好像做個游戲一般,說‘我不會虧你們100塊’。我們拿出來之后,他馬上交給他公司的人,說‘給他們報(名)長訓’。”葉茵回憶。對于大學生,長訓的價格并不便宜,最初是1380元。后來的價格則調整為四個等級,從6次680元到42次3680元。但被重視、被培養(yǎng)和被推銷總是混雜在一起,當事者即便有不情愿,也被百里挑一的優(yōu)越感沖淡。而另一名離開華科的學員在給黃波“割袍斷義”的信里,痛斥他在同一地點用同一種方式“威逼利誘”他們交100元定金的行為:“你給我們零食吃,給我們飲料喝,說一些沒有絲毫營養(yǎng)的話,最后步步緊逼,又來一句‘貧窮的人投資生活,富有的人投資腦袋’,誆騙我們交了定金,而且是100塊,更加而且的是這錢是不能退的。”錢不能退,100元是這名學生三周的飯錢,只能咬牙讓月收入不足2000元的父母,寄來參加訓練營的1888元,再咬牙發(fā)誓“一定要學到東西”。

        胡書霖被“培養(yǎng)”來帶領“大學生衛(wèi)隊”———一支大學生組成的銷售團隊。黃波在2010年暑假承包了廣外公開學院(繼續(xù)教育學院)的招生工作,據(jù)說公開學院還幫他辦了“招生辦主任”的工作證。所有的學生被要求先交150元制作名片,招到一個學生可以得到1000元,但如果招不到,150元不退。那名離開的學生更清晰地剖析了這個“盈利模式”:以5、6個人的“團隊”之名,說是招到一個可以得到1000塊的獎金,然后剩下的必須是三個以上才有每個300元錢的提成———這些錢在“團隊”中平分。事實上當時公開學院網(wǎng)站上招聘兼職招生員,個人每招一個就有1000塊的提成。這名學生的團隊,總共才招到四個人,除去第一個,剩下的只有三個而不是“三個以上”,所以整個“團隊”自帶干糧一個暑假就只有1000塊錢的總提成,而黃則坐收他們的剩余價值3000元。

        鄭雷與胡書霖對黃波的看法都相當復雜,他們都承認,自己確實從黃那里“學到東西”,但也鄙棄黃的行為。跟女生們一樣,在被黃吸引、希望追隨其學習和保持距離的狀態(tài)中,他們多少有些掙扎。經(jīng)歷過成為黃“身邊人”的種種無償勞動,他們理解那些仍然站在黃那邊的同學是“不愿意讓之前的努力白費”。

        由于在遺書事件中積極活動,書霖成為黃波的“反對者”。黃請托書霖學校的老師勸書霖不要管這些閑事,“因為你們還不能分辨是非。”

        黃波對南都記者表示,葉茵曾經(jīng)致電威脅他,不準他再辦教育。這一點也間接得到葉茵和書霖們的證實:“本來我們還可以讓事情過去,可是他今年夏天又開始搞高中生培訓項目,大家火了,希望將他繩之以法,決不能讓他再害人!”

        光環(huán)下的求證

        他的資質、婚姻與“性治療”

        在打動學生的光鮮履歷下,黃波是一個怎樣的人?學生們將其“繩之以法”的愿望是否實際?

        黃波跟女孩們進行“性治療”時,常常表示一些案例是新東方總裁俞敏洪轉介給他的“疑難案例”,并宣揚自己與俞的交情。俞敏洪對南都記者的查證答復是:我不認識這個人。一位培訓業(yè)內人士表示,黃之前在新東方關聯(lián)企業(yè)的位階,根本沒有機會接觸新東方高層。

        在南都記者找他查證時,黃強調自己曾經(jīng)是各個廣州報紙曾經(jīng)報道過的公益人士。這段據(jù)說為地貧小姐弟義講捐款的錄影還出現(xiàn)在所有黃波的介紹中。

        問及他的工作經(jīng)歷,他拒絕回答自己曾經(jīng)任過CEO的三家公司為何在工商登記網(wǎng)站系統(tǒng)中查不到記錄。他甚至忘記之前宣稱的新東方的工作經(jīng)歷;當記者詢問時,他表示不愿意繼續(xù)談。

        “老師”的身份提供的第一個便利,也是黃波最明顯的“性趣”表現(xiàn),他對感興趣的女生,會在上課的時候“不斷地提”這個人的名字:“一會兒夸一下你,一會兒又打壓一下你”,在這種過山車般的被提攜重視的體驗中,女生們不知不覺地“入戲”。不過,一位業(yè)內人士表示,由于大學生職業(yè)培訓市場小,國家對這一塊,基本上沒有資質的管理,更遑論倫理規(guī)則。

        至于“國家二級心理咨詢師”這個身份,南都記者詢問的幾位心理咨詢業(yè)內人士都表示,由于發(fā)證太濫,“是從解決從業(yè)者就業(yè)出發(fā),而不是從真正幫助咨詢對象出發(fā)”,這個資格已經(jīng)無法成為是否有能力進行咨詢的標準,并且也難以查證。不過,受過正規(guī)臨床心理學教育的人,都知道不能跟咨詢對象產生任何身體接觸,而避免與咨詢對象產生“雙重關系”,是心理咨詢倫理的核心。

        黃波則強調自己自2010年開始就沒有做過心理咨詢,至于“國家二級心理咨詢師”資格證書,他表示勞動部網(wǎng)站“以前可以查”。對于他的咨詢工作,他表示主要只是測16種人格因素,除此之外,“根本做不了心理咨詢,我們也沒有那個能力。”他強調說:“我沒有那個能力迷倒一個人的心智。”他答應將廣東省就業(yè)指導中心的“顧問老師”證書掃描傳給記者,但是大學畢業(yè)證書和心理咨詢師證書就“沒有必要”了。

        到今年6月,黃波的講座介紹中,“廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心高級講師”仍然是頭銜之一。廣東省高等院校就業(yè)指導中心下屬就業(yè)促進會負責培訓部門的向丹陽表示,確實在2008年末到2009年初與黃合作過培訓項目,但之后受到各個高校投訴,說黃打著就業(yè)指導中心旗號推銷自己公司的業(yè)務,“甚至有的說他是個騙子”。為此,這個培訓部門曾經(jīng)發(fā)布過一個聲明,表示用中心名義去做推銷是不合適的,并且合作關系已經(jīng)終止,之前的證書也僅僅針對已經(jīng)終止的合作項目。“我們沒有直接把他的名字寫出來,但大家都知道是他和這個公司。之所以沒有直說,是因為我們知道有些學校跟他還有合作,我們不能做出太多干涉的。”但他表示,不便于透露這些跟黃合作的高校的名稱。

        對于曾經(jīng)請黃波進校園講授過一個學期課程的南華工商學院來說,情況仍然相當模糊。院長易江表示,“黃波這個人,我想不起來,我沒有跟他聯(lián)系過。”但負責課程的一位老師則表示,請黃波進學校就是院里定的,他只是執(zhí)行。

        他的崇拜者和反對者都不知道,黃波在2007年便在警方留下過強奸未遂的案底。當年,他的一名女員工于事發(fā)后立即報案,冼村派出所的報案記錄中,提及了女員工身上有傷痕和衣扣被撕扯壞。但是,天河區(qū)公安分局刑事拘留,區(qū)檢察院卻未予批捕。他與就業(yè)指導中心和高校的合作,是在此之后。

        此外,黃的公司一度也在與廣州的某監(jiān)獄商談暴力犯人的培訓合作,以及“軍民共建”合作項目,員工們認為,這是他“走關系能力很強”的證明。

        盡管在學生面前,黃波一直是“小芳故事”里寂寞的單身形象,事實上他早在2005年結婚。他對外宣稱與“阿芳”買的房子,實際上在其妻子名下。

        黃對南都記者先是表示今年以來沒有“再搞教育”,當記者追問是否沒有上過課,他澄清說是不參與公司管理,公司已經(jīng)不是他的;當記者表示公司的工商登記資料顯示他是法人代表,他又表示將轉手或者關閉公司,不做了。他表示,當初海創(chuàng)公司收學員錢沒有完成服務的部分,跟他之前的合作伙伴收費之后又退出公司有關,不是他的錯;但之前在記者追問下,他也曾答應,可以依照協(xié)議,退還錢款。

        黃波先是否認與女學員發(fā)生過性關系。當南都記者問他:“以一個業(yè)內的局外人看,一個培訓公司負責人或者培訓師,如果利用工作的名義,與女學員發(fā)生性關系,道德上或者法律上如何看待呢?”黃的回答是:“您認為這可能嗎?如果你說的是未成年的孩子,還可能,大家都是成年人……”不過在發(fā)稿前,他改口說自己確實有“作風問題”,但不像傳說那么多,“最多跟幾個人(學員)”發(fā)生過性關系。

        正在大陸旅行的臺灣婦女團體婦女新知基金會董事長、臺灣大學教授范云表示,在臺灣,近年曾經(jīng)有過牧師唐臺生利用“性治療”來與女教徒發(fā)生性關系的案件,未使用暴力而是用洗腦手段,由于涉及權力控制,唐仍然被判徒刑5年和強制治療3年。“意愿到底是什么?在不對等的權力關系中,由于弱勢一方有著強烈的信任和仰慕,因此不能只看意愿,要看有沒有人利用權勢。如果大家都覺得有問題,為什么沒辦法用法律來處理?那是法律不健全。”范云表示。

        刑事訴訟法專家、中華女子學院教授張榮麗表示,我國刑法對強奸罪的定性,除了暴力、脅迫之外,還有一個“其他手段”,如欺騙和精神控制。如果報案的受害者較多,態(tài)度堅決,公安是可以考慮立案的。

        “我覺得不能夠就這么算了……如果這樣的人都能逍遙法外,我們社會的良知、道德和法律,就太讓人難以忍受了!”慧珊說。

        在不知如何采取法律手段的沉寂期,文燕發(fā)給書霖一個視頻,早逝嘻哈歌手宋岳庭的“life is a struggle(生活是折騰)”,說她很有同感。這首歌的歌詞是:

        正當我睜開雙眼踏入這個世界

        媽媽給我生命現(xiàn)在讓我自生自滅

        這讓我恐懼在我的眼里每個人都戴著面具

        回想過去難道生命就是這樣延續(xù)?

        我抽煙抽得我的肺都黑了

        就像整個社會被人心籠罩著它也是黑的……

        (為保護當事人隱私,文中所涉大學生皆使用化名。)

        最新進展

        8月23日,在中山大學性別教育論壇負責人柯倩婷的陪同下,葉茵和米蘭前往廣州大學城的小谷圍派出所報案。完成筆錄之后,警方表示將案情資料上交法制部門研究,是否立案,則將在兩周之內通知事主。

        為尋找真相,本報繼續(xù)向社會征集此事件中被騙錢、性騷擾和性侵害者的自述以及類似惡性事件的報料線索。

        電話:(020)87388888

        郵箱:shenduduihua@126.com

        AⅢ02-05版采寫:南都記者李思磐

        圖片除署名外均由學員提供或取自“華科教育”官方網(wǎng)站及“廣州華科西點”博客



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    posted on 2011-08-26 15:53 飛翔的JAVA 閱讀(288) 評論(0)  編輯  收藏
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