兩年經(jīng)驗(yàn)不會(huì)使你成為"資深"
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JavaLobby的一篇
可能除了在高中，兩年工作經(jīng)驗(yàn)并不會(huì)使你成為"資深"人士。我不是以消極方式來(lái)說(shuō)這個(gè)事兒，而是以使試圖幫助你的方式來(lái)說(shuō)它。
在我二十多年的職業(yè)生涯中，我工作過(guò)的公司的數(shù)量相對(duì)較少，反正，與軟件行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)情況相比是少的。在我的每份工作中，我都會(huì)牽扯到招聘過(guò)程。在大多數(shù)情況下，我會(huì)參與到招聘的全過(guò)程：發(fā)布職位介紹，整理求職信與簡(jiǎn)歷，面試，以及推薦聘請(qǐng)。
我的觀點(diǎn)是，篩選求職信和簡(jiǎn)歷是最困難的部分。曾經(jīng)有時(shí)候，針對(duì)一個(gè)職位我會(huì)收到超過(guò)的1000份的申請(qǐng)。通常，第一步是篩選這些申請(qǐng)，列出恰當(dāng)數(shù)量(比如說(shuō)十幾個(gè)左右)的人，使你能夠與他們?cè)陔娫捴姓務(wù)劇Ｄ銜?huì)希望進(jìn)一步縮減這份清單到很少量(比如四或五)的人，使你能夠進(jìn)行一個(gè)面對(duì)面的面試。你不可能真正地從簡(jiǎn)歷或求職信中了解到某個(gè)人，雇主只能用這些簡(jiǎn)歷來(lái)挑出他們所能了解到的人。有時(shí)候。從上千份申請(qǐng)中篩選出十幾個(gè)左右的候選者需求一些技巧。
我傾向于在申請(qǐng)者身上發(fā)現(xiàn)兩樣?xùn)|西：他們的具體技能，以及他們是否關(guān)注細(xì)節(jié)。我不關(guān)心簡(jiǎn)歷是否用鈷藍(lán)紙打印；我不關(guān)心簡(jiǎn)歷是否使用了花哨的字體(然而如果簡(jiǎn)歷選用的字體使我很難看懂，那我會(huì)關(guān)注一下)；我不關(guān)心簡(jiǎn)歷是否對(duì)折整齊了；我不關(guān)心你是否贏得了奧運(yùn)金牌。準(zhǔn)確地說(shuō)，我確會(huì)關(guān)心奧運(yùn)金牌：那確實(shí)很酷，但它還不足以使你進(jìn)入下一輪。
求職信和簡(jiǎn)歷必須強(qiáng)調(diào)你的相關(guān)技能。我希望工作申請(qǐng)能列出從事該工作所要求的大部分技能。
求職信和簡(jiǎn)歷應(yīng)該語(yǔ)法正確，并且所有的單詞也應(yīng)該拼寫正確。我能閱讀語(yǔ)法和拼寫正確的英文，以及美式英文，你挑一個(gè)吧。
關(guān)于這個(gè)話題的細(xì)節(jié)，讓我們回到這篇文章的題目上來(lái)：兩年經(jīng)驗(yàn)不會(huì)使你成為"資深"。不要告訴我，你兩年前大學(xué)畢業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)作為某類"資深"人士在這個(gè)領(lǐng)域工作了。擁有兩年的工作經(jīng)驗(yàn)，以及一點(diǎn)兒運(yùn)氣，你可能最終只是"領(lǐng)導(dǎo)"開發(fā)員；但你并不資深。在你能稱自己資深之前，你還需要更多年的實(shí)際行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
如果你是這個(gè)行業(yè)中剛起步的年輕人，我給你這樣的建議：不要吹捧自己，真實(shí)地表現(xiàn)自己，關(guān)注細(xì)節(jié)，對(duì)你正在申請(qǐng)的公司作一點(diǎn)兒研究。軟件行業(yè)重視潛力。