工作這么幾年認識的程序員同行多多少少也有幾十個，各有各的風格個性，分類總結一下，正好如五行，各有特點：?

屬性? 金：無堅不催，深度優先型。對技術異常癡迷，瘋狂鉆研，研究較深入。思維方式異于常人，尋常技術難題幾乎無法難到此人。大型項目中，屬于專治疑難雜癥，四處游手好閑，提供技術支持，公司標準類庫作者的角色。工作對象都是幾乎不可能的任務。這類人開發速度緩慢，代碼風格個性化，適合高難度技術問題。?

不良傾向：過分鉆研，走火入魔，容易出現回字幾種寫法的偏執傾向。頗有書呆子氣。在技術上耗盡了有限的時間精力，除某個范圍內的技術外，其他方面毫不關心。?

適合環境：實驗室高級研發人員，外企高級研發?
需求比例：5％?

屬性? 木：漠不關心型。任務優先型。對技術還算有點熱情，但幾乎已經耗盡，生理/心理年齡成熟，個性全無，善于做機械開發工作。總是保質保量，不會令人驚喜，也不會令人失望，最放心的開發人選。代碼規規矩矩，沒有技巧，一切都在可控范圍內。這類人，開發速度一般，質量一般，難度一般，善于做氣力活。通常按時上下班，其中不安于現狀者，通常外面另有兼職。?

總結:? 永遠不做最好，永遠不做最差?
適合環境：IT企業? 普通程序員?
需求比例：40％?

屬性? 水：靈活善變型。廣度優先，技術知識面較廣。對代碼能抄就抄，能省就省，什么技術都想學，什么技術都不會過分深入。屬于最容易轉行脫離苦海者。一般都是年輕新入行的菜鳥，這類人，知識面廣闊，開發速度中等，質量一般，難度一般。如果屬于老鳥，通常能積累不少的設計思想，故極有可能升級成框架設計師或產品經理。若有機會容易得到管理經驗，容易升級成管理人員。?

總結：船小好掉頭，學淺好換行。?
適合環境：項目型企業中的（年輕）普通程序員，產品開發型? IT企業中（年長的）框架師?
需求比例：20％?

屬性? 火：精力旺盛型。技術深度廣度較平衡。知識面全面，開發速度奇快，難度中等，質量較差，屬于什么技術都能做，不講究方法策略，不達目的不擇手段型。通常不顧忌整體，不拘泥小節，寫代碼充滿技巧。但是給他一個任務，通常能很快的完成。通常能給非技術的要害人員（老板和客戶）于技術牛人的印象。頗有個人創業傾向。?

總結：好壞不管，能run就好。死機不管，重啟即可。?
適合環境：項目型開發IT企業，SOHO一族
需求比例：20％?

屬性? 土：穩定持重型。還處于一線程序員的極少，鳳毛麟角，當之無愧的老黃牛，任勞任怨型。大部分技術基本老化或者早已生疏，處于中上層管理，保留部分設計能力，主要工作是團隊建設和項目管理。一般有公司期權、股份，收入中高，穩定，和公司共存亡的綁定角色。當然 這里一般特都技術人員升級版。?

總結：十年媳婦熬成婆，轉眼半身已入土。?
適合環境：中大型IT企業，管理層?
需求比例：15～30％

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