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			測試人，抬起你的頭來－三式（從工資，學習和規范來談測試人的現狀）(轉)
		
    
		1，測試人的工資。
    為什么我先談工資，看了幾天，此版塊工資的帖子是最火的，回的人多，看的人多。超過了某些測試人嘔心瀝血寫的技術文檔。
    即可以這么說，有很多人在看前景的時候死死的盯著工資不放。還有些沒有進入此行業的人也在先問工資再決定進不進這個行業。
    這種的思想，當然不可厚非的，生存嘛，誰不要吃飯呢，誰不想多拿點錢，找個好老婆，有個好孩子，幸福的生活呢。可是做測試，我認為，這樣的技術工作，應該首先關注的是技術，這才是根本。我要說，我們是高尚的測試人，是為了祖國的IT事業添磚加瓦，為IT行業的成熟做出貢獻，不惜一切的犧牲，這也是扯談。
    可是談工資，談多久也沒人給你長的，只有從技術出發才能長，牛人工資就是高（不排除懷才不遇的現象）。有些人在痛恨工資不高的時候也沒有想著拿這些痛恨領導的時間來多學點東西。這就有點不可原諒了。
    先看看自己的實力，再看看現在的市場，再來評估自己能拿多少工資，這才是正確的做法。
    技術高了，做測試的你，抬起頭來，面試的時候說出自己的強項。總有伯樂在前面等著你。

    抬起頭來第一式：練好技術，再想工資。

    2，學習方法。
    很多人在問學習測試從哪里開始。這個問題簡單到沒人回答上來的地步。首先要明確幾個問題。
    你是不是愿意在這條路上走下去？
    你有沒有自己喜歡的方向？
    你有沒有了解現在的測試行業？
    好了，下面開始談學習測試方法。測試也有很多方向的，會越來越細分。所以要給自己選擇一個方向。這個方向可以向前輩們請教一下，然后自己來選擇，沒有人能給你做得了抉斷。估計也沒有人能說出來現在哪個方向最后是能賺大錢的。
    選擇好了，開始學習。細節的東西就不用說了，枯燥乏味一定是有的。要學會學習，不能什么就張嘴就問。
    有些東西，手冊里查找就能找到的，就沒必要再問了。有些人是那種，說一句做一步的人。不會主動。那就肯定進步不大了。
    沒有人能一步步的從網絡上教你，當然有某些特殊關系的除外。
    當身邊沒有人可以共同學習和討論的時候，就到網上轉轉。
    給自己定一個計劃，至少讓自己過去的一周里，把計劃里的東西盡力做完。沒有書面的也沒關系。心里記著就行了。
    有個人問我怎么學習LR，從哪看起，我說先安裝，裝完了看手冊一步步操作，不懂沒關系，做下去，以后再回來看，就明白多了。
    還有，千萬別看了一段手冊就認為自己學的很多了，結果放在那里放了幾個月，再回頭看的時候就全忘光了。
    這有什么用，不如不學呢。半途而廢要是再想開始，比從頭開始要難。這是我的看法。
    關注細節，在技術上就是這樣。工作中有一點沒有想到可能就會出差錯，所以學習的時候一定要踏實一點。把細節給做好，看論壇有些人就做的不好，問個問題，回一個提示，立馬就會了。這就是沒有更多的想下去，哪怕一小步。坐下來，冷靜的看幾個小時的資料，每天堅持，不出一個月，就會覺得不再是那么一無所知了。
    所以，做測試的人，學習要踏實，別浮。浮在半空中，遲早是要破的。

    抬起頭來第二式：抓住細節，冷靜學習。

    3，測試規范。
    很多人都看到當前的測試市場有點混亂。畢竟發展的時間不是很長，現在的狀況是可以理解的。
    那靠什么來提高規范？就是做測試的人了。慢慢的積累，一點點完善。法律不還是一點點寫出來的？現在不是還在完善著嗎？
    規范是要有的，不然會一直亂下去。有些公司，可以說沒有什么測試計劃，經理說，你把這個測一下，然后測試人員就做，明天說，你把那個測一下，然后還是做。可是為什么這么做？也沒有書面的文檔。也沒有時間表。這樣的現象就很差了。現在很多公司在慢慢的重視這一點。
    而干活的人要怎么來要求自己呢。我們要一點點的培養自己的完善的測試理念。從哪里開始。為什么這么做，下一步做什么，等等。
    有人會說，時間緊，根本沒時間做什么規范的流程。那就要測試人慢慢的來完善這個市場了，在個人重視規范的過程中，市場的規范也會慢慢清晰起來。

    抬起頭來第三式：嚴于律已，提高規范。

    希望測試前景越來越好的同時，你拿的工資也越來越高。
     

		
    
			posted on 2006-08-23 13:20 liaojiyong 閱讀(278) 評論(0)  編輯  收藏  所屬分類: Story&Article 
		
    
	
    
	
	


	


    
	    
    




    








    

				

    




    







    
        
	



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