剛才腦子里一閃而過的幾句話。想跟大家說說。
1、測試人的工資。
為什么我先談工資，看了幾天，此版塊工資的帖子是最火的，回的人多，看的人多。超過了某些測試人嘔心瀝血寫的技術(shù)文檔。
即可以這么說，有很多人在看前景的時(shí)候死死的盯著工資不放。還有些沒有進(jìn)入此行業(yè)的人也在先問工資再?zèng)Q定進(jìn)不進(jìn)這個(gè)行業(yè)。
這種的思想，當(dāng)然不可厚非的，生存嘛，誰不要吃飯呢，誰不想多拿點(diǎn)錢，找個(gè)好老婆，有個(gè)好孩子，幸福的生活呢?？墒亲鰷y試，我認(rèn)為，這樣的技術(shù)工作，應(yīng)該首先關(guān)注的是技術(shù)，這才是根本。我要說，我們是高尚的測試人，是為了祖國的IT事業(yè)添磚加瓦，為IT行業(yè)的成熟做出貢獻(xiàn)，不惜一切的犧牲，這也是扯談。
可是談工資，談多久也沒人給你長的，只有從技術(shù)出發(fā)才能長，牛人工資就是高（不排除懷才不遇的現(xiàn)象）。有些人在痛恨工資不高的時(shí)候也沒有想著拿這些痛恨領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間來多學(xué)點(diǎn)東西。這就有點(diǎn)不可原諒了。
先看看自己的實(shí)力，再看看現(xiàn)在的市場，再來評(píng)估自己能拿多少工資，這才是正確的做法。
技術(shù)高了，做測試的你，抬起頭來，面試的時(shí)候說出自己的強(qiáng)項(xiàng)。總有伯樂在前面等著你。
抬起頭來第一式：練好技術(shù)，再想工資。
2、學(xué)習(xí)方法。
很多人在問學(xué)習(xí)測試從哪里開始。這個(gè)問題簡單到?jīng)]人回答上來的地步。首先要明確幾個(gè)問題。
你是不是愿意在這條路上走下去？
你有沒有自己喜歡的方向？
你有沒有了解現(xiàn)在的測試行業(yè)？
好了，下面開始談學(xué)習(xí)測試方法。測試也有很多方向的，會(huì)越來越細(xì)分。所以要給自己選擇一個(gè)方向。這個(gè)方向可以向前輩們請(qǐng)教一下，然后自己來選擇，沒有人能給你做得了抉斷。估計(jì)也沒有人能說出來現(xiàn)在哪個(gè)方向最后是能賺大錢的。
選擇好了，開始學(xué)習(xí)。細(xì)節(jié)的東西就不用說了，枯燥乏味一定是有的。要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，不能什么就張嘴就問。
有些東西，手冊(cè)里查找就能找到的，就沒必要再問了。有些人是那種，說一句做一步的人。不會(huì)主動(dòng)。那就肯定進(jìn)步不大了。
沒有人能一步步的從網(wǎng)絡(luò)上教你，當(dāng)然有某些特殊關(guān)系的除外。
當(dāng)身邊沒有人可以共同學(xué)習(xí)和討論的時(shí)候，就到網(wǎng)上轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。
給自己定一個(gè)計(jì)劃，至少讓自己過去的一周里，把計(jì)劃里的東西盡力做完。沒有書面的也沒關(guān)系。心里記著就行了。
有個(gè)人問我怎么學(xué)習(xí)LR，從哪看起，我說先安裝，裝完了看手冊(cè)一步步操作，不懂沒關(guān)系，做下去，以后再回來看，就明白多了。
還有，千萬別看了一段手冊(cè)就認(rèn)為自己學(xué)的很多了，結(jié)果放在那里放了幾個(gè)月，再回頭看的時(shí)候就全忘光了。
這有什么用，不如不學(xué)呢。半途而廢要是再想開始，比從頭開始要難。這是我的看法。
關(guān)注細(xì)節(jié)，在技術(shù)上就是這樣。工作中有一點(diǎn)沒有想到可能就會(huì)出差錯(cuò)，所以學(xué)習(xí)的時(shí)候一定要踏實(shí)一點(diǎn)。把細(xì)節(jié)給做好，看論壇有些人就做的不好，問個(gè)問題，回一個(gè)提示，立馬就會(huì)了。這就是沒有更多的想下去，哪怕一小步。坐下來，冷靜的看幾個(gè)小時(shí)的資料，每天堅(jiān)持，不出一個(gè)月，就會(huì)覺得不再是那么一無所知了。
所以，做測試的人，學(xué)習(xí)要踏實(shí)，別浮。浮在半空中，遲早是要破的。
抬起頭來第二式：抓住細(xì)節(jié)，冷靜學(xué)習(xí)。
3、測試規(guī)范。
很多人都看到當(dāng)前的測試市場有點(diǎn)混亂。畢竟發(fā)展的時(shí)間不是很長，現(xiàn)在的狀況是可以理解的。
那靠什么來提高規(guī)范？就是做測試的人了。慢慢的積累，一點(diǎn)點(diǎn)完善。法律不還是一點(diǎn)點(diǎn)寫出來的？現(xiàn)在不是還在完善著嗎？
規(guī)范是要有的，不然會(huì)一直亂下去。有些公司，可以說沒有什么測試計(jì)劃，經(jīng)理說，你把這個(gè)測一下，然后測試人員就做，明天說，你把那個(gè)測一下，然后還是做?？墒菫槭裁催@么做？也沒有書面的文檔。也沒有時(shí)間表。這樣的現(xiàn)象就很差了?，F(xiàn)在很多公司在慢慢的重視這一點(diǎn)。
而干活的人要怎么來要求自己呢。我們要一點(diǎn)點(diǎn)的培養(yǎng)自己的完善的測試?yán)砟?。從哪里開始。為什么這么做，下一步做什么，等等。
有人會(huì)說，時(shí)間緊，根本沒時(shí)間做什么規(guī)范的流程。那就要測試人慢慢的來完善這個(gè)市場了，在個(gè)人重視規(guī)范的過程中，市場的規(guī)范也會(huì)慢慢清晰起來。
抬起頭來第三式：嚴(yán)于律已，提高規(guī)范。
希望測試前景越來越好的同時(shí)，你拿的工資也越來越高。