1 引言 1.1 編寫目的
本軟件需求規(guī)格說明的目的在于為《軟件測試工程師管理系統(tǒng)》項(xiàng)目的開發(fā)提供：
a. 提出軟件總體要求，作為軟件開發(fā)人員和最終使用者之間相互了解的基礎(chǔ)；
b. 提出軟件功能要求、性能要求、接口要求、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等要求，作為軟件設(shè)計(jì)和程序編制的基礎(chǔ)；
c. 為軟件測試提供依據(jù)。
本軟件需求規(guī)格說明的讀者對象主要是項(xiàng)目主管、軟件設(shè)計(jì)人員和最終用戶。
1.2 項(xiàng)目背景
該項(xiàng)目的實(shí)施主要是為提高北京梅梅公司的人事管理效率而編制的。
1.3 定義
1.4 參考資料
a. 《軟件測試工程師管理項(xiàng)目條款》-北京梅梅公司。
2 項(xiàng)目概述
2.1 軟件總體說明
本項(xiàng)目的目標(biāo)是完成一個(gè)計(jì)算機(jī)人事管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人事管理的自動(dòng)化。系統(tǒng)的主要功能包括：人事信息的錄入、管理、查詢、刪除、生成報(bào)表等。
進(jìn)入本系統(tǒng)提供用戶選擇菜單，要求人機(jī)界面友好，具有錯(cuò)誤處理和故障恢復(fù)能力。
2.2 總體數(shù)據(jù)流圖
按照功能設(shè)計(jì)，系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖如下：
圖一：系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖
2.3 使用者的特點(diǎn)
本軟件的最終用戶是北京梅梅公司的人事專員和財(cái)務(wù)專員。具有計(jì)算機(jī)操作和使用技能。且熟悉業(yè)務(wù)。
2.4 條件和限制
為了使本系統(tǒng)盡快投入使用，要求本系統(tǒng)的開發(fā)周期較短，要求在年內(nèi)兩個(gè)月內(nèi)完成。因此要求系統(tǒng)設(shè)計(jì)一人，程序員一人，測試工程師一人。
3 運(yùn)行環(huán)境
本軟件的最終運(yùn)行環(huán)境是操作系統(tǒng)DOS5.0以上，或Windows95/98/2000/me/NT/XP等DOS環(huán)境上，要求有中文平臺(tái)或操作系統(tǒng)為中文的計(jì)算機(jī)上，配有一臺(tái)打印機(jī)。
3.1 運(yùn)行軟件系統(tǒng)所需的設(shè)備能力
一臺(tái)微機(jī)：主頻>=100，硬盤>=1M，內(nèi)存>=1M；
一臺(tái)打印機(jī)；
3.2 支持軟件環(huán)境
操作系統(tǒng)：DOS5.0以上，或Windows95/98/2000/me/NT/XP。
開發(fā)環(huán)境：Microsoft Visual C++6.0；
3.3 接口
該系統(tǒng)硬件和軟件與外界軟件沒有接口，也不需要網(wǎng)絡(luò)環(huán)境；
在界面上，要求使用DOS菜單選擇，用戶可以隨時(shí)選擇菜單進(jìn)行；
在操作上，要求操作簡單，通過少數(shù)的選擇菜單或單擊按鈕即可完成操作；
在系統(tǒng)運(yùn)行任何階段，提示給用戶當(dāng)前系統(tǒng)的狀態(tài)。
3.4 故障處理
當(dāng)系統(tǒng)缺少參數(shù)等情況時(shí)，給出提示，并返回安全狀態(tài)；
當(dāng)系統(tǒng)出現(xiàn)故障無法返回時(shí)，用戶的數(shù)據(jù)不能丟失，重新其它系統(tǒng)，可實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)恢復(fù)。
4 軟件詳細(xì)要求
4.1 性能需求
要求本系統(tǒng)在完成各項(xiàng)功能的同時(shí)，要求系統(tǒng)處理迅速，處理事務(wù)需要長時(shí)間時(shí)，提示用戶等待且等待時(shí)間在用戶可接收的范圍之內(nèi)。
4.2功能需求
根據(jù)系統(tǒng)功能的需要，對系統(tǒng)的功能進(jìn)行劃分，表示如下圖：
圖二：軟件測試工程師管理系統(tǒng)功能
下面詳述每一項(xiàng)功能的要求：
4.2.1輸入工程師資料 工程師的資料主要包括：編號(hào)、姓名、性別、生日、籍貫、學(xué)歷、地址、電話、工齡、基本薪水。
要求：編號(hào)為數(shù)字，編號(hào)使用4為位數(shù)字，格式為0001、0002….，不能重復(fù)。
姓名：為字符，最長不超過20個(gè)字符。不能為空。
性別：用數(shù)字表示0表示女，1表示男。不能為其它數(shù)值。
生日：用數(shù)字分別表示年、月、日。格式例如：年使用四位數(shù)字表示，月使用1-12表示，日使用1-31表示。范圍是（1900，2004）
籍貫：使用字符表示，最長不超過10個(gè)字符。不能為空。
學(xué)歷：使用數(shù)字表示高中0、學(xué)士1、碩士2、博士3、其它為4。不能為其它數(shù)字。
地址：使用字符表示，最長不超過30個(gè)字符。不能為空。
電話：使用字符表示，最長不超過15個(gè)字符。不能為空。
工齡：使用數(shù)字表示，工齡范圍是(0,50]。
基本薪水：為實(shí)型，不能為0。
對這些輸入的信息進(jìn)行合法性檢查。保證系統(tǒng)接收合法的輸入。用戶輸入錯(cuò)誤時(shí)具有提示功能和重新輸入功能。
4.2.2刪除指定工程師資料
可根據(jù)兩種方式刪除指定工程師資料，一是工程師的編號(hào)，二是工程師的姓名。刪除資料后，該工程師的信息則完全在系統(tǒng)中刪除了。其它工程師編號(hào)不變。
4.2.3查詢指定工程師資料
可根據(jù)兩種方式查詢指定工程師資料，一是工程師的編號(hào)，二是工程師的姓名。查詢后打印該工程師的信息，如果沒有該工程師資料則給用戶提示。
4.2.4修改指定工程師資料
可根據(jù)兩種方式找到要修改的工程師，一是工程師的編號(hào)，二是工程師的姓名。打印原來該工程師的信息，同時(shí)提示用戶進(jìn)行修改。
4.2.5計(jì)算工程師月薪水
根據(jù)當(dāng)月的月效益，計(jì)算工程師的當(dāng)月工資。在計(jì)算機(jī)工資時(shí)要扣除當(dāng)月的保險(xiǎn)金。計(jì)算薪水的算法如下：
程師的月應(yīng)發(fā)的薪水如下計(jì)算方法：
薪水＝（基本工資＋10╳月有效工作日天數(shù)＋月效益╳工作年限÷100）╳0.9－月保險(xiǎn)金
4.2.6保存工程師資料
當(dāng)用戶輸入工程師資料、修改、排序后需要用戶決定是否保存工程師資料。如果用戶不保存，則默認(rèn)輸入和修改等不做保存。
4.2.7輸入工程師資料
對工程師資料進(jìn)行排序，排序使用三種方式：編號(hào)排序（升序）、姓名排序（升序）和工齡排序（降序）。采用哪種排序方式，由用戶選擇。
4.2.8輸出工程師資料
打印所有的工程師資料（不包括當(dāng)月薪水）。
4.2.9清空所有工程師資料
把所有的工程師資料刪除，可以重新輸入工程師資料。
4.2.10打印工程師資料信息報(bào)表
這時(shí)輸出工程師的所有資料和當(dāng)月薪水，以表格的形式輸出。格式如下：
****************************************************
*編號(hào)：0001*
****************************************************
*姓名：張大同*
****************************************************
*性別：男*
****************************************************
…….
4.2.11從文件重新得到工程師資料
這項(xiàng)功能主要是為了用戶進(jìn)行某些操作后，沒有保存到文件前，可以從文件重新得到這些數(shù)據(jù)信息，使用戶的操作不起作用。
4.2.12退出系統(tǒng)
當(dāng)用戶不再使用該系統(tǒng)后，可退出該系統(tǒng)。如果用戶進(jìn)行了影響工程師資料信息的操作，提示用戶是否進(jìn)行保存。
5數(shù)據(jù)需求
軟件測試工程師資料數(shù)據(jù)類型和說明。
其它數(shù)據(jù)需要：
月效益：實(shí)型
月保險(xiǎn)金：實(shí)型
月工資：實(shí)型
保存工程師資料文件：在當(dāng)前目錄下，名稱為engineer.txt，為文本格式。
輸出報(bào)表：在當(dāng)前目錄下，名稱為report.txt，為文本格式。