這個(gè)標(biāo)題很有意思哦，來看看我寫的內(nèi)容和這個(gè)標(biāo)題啥關(guān)系！ ^_^

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最近有個(gè)改版的網(wǎng)站，知道它改版有一個(gè)星期了，突然有一天領(lǐng)導(dǎo)說要在公司內(nèi)部部署測(cè)試，讓開發(fā)人員部署，測(cè)試人員測(cè)試就可以。唉，這個(gè)部署，我一直催了兩個(gè)星期，開發(fā)人員都沒有部署上，說碰到問題，不好解決，具體什么問題說的很含糊。催了兩個(gè)星期，我也就放棄了，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了情況。

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新的一周工作開始了，領(lǐng)導(dǎo)說，要我向一部門培訓(xùn)這個(gè)網(wǎng)站的業(yè)務(wù)，我說還沒有部署上。一問開發(fā)人員，回答說：“部署上了啊！”，我就讓他把網(wǎng)址發(fā)過來。一訪問，頁面顯示錯(cuò)誤。沖忙弄了一天，快下班了，網(wǎng)站才正確部署上。測(cè)試人員開始了測(cè)試，發(fā)現(xiàn)很多頁面顯示、超級(jí)鏈接、功能缺少錯(cuò)誤，還有錯(cuò)別字。問題統(tǒng)計(jì)后，發(fā)給了相關(guān)的開發(fā)負(fù)責(zé)人和美工。

在反饋的修改列表，發(fā)現(xiàn)有一處問題，美工沒有給予正面回答是修改還是不修改。因此我親自就問問她，到底是測(cè)試的對(duì)錯(cuò)誤描述的不好，讓她不好理解，還是她有什么其它看法。剛開始交談的前 5 秒還比較好，突然她冒出句：“我就不明白了，你們?yōu)槭裁匆プ∥疫@個(gè)問題不放，死扣。你們?yōu)槭裁匆鄣哪敲醇?xì)，目前應(yīng)該考慮大面上的東西。”我一聽“死扣”兩字，心里非常的生氣，我是針對(duì)這件事，并沒有針對(duì)她的人，怎么能說測(cè)試的在死扣呢，腦子翁翁響。我直接就說：“我只是想知道，你改還是不改。為什么不改，不想改你就找領(lǐng)導(dǎo)吧。”不久，她就走進(jìn)入了領(lǐng)導(dǎo)辦公室，之后領(lǐng)導(dǎo)也叫我去一下了解情況。

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我就把情況和領(lǐng)導(dǎo)說了那條錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)說，是要改的。之后領(lǐng)導(dǎo)就批評(píng)我，說我綜合素質(zhì)有待提高，不就一個(gè)小事，還讓他們來解決。我直接就說，是被她的話給氣的，她說我們對(duì)她做的東西死扣，口氣還那么硬，聽了很不舒服。領(lǐng)導(dǎo)就說，你就是不會(huì)溝通，你就和她開玩笑的說：“你的東西要是做的好，就算我怎么死扣，也扣不出什么來啊！”，或者開玩笑的說：“我就是干這個(gè)的，就混這個(gè)飯吃的！”那不就解決了么。是啊，他說的很對(duì)。

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溝通很重要，特別是當(dāng)你做帶有管理色彩工作時(shí)，就更要注意溝通的方式和表達(dá)方式了！！！！！