敏捷宣言中說(shuō)到："最好的架構(gòu)、需求和設(shè)計(jì)來(lái)自于自組織的團(tuán)隊(duì)"。在自組織團(tuán)隊(duì)中，我們每個(gè)人既是團(tuán)隊(duì)/項(xiàng)目的管理者，又是執(zhí)行者，要取得優(yōu)異的結(jié)果，必須加強(qiáng)自我管理。

如何做好自我管理呢？

1、平和的心態(tài)：我們會(huì)不斷的遇到各類(lèi)或好事或壞事、或成功或挫折，什么樣的心態(tài)去對(duì)待決定了我們成長(zhǎng)的方向及高度，"態(tài)度決定一切"。
2、目標(biāo)感：大到個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，小到每件事的期望，對(duì)于目標(biāo)(期望)的制定和管理，都需要我們認(rèn)真的去對(duì)待；
3、執(zhí)行力：目標(biāo)是方向，不能執(zhí)行就不會(huì)有結(jié)果，好的執(zhí)行力是優(yōu)秀個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的必要條件。
4、時(shí)間管理：工作需要區(qū)分輕重緩急，不能對(duì)事情沒(méi)有計(jì)劃和按排，對(duì)事需要分析重要性和緊急程度，分別對(duì)待；
5、學(xué)習(xí)能力："學(xué)歷代表過(guò)去，能力代表現(xiàn)在，學(xué)習(xí)能力代表將來(lái)。"，一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力決定他將來(lái)的成績(jī)；

任何人都不希望自己被人管著，但要想不被人管只有一種辦法：時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，主動(dòng)、出色的完成每項(xiàng)工作，努力學(xué)習(xí)，與團(tuán)隊(duì)共成長(zhǎng)。