bluebird——青鳥

PS ：張震岳、許慧欣的演唱會今天空降蘇州，被朋友拉到盤門風(fēng)景區(qū)，看到有瑞光塔塔碑標(biāo)注“赤烏遺蹤”的字樣，就疑惑是不是與項羽有關(guān)系，回來一查才知道是三國孫權(quán)的第四個年號，公元238年，武昌傳言麒麟現(xiàn)世，孫權(quán)改年號為赤烏。再查赤烏何解，百度百科找到正解是指古代傳說中的瑞鳥。瑞光塔是盤門景區(qū)的佛寺，最早是由赤烏四年（241年）孫權(quán)為迎接西域康居國僧人性康而建。十年，孫權(quán)為報母恩又建十三層舍利塔于寺中。當(dāng)時稱“報恩塔”，是蘇州最早的佛塔。（再查東漢時期，康居國是西域三十六國之一，領(lǐng)地很大。中亞地區(qū)月氏、康居、安息三個大國鼎立。漢代西域康居國王子定居河西，其后人以國為氏，所以也是甘肅康姓的一個起源。）

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很多人第一次跳槽可能都和我差不多，沒有仔細(xì)想過到底要找什么樣的工作，職業(yè)要怎么發(fā)展，只是一時的不想做了，就匆忙為了三五百塊錢把自己賣了，當(dāng)時可能也無所謂，不過即使換了一家，這份工作又能持續(xù)多久呢？工資是不是滿意？環(huán)境是不是滿意？和同事之間關(guān)系是不是滿意？可能任何一條感到不滿意的時候，都會又有跳槽的沖動，特別是新公司頭一兩個月，情緒更是容易大起大落，不滿意怎么辦，再跳嘍。看起來簡單的多，每次跳槽到一家新公司，心態(tài)總有一段不穩(wěn)定的慣性存在。我有個同事從MIT跳到上海，很有本事，在我還沉浸于在CSDN上看別人討論IDEA和Eclipse哪一種編輯器更好用的時候，他已經(jīng)帶了自己寫的DJFrame框架到上海尋找機會，有他消息的那些天，每天聽到的就是他一直在跳槽，兩個月內(nèi)換了四五家，在每一家公司都是部門經(jīng)理之類的職位，不過依然不是很滿意。牛人，有些就像云一樣，飄忽不定。

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其實真的想找一份滿意的工作，并不是那么難。這里的滿意，首當(dāng)其沖自然是工資，當(dāng)然money足夠多之后，追求的就是個人發(fā)展了，更進一步如果可以做比爾蓋茨，那么更可以扔下工作全身心投入慈善事業(yè)去了。除了上面兩點，我想不管什么時候，工資大概永遠(yuǎn)都是排在第一的，青春飯，賣身錢，自然多多益善。

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找個舍得出錢的好東家并不容易，所謂“雙向選擇”聽的多了，看起來地位平等，其實就像男女相親一樣，往往女方都是要求男方有房有車無房貸，找工作也是一樣，滿天飛的招聘廣告到處都是精通某某編程語言精通某某數(shù)據(jù)庫，乍一看一副唬人的架勢，很容易讓人望風(fēng)而逃，其實如果真的好好準(zhǔn)備一下，拿到offer的機率會大的多。

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第一次面試總是沒有多少經(jīng)驗，往往被拒后才知道反思和后悔，有時即使不是很想換工作，也可以投簡歷多去參加幾次面試，多經(jīng)歷幾次，多一些豐富的面試經(jīng)驗。有時間的話就善意的多去面試幾家，畢竟不存在多少心理壓力，既可以鍛煉一下臨場應(yīng)變能力，又能考察一下技術(shù)方面的基礎(chǔ)，知道自己哪里不足哪里還需要惡補。

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仔細(xì)想了一下，從第一次跳槽開始，應(yīng)聘過的公司大概也有四五十家，不管技術(shù)如何，應(yīng)聘前如果事先做點準(zhǔn)備功夫，足可以事半功倍。面試一般最少都要過兩關(guān)，一是筆試，二是面試，筆試準(zhǔn)備很簡單，網(wǎng)上有很多筆試的試題，準(zhǔn)備跳槽之前，花點時間看一看，爭取每一題都搞懂，雖然流于俗套，不過拿我所做過的筆試題來說，如果真的統(tǒng)計一下，70%都是網(wǎng)上經(jīng)常流傳的。就說簡單的冒泡排序，不知道現(xiàn)在有多少人可以寫出來，我記得的至少有五次筆試都有這道題，所以如果想多點把握，臨陣磨槍一下還是很有必要的，當(dāng)然這只是對工作經(jīng)驗三年以下的來講，三年以上的大概有50%的機率不需要做這種題目，即使有筆試，對于三年以上的工作經(jīng)驗來講，考官多數(shù)都會把面試作為主要因素考慮進去的，如果一家公司只是單純的以你的筆試為先決條件，那么這樣的公司去不了也不算太可惜的。

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關(guān)于面試，網(wǎng)上的那些面試圣經(jīng)寶典之類的其實并沒有多少必要去看，多數(shù)是關(guān)于穿衣打扮心理健康從容鎮(zhèn)定之類的老話，看多了作用其實并不大。做軟件開發(fā)的，整齊也好活潑也好衣著干凈就可以輕裝上陣了，沒必要搞的那么正式，你累面試的也累，都是搞IT的，輕松點就當(dāng)聊家常了，面試哪里有多么可怕。我經(jīng)歷過的面試遇到的最常見的問題也不過是三五個：

1．? 簡單介紹一下自己的經(jīng)歷

2．? 二自己認(rèn)為有什么優(yōu)缺點

3．? 三為什么來我們公司

4．? 四對自己的發(fā)展是如何規(guī)劃的

5．? 關(guān)于我們公司有什么是你想知道的

當(dāng)然中間可能會問一些技術(shù)的問題，如果一切都差不多，那就可以直接切入工資的主題了，即使工資不是很滿意，也不要一口拒絕，一般公司都會留兩三天到一周左右的時間給你考慮，留點時間給自己，多應(yīng)聘幾家，多比較比較，真的想好了，再決定不遲。

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說說我的面試吧。第一次面試是去上海，理想中的城市，想在那里得到一個理想的工資，典型的眼高手低，特別是見了同事B之后，更是覺得IT這樣高檔的工作工資理應(yīng)比銷售多一點。同事B到上海做了銷售，畢竟第一次到上海，有點怯生生的感覺，于是事先約好了他聚聚，順便也可以幫幫我這個路盲。下了火車，和B通了電話，見到他，整個人都不一樣了，看起來人成熟了許多，西裝革履，頭發(fā)油光光的，舉手投足都讓人感覺是那種上的了場面的人。確實，做IT和做銷售差別太大了，行業(yè)是最能改變?nèi)说?。我說，現(xiàn)在看起來成熟多了，做銷售就是不一樣。他說，不行，現(xiàn)在是體力勞動，還是坐辦公室舒服啊。我說，以前才真的是體力勞動，整天ctrl+c、ctrl+v，哪里像現(xiàn)在，整天和別人打交道，現(xiàn)在才叫走上社會了。他口頭上羨慕我，我心里羨慕他，提及工資問題，他說，現(xiàn)在做汽車底盤銷售，底薪加提成5K左右。當(dāng)時就想，第一次跳槽，怎么說也是IT，要個5.5K應(yīng)該問題不大的吧。但是想不到的是，根本沒有提及5.5K的機會，第一次應(yīng)聘就嘎崩了。

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工作是在chinahr上找到的，云華科技大廈的一家美資企業(yè)，之前上網(wǎng)查了下行車路線，就感覺有點麻煩，先要坐火車從蘇州到上海，然后還要再轉(zhuǎn)地鐵，這是我第一次乘地鐵。從東南出口進了地鐵站，就有一種強烈的壓迫感迎面撲了上來，地下甬道里來來往往的人流，琳瑯滿目的服裝店，店面外鋪天蓋地的手機沖值20沖100的廣告貼，還有擴音器刺耳的叫賣聲，忽然有點不適應(yīng)的感覺。盡管地鐵只是短短的十多分鐘路程，卻開始想念起蘇州，開始懷疑起自己是不是準(zhǔn)備好了到上海來，那是第一次無意識的做出自己的跳槽，我問自己：r u ready? I donot know.

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找到公司的所在地并不容易，下了地鐵很是繞了一大圈，一路問過去，還好趕在1點差5分的時候趕到了公司。關(guān)于守時，我也下過功夫研究過面試，很想抱著面試圣經(jīng)上說的信念過關(guān)斬將無往不利，甚至有一次尿急硬是憋住，堅持完一個小時的面試才解決個人問題，不過很多時候，公司對于時間概念看的并不是很重，早到半個小時或者晚到一刻鐘關(guān)系不大，能守時固然好，但千萬別憋壞了自己，面試固然重要，身體更是面試的本錢。

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那一次面試當(dāng)然沒有經(jīng)歷這樣的尷尬，事實也證明了完全沒有必要那么風(fēng)急火燎的跑過去，我去的時候前臺旁邊的沙發(fā)上坐了十多個人正在那里寫個人簡介，還有十多個半蹲著，正打量著我該擠在哪里合適，前臺很官方的問我證書都帶了嗎。真是汗顏，每次聽到這個“都”我心里“都”捏了一把汗。因為我手里的除了一張畢業(yè)證書，就什么“都”沒有了，四級沒過以及引起的連鎖反應(yīng)，畢業(yè)證書、四級證、學(xué)位證每次我只能拿出可憐的一張，那是第一次這么直截了當(dāng)?shù)谋痪埽翰缓靡馑?，我們只招本科生?span lang="EN-US">

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我的概念是即使沒有四級和學(xué)位，我依然算是本科，而公司的理念是本科就是本本都有證證都全，道不同不相為謀，我想，何況我也不適應(yīng)上海的節(jié)奏感，忽然有種輕松解脫的心情。即使給我6K，我會去上海嗎，不知道，不過之后換工作我又嘗試過一次，終于有了確定的答案。那是第一家也是唯一一家對證書比較看重的公司，后來我面試過的美資，對英語證書的要求都不是很嚴(yán)格，當(dāng)然口語面試往往是免不了的，所以想進歐美企業(yè)的話，英語始終是一道門檻。再后來的后來，我手里終于不止擁有了三張證書，不是為了考證而去考證，僅僅是定下一個學(xué)習(xí)的目標(biāo)，然后QA，然后Publish，這是后話了。

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