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前段時間，經常會看到郭臺銘和娛樂界明星的所謂“緋聞”。說實話，我心里是不大相信的，我不大相信那么有眼界的郭臺銘，會拜倒在石榴裙下，況且還是我早已不看好的劉嘉玲的裙下。
《東方企業家》的這篇專訪——“郭臺銘的新疆界”讓我恍然明白，原來郭臺銘是想進軍影視界了，所有的那些“秀”只不過是他進軍前的得得馬蹄聲…….
郭臺銘、段永平，這些大膽中絕不缺少謹慎，很多時候看起來很是低調保守的企業家，一直都是我心目中的榜樣人物，今生雖不能至，但不妨礙我一直心向往之。這等內心極為明白的人物，哪里是幾個美女明星就能令其顛倒的。
《南方周末人物周刊》專訪了段永平，這位步步高的老總，從經營企業，到玩起職業投資，繼而成為職業慈善家，個中心路歷程，耐人尋味。選我喜歡的一些他的話摘錄于下：
“成功的企業沒有什么特色，失敗的企業才有特色。”
“少犯錯誤的人，成功的幾率要比錯誤犯得多的人高得多。”
“我反對不以消費者為導向的盲目創新，實力本來就不強，還去搞什么新產品開發，肯定不行。”
“沒有必要人人都長得像姚明那么高，畢竟大家基本上都是普通人，首先還是要能正常地生活。”
“除了規章制度之外，很多問題必須要靠文化來解決。企業文化，是是與非的問題。”
“誰都免不了犯錯，阿段也就是一個普通人。所以發現了錯誤，就立刻去修正。無論修正錯誤的代價有多大，都是最小的。”
“我是個很普通的人，做的事是每個人都能做得到，只是他們的心態不對，比如想快速致富。他們常常會跟我說，阿段你說的有道理，但是我要快賺錢。你看，我比你有經驗有能力，我尚且如此，憑什么你就能快點？”
再來看看郭臺銘說些什么，這里我摘錄的是《東方企業家》采訪他的幾段文字，因為很喜歡，所以我是一個字一個字敲進來的，沒有拷貝。
《東方企業家》：你怎么看自己的優缺點，如何描述自己？
郭臺銘：我講的是理、情、法。先講理，再講情，最后才談法。任何人要和我溝通，要先跟我講道理，而且是雙方認知相同的道理。公司的最高利益就是我講的道理，公司所有同仁跟我溝通也是依據此理。再講情，萬不得已才搬出法紀。
我的缺點是比較沒有耐心。所以我開除同仁后常感到后悔，就是因為我沒有耐心聽完對方解釋。所以沒有耐心是我重要的缺點，我希望將來能改善。
第二個缺點（沉思許久），我常常花很多時間再矯正同仁們的錯誤，而沒花時間在鼓勵他們的優點。這點我時常懷疑是我的優點還是缺點。也許是中西文化上的不同，我覺得這個人就是因為我愛他才說他的缺點；外國人會鼓勵你的優點，只有自家人才會誠懇點出你的缺點。但大部分人還是期待鼓勵，所以這方面我也不斷在思考。
我第三個缺點就是直話直說。造成現在別人不愿扮的壞人都叫我去做，讓我現在常當壞人，萬劫不復。
《東方企業家》：你很謙虛，都不談自己的優點。
郭臺銘：我沒什么優點，唯一的優點就是“勤能補拙”。勤能補拙的原因來自于我認為自己是個負責任的人，該做到的就要努力達成。人笨沒有關系，重要的是有責任、有智能的心。現在聰明人太多了，肯負責、有智能的人太少。
《東方企業家》：所以你贊同成敗論英雄？
郭臺銘：我認為有責任心的人遇到困難，會主動去改變，就會成功。所以我的答案是：yes，但責任心才是根本。
《東方企業家》：在職場上，你給現在的年輕人什么建議？
郭臺銘：我認為年輕人不論做任何事，要有責任心。第二，一定要學會面對困難、挫折與挑戰。第三，說到就要做到。現在很多年輕人說起話來洋洋灑灑，但做得很少。在職場上，年輕人一定要實干，到工作現場從基層做起。挑老板的時候，對你愈嚴厲愈兇的人你愈要跟，真的。
好像有一句話：“錢多事少離家近，睡覺睡到自然醒”，如果我的孩子面對工作存這種心態，我隔天就打斷他的腿。
我覺得人生的價值就是有用。大家都聽說郭老板很兇而不敢靠近，現在如果有哪個年輕人敢寫信來要求幫郭老板提皮包，這種年輕人才具上進的胸襟。順境的人生誰都會走，只是速度快慢；人一定要學著走逆境，而且愈年輕愈好！因為有逆境才是你真正學習的機會、成長的機會。
我這輩子都在走逆境。現在前方的路如果沒有逆境，我還不過癮。