越“不可能”越可能成功
作者：陳驥
在工作中，只要認定那是你要做的事，應立刻采取行動，而不必等老板做出交待。
不要以薪水為尺度提供你的勞動。一個以薪水為個人奮斗目標的人是無法走出平庸的生活模式的，也從來不會有真正的成就感。雖然工資應該作為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多的東西卻不是裝在信封中的鈔票。如果你忠于自我的話，就會發現金錢只不過是許多報酬中的一種。試著請教那些事業成功的人士，他們在沒有優厚金錢回報時，是否還繼續從事自己的工作？大部分人的回答都是：絕對是！想要攀上成功之階，最明智的方法就是選擇一件即使酬勞不多，也愿意做下去的工作。當你熱愛自己所從事的工作時，金錢就會尾隨而至，你也將成為人們競相聘請的對象，并且獲得更豐厚的酬勞。
如果工作僅僅是為了面包，那么生命的價值也未免太低了。不要麻痹自己，告訴自己工作就是為了賺錢———人應該有比薪水更高的目標。
主動接受“不可能完成”的工作。很多人雖然頗有才學，具備種種獲得老板賞識的能力，但是有個致命弱點：缺乏挑戰的勇氣，只愿做職場中謹小慎微的“安全專家”。對不時出現的那些異常困難的工作，不敢主動發起“進攻”，一躲再躲。他們認為：要想保住工作，就要保持熟悉的一切，對于那些頗有難度的事情，還是躲遠一些好，否則，就有可能被撞得頭破血流。結果，終其一生，也只能平庸。“職場勇士”與“職場懦夫”，在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅。具有諷刺意味的是，世界上到處都是謹小慎微、滿足現狀、懼怕未知與挑戰的人，而勇于向“不可能完成”的工作挑戰的員工，始終猶如稀有動物。
渴望成功，渴望與老板走得近一些，再近一些，是多數員工的心聲。如果你也在其列，那么當一件人人看似“不可能完成”的艱難工作擺在你面前時，不要抱著避之惟恐不及的態度，更不要花過多的時間去設想最糟糕的結局，不斷重復“根本不能完成”的念頭———這等于在預演失敗。懷著感恩的心情主動接受它，用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽吧！讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰力，做事雷厲風行的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了。
比老板工作的時間要長。不要認為老板整天只是打打電話，喝喝咖啡而已。實際上，他們只要清醒著，頭腦中就會思考公司的行動方向。一天十幾個小時的工作時間并不少見，所以不要吝惜自己的私人時間，一到下班時間就率先沖出去的員工不會得到老板喜歡，即使你的付出得不到什么回報，也不要斤斤計較。除了自己分內的工作之外，盡量找機會為公司做出更大的貢獻，讓公司覺得你物超所值。
主動工作、積極進取的員工，才可以盡快在職場中找到自己的位置，并獲得成功。