<rt id="bn8ez"></rt>
<label id="bn8ez"></label>

  • <span id="bn8ez"></span>

    <label id="bn8ez"><meter id="bn8ez"></meter></label>

    輕松

    記述我學(xué)習(xí)java的里程

    常用鏈接

    統(tǒng)計

    積分與排名

    友情鏈接

    最新評論

    給新人的建議:新項(xiàng)目經(jīng)理常見難題

    工作兩三年后開始有機(jī)會帶領(lǐng)一個不大團(tuán)隊(duì),這是一個好的機(jī)會同時面臨著很大的壓力。從技術(shù)角色轉(zhuǎn)換為管理角色多少有一些新的課題。

    Ø 需求范圍的控制問題

    要做到良好的控制需求至少有兩個前提:正確理解了客戶當(dāng)前階段的主干需求(包括:最高期望和底線),其次在需求管理過程中控制節(jié)奏。

    如何在控制需求范圍上掌握節(jié)奏的主動權(quán),我們經(jīng)常碰到的是客戶追在屁股后面問進(jìn)度、要文檔、加需求、變更需求;以前也曾經(jīng)考慮過這個問題:如何扭轉(zhuǎn)這樣被動的局面呢?這種局面的一個特點(diǎn)就是客戶在安排我們的工作;如果我們能安排客戶的工作,問題就解決的一大部分。

    如何讓客戶聽從我們的安排來做事,對不同的客戶確實(shí)應(yīng)該有不同的方法,但我們心里必須記住要讓他為我所用,而不是被動挨打;有一種方法是:有節(jié)奏的拋給他足夠多的需求問題,當(dāng)然這些問題都是你分析的結(jié)果而不是平白無故造出來的;讓他忙起來,而且還要讓他感覺你兢兢業(yè)業(yè)的干活。

    Ø 主持會議的問題

    管理團(tuán)隊(duì)免不了開會,安排工作、討論問題或評審等。

    第一什么時候開會?開會比獨(dú)立溝通更有效時;大家以前沒合作過需要通過開會來混個臉熟;討論有爭議的問題離線交流不如面對面的來到快捷;無法通過行政命令執(zhí)行的東西,需要大家通過會議來認(rèn)同。

    如何開會?首先為確保參會人有思考的時間,必須將資料提前發(fā)給他們;其次會議有明確的議程和目標(biāo);在會議中如果跑題要及時拉回來;會議結(jié)束要有基本的會議總結(jié),應(yīng)該有會議紀(jì)要,并重復(fù)宣讀一遍;如果參會的人員有比你級別更高的人,就更需要明確會議目標(biāo),否則領(lǐng)導(dǎo)都喜歡高談闊論浪費(fèi)大家的時間(好像說的就是本人)。

    開會本身沒什么,關(guān)鍵是確定明確的目標(biāo),讓會議過程在可控范圍之內(nèi)。

    Ø 時間管理的問題

    一般的開發(fā)工程師時間管理重要性不那么明顯,可是作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人就不同了,所有項(xiàng)目組成員的工作效率可能都和你的時間安排有關(guān);其實(shí)除了從業(yè)務(wù)上的優(yōu)先級來安排外,重點(diǎn)就是:影響他人工作的事情優(yōu)先安排,比如你的項(xiàng)目組成員等著你的米下鍋的事情優(yōu)先安排,再比如評審時需要其他項(xiàng)目組成員配合的優(yōu)先安排;再用一句白話:不要讓人等我。其他能獨(dú)立完成的事早點(diǎn)晚點(diǎn)你都有百分百的控制力度。

    項(xiàng)目負(fù)責(zé)人就是吃苦在前的活,你必須把準(zhǔn)備工作做好了,讓其他人能投入戰(zhàn)斗。

    Ø 民主與決策的問題

    其實(shí)我本人并不是個民主的人,民主的反面就是低效;但民主可以避免犯大錯誤。

    作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人至少不能猶豫不決,當(dāng)斷就斷;否則難以取得項(xiàng)目組成員的認(rèn)可。提交民主討論前的決策,在沒有把握前可以和組內(nèi)組外的相關(guān)人員獨(dú)立溝通,拿出一個有討論價值的方案。民主過程必須是查缺補(bǔ)漏而不是推翻重來,特別是工期緊的項(xiàng)目。

    Ø 獲得團(tuán)隊(duì)成員尊重的問題

    項(xiàng)目負(fù)責(zé)人最值得尊重的是來自于他能做出好的決策,而好的決策來自于:經(jīng)驗(yàn)、靈活、傾聽。

    我并不是一個好的領(lǐng)導(dǎo),至少我沒有耐心傾聽;我還是將自己的理解和大家分享。首先,要先做哪些需要由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做的工作,比如:做決策、和客戶保持聯(lián)系、做計劃等;其次要成為了解項(xiàng)目所有信息的人;對項(xiàng)目保持樂觀,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不能抱怨或有悲觀情緒;要有高期望值,不要讓人們在工作還沒有做好的時候就不做了;勇于承認(rèn)自己犯的錯誤;以身作則,大家都不愿干的活你要先干,比如寫文檔。總之尊重是靠努力獲得的,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須比其他人付出更多。

    項(xiàng)目管理是我們公司總體上也要加強(qiáng)的內(nèi)容,只有更多人有這方面的經(jīng)驗(yàn)并分享經(jīng)驗(yàn),大家才能共同提高。


    聲明:此文章并非本人原創(chuàng),轉(zhuǎn)自公司的內(nèi)部論壇,是公司一的位同事也是我的領(lǐng)導(dǎo)所寫,覺得不錯轉(zhuǎn)出來與大家共勉。

    posted on 2010-10-22 17:34 輕松 閱讀(3103) 評論(1)  編輯  收藏 所屬分類: 其他文章

    評論

    # re: 給新人的建議:新項(xiàng)目經(jīng)理常見難題 2010-10-22 23:37 李小武

    學(xué)習(xí)了!  回復(fù)  更多評論   

    主站蜘蛛池模板: 亚洲综合激情另类专区| 免费国产怡红院在线观看| 中文亚洲AV片在线观看不卡| 国产青草亚洲香蕉精品久久| 日本人护士免费xxxx视频| 亚洲一区二区三区在线观看蜜桃 | 美女裸体无遮挡免费视频网站| ZZIJZZIJ亚洲日本少妇JIZJIZ| 国产亚洲精品第一综合| 亚洲成年看片在线观看| 一级毛片在线免费播放| 国产亚洲自拍一区| 东方aⅴ免费观看久久av| 日韩免费视频播放| 精品一区二区三区无码免费直播| 又大又硬又爽免费视频| jizz免费观看| 久久久久亚洲av无码专区蜜芽| 亚洲一区二区三区免费在线观看| 国产亚洲精品不卡在线| 国内精品免费视频精选在线观看| 久久精品亚洲综合| 视频一区在线免费观看| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 国产一区二区免费| 亚洲剧情在线观看| 国产成人精品免费直播| 亚洲视频在线观看网址| 成人午夜大片免费7777| 一级做α爱过程免费视频| 亚洲欧洲第一a在线观看| 成年轻人网站色免费看| 黄 色一级 成 人网站免费| 91亚洲va在线天线va天堂va国产| 麻豆成人精品国产免费| 9久热精品免费观看视频| 亚洲福利秒拍一区二区| 免费精品国产自产拍观看| 热99RE久久精品这里都是精品免费 | 久久亚洲AV午夜福利精品一区 | 免费一级毛片正在播放|