???????? 廣州一哥們也換工作了，工資提升了兩千多塊。在當前的經濟形勢下，找到這樣一份工作，而且是從面試的60多人中脫穎而出！實力確實不容小覷。他這一跳槽搞得我也有點動心了，但是我能找到一個好的工作嗎？以前大學同學做開發的就屬自己的工資水平最低了，而且其他人最少都比我高了一個檔次！好好總結了一下自己的原因！
???????? 首先分析主觀上的原因，第一，沒有比較精通的技術，我會的別人都會，而且好多一年工作經驗或者應屆生的水平比我還高一些，這也是最主要的原因！第二，口頭組織能力和臨場應變能力不強，平時和同學說話的時候還感覺不出來，但是一到面試的時候，語言的條理性和邏輯性之差就體現出來了。另外還有好幾次因為太緊張，將面試官問題的答案脫口而出，回頭再想想自己的答案，自己都覺得不夠周密和妥當。第三 ，態度不夠端正，自我定位不準確！老是覺得自己的水平和其他同學差不多，其實和這一哥們聊天的時候發現自己的水平確實和他差不多，然后看了一下他們公司的招聘要求，自己確實也符合。現在看來也就僅限于技術水平，一件事情的發生，不可能只是一個方面的原因造成的！
?????????然后分析一下客觀上的原因，客觀的原因主要是第一家公司的環境和水平，決定了我現在的走勢，所在的公司都沒有做過拿得出手的項目，不像其他幾個同學，要么是大公司，要么是大項目。
???????? 其實歸根結底還是自己本身的原因，必須好好努力，開發的工作不是每個人都能勝任的，不努力的話會被他們甩得更遠！爭取這次能找個自己滿意的工作！