在微軟工作的華人已近千人。在微軟TechEd技術教育大會期間，他們中的16位作為講師回到北京。他們為聽眾帶來微軟軟件技術的最新進展，而他們自身的軟件生涯也是一種財富。記者在大會期間，趁他們講課之余，采訪了其中的5位講師。
學得雜一些
“人的成長實際上是個金字塔形的，你的基礎越扎實、越廣，塔尖才越高。”微軟Server管理部門軟件設計與測試工程師陳碩就是一個典型的“雜家”。先是在北京大學地球物理系讀書，畢業后保送到中科院大氣物理所，后又獲得普林斯頓大學全額獎學金，讀了海洋學方面的碩士，最后又在德州A&M大學拿到商學碩士。當然，她一直沒有忘了她的“副業”——計算機，她在北大時就選了相當多的計算機課程; 在普林斯頓大學海洋學實驗室使用計算機模擬的方式來研究溫室效應、厄爾尼諾等氣候問題，當時用的是Cray(大型機)和Unix服務器;在德州A&M大學讀書時，找到的兼職工作依舊是維護學校數百人的計算機實驗室。
13歲就隨父母來到美國的嚴治慶，本科是在明尼蘇達大學電氣與計算機工程系學習并兼修國際企業管理專業，現在是微軟Windows.NET項目經理，但他依舊利用業余時間，攻讀哥倫比亞大學技術管理碩士學位。作為項目經理，嚴治慶在微軟已經找到了很好的工作，為什么還要讀書呢?
“項目經理不是微軟的高級管理者，但卻是微軟所有產品的決策者和主要設計師，對微軟產品方向有舉足輕重的作用。微軟產品的決策是由下而上，項目經理不僅要決定軟件產品的各項功能，所面向的客戶群，發展的方向，開發的費用，還要與合作伙伴、主要客戶合作，與市場部門討論市場策略。從某種意義上說，項目經理，尤其是核心部門的項目經理，是微軟的幕后決策者。” 微軟SQL Server商業智能項目經理唐朝暉給出了嚴治慶繼續學習的理由。
“IT發展非常快，天天都是新東西，最后大家比的是誰學得快，誰掌握得快，實際上比的是能力。學得雜，接觸面就寬，思維方式也會多樣化，最終這些都會轉化成一個人的能力。”陳碩面陳“雜學”的好處，“微軟面試時，不在乎你是不是計算機專業畢業的或者你上過多少學，拿了多少學位。微軟看重的是你的潛能。”
想得廣一些
“計算機程序編得再好，往往只是整個軟件產品中很小很具體的一部分，當你太拘泥于編程細節時，會缺乏對整個產品的認識，特別是缺乏對市場的認識。我現在的工作可以面向世界，了解微軟的產品用到哪兒，都是怎么用的，客戶的反應如何，微軟內部如何進行項目管理，這些知識都可以用到我的工作中去。因此，思考和處理問題的方式就會豐富起來。”
陳碩認為在微軟作咨詢的經歷對她現在的工作大有好處。
在采訪過程中，記者也常常聽到，思維方式方面的測試也是微軟面試的重要組成部分。微軟在面試時，會出一些幾乎無解的問題，目的只是看你思考和分析問題的方式。這時候，發散性的思維將會有助于應聘者。
陳碩以她留學經歷說明勤思和廣思的必要: “但中國學生提問題不夠，有點太膽怯了，我也克服了很久。不提問題，教授會認為你沒有思想。而事實上，很多美國學生提的問題很一般，只要你稍微動些腦子，就會比他們提得更深。IT有點不同，你要時刻把眼界放開些，因為它的變化實在太快了。”
做得寬一些
“軟件怎么能賺錢?”學流體力學的劉勁浩，在北京四達公司買語音產品時怎么也搞不明白這個問題，因為他的客戶總是跟他說：“我都花錢買了你的硬件，你的軟件就給我拷一份吧。”為了解惑，他到美國轉讀計算機碩士。
1992年畢業后，劉勁浩在普林斯頓大學邊上找到一個只有30多人的小公司, 在IBM390上寫DB2方面的程序。即便是他寫的一份只有幾個人看的文檔，他的老板也會糾正其中的拼寫錯誤，他從美國老一代程序員身上學到了嚴格認真的工作態度，也加深了對技術和產品質量的理解。利用公司向客戶/服務器架構遷移的機會，他轉向了Oracle和Sybase。3年后，他又在一家保險公司作獨立顧問，直到1997年微軟打電話找上門來，憑著“微軟到底長的是什么樣”的好奇，他來到微軟SQL部門。5年中，他先是做數據查詢，現在又對XML感興趣。在興趣的牽引下，劉勁浩逐步豐富著自己的知識結構和經歷。
胡雪在清華無線電讀書時就不太“安分”。“那時清華鼓勵學生，不要只注意專業學習，也可以考慮經營管理、辦公司等。”作為校優生，胡雪受到了格外的優待，由系主任親自指導學習(一個系只有一名本科生享受這種待遇，他之后是李勁。李勁就是小平同志在說“計算機要從娃娃抓起”時被小平愛憐地摸著頭的那個少年。李勁在拿到清華大學最佳博士論文獎后去了美國，最終到了微軟亞洲研究院，師兄弟倆殊途同歸，從一個側面也可看出微軟對人才的重視和吸引);在當時的校長張孝文的推薦下，胡雪在清華紫光的前身清華科技開發總公司旗下創建了獨立分公司，并任總經理和法人代表，三年后，營業額在總公司排名第二。
實際上，胡雪多年從事的顧問咨詢工作本身也說明了做“寬”的必要——沒有多年的技術和行業經驗和經歷是不會被微軟請來做顧問的。
唐朝暉表達了另一種觀點：“在美國，總跳槽未必受歡迎。微軟在西亞圖的一個好處就是它周圍公司也不多，大家只能專注于微軟的工作。在國內包括在歐洲，程序員的地位不高，但微軟不這樣看。微軟有的程序員工資比經理要高。因為他喜歡這項工作，而且做得很好。微軟會在工資和級別上讓程序員感受到自己工作的價值。”
說得多一些
“在國外，表達能力差了，即使技術很好，也不能夠做很高層的工作，我覺得這一點中國人有些吃虧。”采訪中好幾位講師都表達了類似的觀點。
一位在國內曾獲得數學奧林匹克金獎的留學生，智商很高，技術也很強，但遺憾的是，在表達能力方面有很大的欠缺，現在在微軟只是做測試工作，非常吃虧。“如果他的表達能力強，完全可以做更重要的工作。”唐朝暉不無惋惜的話語中也流露出殷殷的期望。
胡雪在這方面也深有體會。他說:“我在清華有三十多名同班同學，其中一半來到美國，只有我一人轉行做了顧問，其余同學都還在做芯片設計，或者與芯片相關的工作。”他認為這與他到美國后一直在紐約而其他同學都到了硅谷有一定的關系。除了聰明和勤奮之外，如果缺乏了良好的溝通和表達能力，他也不可能完成職業生涯中的重大轉變，因為溝通和表達是顧問咨詢工作必備的素質。“我覺得進入到美國人的圈子非常重要，我在這個方面也刻意地做了些努力，與美國人交朋友。”胡雪補充道。
謙遜無疑是一種美德，靦腆似乎也是一種不壞的性格。但人們不能因為謙虛或者靦腆而不愿或者不能表現自己，這一點對于晝夜顛倒、埋頭苦干的程序員來說尤為重要，實際上，恰如其分地表現自己，就是讓企業知道你的能力，這也是對你艱辛的程序員生涯的一種很好的肯定，與漫無邊際的瞎吹完全是兩回事。