對于快要畢業(yè)的大學生來上海找工作，我覺得最重要的是基礎知識一定要好．我推薦看ＪＡＶＡ編程思想這本書，很多公司筆試的ＪＡＶＡ方面的題目出自這本書．另外ＪＳＰ，ＳＥＲＶＬＥＴ，ＪＤＢＣ一定要有所了解，這個能說明你在大學的時候實習過，做過一些小項目的．HIBERNATE，ＳＴＲＵＴＳ，ＳＰＲＩＮＧ這些東西我不推薦你去學習，我覺得你應該學習如何處理異常，學會用ＪＤＢＣ訪問數據庫，學會如何釋放資源，如何控制數據庫事務，學會如何寫自定義標簽，這樣能夠顯著的提高你的編程水平．
工作一年的后我覺得應該回過去看看大學的數據結構，算法，操作系統，然后應該對面象對象要有更深刻的理解，設計模式也應該慢慢開始涉及到（ＪＡＶＡ變編程思想這本書建議多看幾次）．我不建議工作一年就開始換工作，因為找工作要花時間，新工作就要適應新的框架和新的業(yè)務，這樣你就會亂費很多時間的．我還是不建議你去看HIBERNATE，ＳＴＲＵＴＳ，ＳＰＲＩＮＧ這樣的東西，雖然你工作中可能要用到它．對于英語我覺得應該早做準備，強迫自己看一些英文方面的書籍，提高自己的口語水平，另外我還要強調一點，適當的參加培訓是很有必要的，上海有很多的外語培訓機構（主要是培訓商務交流），效果很不錯的，不過也很貴的，所以去前一定要計劃好，不要象大學那樣交了錢不去上課或者不認真聽課，那樣就最好先不要去．
工作兩年后，如果你算法，數據結構，設計模式等等有比較深的了解的時候
我覺得HIBERNATE，ＳＴＲＵＴＳ，ＳＰＲＩＮＧ的實現方法你應該能夠很快理解．
我還是不推薦你學習這些，我推薦學習ＥＪＢ．推薦書籍精通ＥＪＢ，ＥＤ ＲＯＭＡＮ寫的那本．就象他說的這本書不是宣傳ＥＪＢ，不是寫關于ＥＪＢ世界如何精彩，不是為了消滅某個其他對手等等，學習這本書是希望你能構建出健壯，安全，可擴展的服務器部署．他里面很多的概念你可能在工作中碰不到，但是不表示你可以不需要理會，而應該去思考如果碰到這樣的問題我應該怎樣解決，然后可以去網上找資料解決它．（這本書是寫ＥＪＢ２．０的，但是我還是推薦，看完后你絕對不會覺得是亂費時間，我也覺得沒有做過項目也很難理解這本書的）
我覺得一個程序員要到一定檔次，英語是必須的，所以我覺得如果能有一個全英文的工作環(huán)境工作一段時間是很應該的．現在基本上的技術規(guī)范全部是英文寫的，很多技術論文也是英文的，如果英語不行，水平很難提高．其實對于在上海工作三年的程序員基本上知道自己應該如何發(fā)展的．
再說說上海ＪＡＶＡ程序員的大概工資吧．一般應屆畢業(yè)生３Ｋ左右，三年工作經驗５Ｋ以上，５年工作經驗８Ｋ以上．這個工資是指很多公司全部能夠給出，而且也比較容易找到的．對于很厲害的人肯定不合適．大公司和外企在我說的基礎上乘１．５倍．（其實上海找軟件開發(fā)大專就可以了，只不過要犧牲一部分福利，和需要更高的能力，本科就一點問題也沒有）
對于從外地來上海找工作的學生，我建議做好長期打算，畢竟找工作是需要開銷的，上海的交通費用很高，而且是省不掉的．但是心態(tài)一定要擺正，首先要有決心，工作一定可以找到，另外不要浮躁，其實找工作應該是一個不段學習的過程，
當你面試一家公司，那么筆試的題目在你面試完后一定要花時間把你你不會的搞明白，筆試十家后你會發(fā)現其實題目差不多的．態(tài)度一定要謙虛，待遇可以適當降低
但是不要低于２．５Ｋ（不過一般你轉正都能要求到這個數目的，只要你好好和老板談）．要相信工作可以找到也要做好長期打算（就是萬一短時間找不到工作的打算，不要輕易退場，挺一挺就過去了），經濟上要準備充足．而且面試不要擔心什么的，上海軟件公司多得很，你今天面試不過，三個月后這個公司可能又要你去面試的．他不會記得你的．在投簡歷的時候，簡單點的兩頁就可以突出你在學校期間做過哪些項目．只要是軟件工程師就可以投，最多亂費兩頁紙，不要做太好的簡歷，是亂費錢．網上投簡歷就應該全部投，最多是不要你去面試，不會少什么的．找工作能力是一方面，技巧也有的，只有自己慢慢體會了．
再說說為什么我不推薦學習HIBERNATE，ＳＴＲＵＴＳ，ＳＰＲＩＮＧ，因為我一直就在用這個，現在突然發(fā)現自己好象無法前進了．所以現在又重新學習基礎，但是問題是我年齡大了，事情多了，可以供學習的時間不多了．所以我才極力推薦在工作的前三年一定要把基本功打扎實．現在有很多程序員會用HIBERNATE，ＳＴＲＵＴＳ，ＳＰＲＩＮＧ來寫項目，可是確不會寫一個ＪＤＢＣ連接，對ＪＡＶＡ的多線程一點不知道，ＳＥＲＶＬＥＴ不會的也很多．這個是很不好的，也是現在國內很多程序員的通病．為什么很多人說程序員到３０就寫不動代碼，學不會新東西了，你基礎那么差還能學會就真的怪了．
不要把時間放到討論ＥＪＢ和ＳＰＲＩＮＧ哪個好哪個差上面，不過我還是傾向ＥＪＢ的，很多人說ＥＪＢ能實現的ＳＰＲＩＮＧ也能實現（好象有ＥＪＢ能實現的但ＳＰＲＩＮＧ不能實現，但是沒有完全了解不敢說），但是為什么不想想ＳＰＲＩＮＧ能實現的難道ＥＪＢ不能實現，實現麻煩一點有什么關系呢，學習一個東西不是要看到它的優(yōu)點，而更應該看到它的缺點．呵呵，不要罵我，我認為ＳＯＡ將成為潮流，把罵我的時間放到了解ＳＯＡ上．而且想去大的外企，那么社會招聘百分之八十會問ＥＪＢ的．進去大的外企有兩個方式，一個是社會招聘，但是這個面試特別嚴格，基礎不好外語不好的基本上沒有戲．（社會招聘指招聘有工作經驗的，應屆畢業(yè)生叫校園招聘）另外一個就是通過外包進去，這樣進去要求要低，但是你必須亂費幾年，等機會直接進你外包出去的公司或者跳巢到和他同一檔次的外企．
很多人說待遇不重要，重要的是學到東西，這個是不對的．待遇是你價值的體現，學東西就為了更好的待遇，所以要工資的時候不要覺得不好意思，想要多少就直接說出來．只有生活有保障才能更好的學習，更好的工作．工資高，心情就好，做什么也快呀．其實應該這么說，能學到什么不重要，重要的是工資要高．
所謂程序員只能到３０歲的說法是明顯不對的，程序員也不是一個跳板，不要總是想去做系統分析，去搞管理，而應該扎扎實實的學習．做程序員有什么不好，從程序員開始，往中級程序員，高級程序員，職深程序員，專家程序員一直走下去．
再次強調，外語很重要，請把它放在第一位置．最近好象軟件行業(yè)也開始好轉起來了，對日的外包多不說，歐美的外包也多起來了，而且外包的性質也發(fā)生變化，從最初的編碼和測試發(fā)展到分析，設計，編碼，測試全部外包了．這樣和做國內的項目區(qū)別不大，所以還是很有發(fā)展前景的．?