每次離職都有兩件事是逃不了的，一是體檢，一是婉拒其它的offer。周末的雙休時(shí)間，除了談情說愛卿卿一天我我的綠茵草叢，園區(qū)有兩個(gè)地方人氣肯定很旺，一個(gè)是園區(qū)人才市場(chǎng)，一個(gè)是園區(qū)體檢中心。體檢上午7點(diǎn)開始，如果不趕在8點(diǎn)半以前到地方，一個(gè)上午很難體檢的完那么多項(xiàng)目，周六一大早爬起來，餓著肚子跑過去。大廳已經(jīng)擠滿了人。想起有個(gè)同事得了乙肝，換工作都不敢跑到園區(qū)外，生怕體檢的時(shí)候被人查出來，真的也想找個(gè)人代檢一把，每年的這個(gè)時(shí)候輪到抽血都很痛苦，天生一見血就渾身都軟了，連拳頭都握不緊。好不容易撐到下午拿了體檢單，發(fā)現(xiàn)體重是一路走低，由70降到60，加班加的辛苦的鐵證。兩年前體檢的結(jié)果是屈光不正，裸眼視力0.6/0.7，兩年之后的問題左耳聽力下降，白細(xì)胞偏低，不過裸眼視力變?yōu)?span lang="EN-US">0.7/0.8，天知道他們是怎么檢測(cè)的，不知道是不是整天瞄著電腦，眼力算是練出來了。
?
到新公司照片是免不了的，公司的門卡、飯卡上面一般都會(huì)貼張照片作為防偽標(biāo)志，體檢之后就是照相。然后下午給青鳥打了電話，不管去不去，總得禮貌的打個(gè)招呼，當(dāng)時(shí)給的答復(fù)是我再考慮考慮，當(dāng)然，很明顯，考慮的結(jié)果是我拒絕了青鳥的這份看似很誘人的offer。他們還極力挽留，說以后有機(jī)會(huì)去北京總公司參加培訓(xùn)，優(yōu)秀的還可以派駐到總公司，話語里有一種進(jìn)了總公司就可以巡視全國(guó)的誘惑。
我沒有那么長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，就當(dāng)是短視一點(diǎn)，畢竟以工資來看，怎么算都不是很劃算，基本工資1200，加上課時(shí)費(fèi)一節(jié)課40，一天以4節(jié)課來計(jì)算，一個(gè)月22個(gè)工作日，也就是1200+40*4*22=4720，何況課下備課要花費(fèi)很多個(gè)人時(shí)間，得不償失。何況心理上也總有那么一種感覺，民辦的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，始終不如在企業(yè)里做來的踏實(shí)。
后來在網(wǎng)上看到過很多次北大青鳥的招聘啟示，多數(shù)是招一到三年工作經(jīng)驗(yàn)的老師，三年以上的很少招，大概是夠用就好的原則吧，實(shí)際上有那么兩年的工作經(jīng)驗(yàn)，口才稍微將就，差不多就可以走上講臺(tái)忽悠了，畢竟青鳥有自己的ACCP教程的ppt，所以千萬別把培訓(xùn)機(jī)構(gòu)想的很萬能，培訓(xùn)，只是帶你踏入一扇門，能走多遠(yuǎn)，還是得靠自己。
?
說起沒有去青鳥，其實(shí)還有一個(gè)原因，就是公積金。蘇州以東環(huán)路為界，一邊是古色古香的姑蘇老城，一邊則是新加坡制度的園區(qū)，對(duì)于準(zhǔn)備從一邊跳到到另一邊的人來說，公積金很大程度往往能左右著你的選擇。蘇州的公積金大體上說可以分為兩種，一種是市區(qū)、新區(qū)等地的公積金，中國(guó)特色，養(yǎng)老保險(xiǎn)占的比重較大，一種是園區(qū)公積金，新加坡特色，住房公積金占的比重較大，至于哪一種更劃算，可能真的很難說清楚。
園區(qū)的房?jī)r(jià)之高很大程度上是受到了高比例住房公積金的影響，如果想用園區(qū)公積金在園區(qū)外買房，據(jù)說各種各樣的轉(zhuǎn)出手續(xù)費(fèi)會(huì)讓公積金縮水50%，所以在園區(qū)呆的時(shí)間長(zhǎng)了，在園區(qū)買房就成了差不多唯一的選擇，北大青鳥在市區(qū)，所以一來考慮到買房公積金轉(zhuǎn)移的不便，二來也有點(diǎn)懶散，不想來回折騰，所以婉拒青鳥的offer，也是深思熟慮了一段時(shí)間才下了決心的。
當(dāng)時(shí)也是受了一個(gè)朋友的影響，他工作輾轉(zhuǎn)流離了好幾個(gè)地方，從園區(qū)換到市區(qū)，從市區(qū)再換到上海，折騰了一陣子，工作了一段時(shí)間，手里倒是攢了不少公積金卡，園區(qū)的、市區(qū)的、上海的，看起來蠻多，可是每換一次工作，過不了一兩個(gè)月，上一家公司的公積卡就被凍結(jié)了，如果真的想把公積金三卡合一，不知道要花費(fèi)多少的時(shí)間去各種政府部門辦手續(xù)，而且說不準(zhǔn)卡里的錢被七扣八扣之后還能剩多少，所以能不動(dòng)，就盡量不動(dòng)。我工作的這幾年即使換工作，也一直在園區(qū)，算得上從一而終，省心省力省折騰。
?
到蘇軟報(bào)道是哪一天已經(jīng)記不太清楚了，除了MIT我還記得清之外，以后的幾次換工作就有點(diǎn)淡然了，面試、體檢、報(bào)道、融入團(tuán)隊(duì)、做項(xiàng)目，不一樣的環(huán)境，一樣的流程，很多人說IT容易缺乏激情，每到一家新公司開始時(shí)總是激情萬丈，然后慢慢歸于理智，不知道簡(jiǎn)歷允不允許有這樣的離職原因，“尋找工作激情”，真的敢這樣交給HR的話，十有八九是會(huì)被人看作忠誠(chéng)度不夠高，所以多數(shù)時(shí)候上面都是寫，“尋找個(gè)人發(fā)展的空間”，潛臺(tái)詞自然是工資越高發(fā)展空間越大。
?
蘇軟的工資還算比較滿意的，本來還想離職后可以愜意地修養(yǎng)幾天，下周一就要上班，于是玩的計(jì)劃自然就泡湯了。第一天到公司，依然是先走流程，到會(huì)議室填寫個(gè)人資料，然后領(lǐng)取辦公用品。正在那寫著，孫總把我叫到了辦公室，很出人意料的和我談起了工資的事。工資的事？應(yīng)該是早已經(jīng)定了吧，面試的時(shí)候我提到了5K，后來電話接到了offer，自然想當(dāng)然以為5K，還有什么可討論的。
孫總和顏悅色的對(duì)我說，“關(guān)于試用期工資，開會(huì)討論之后，決定給你4K，轉(zhuǎn)正后再根據(jù)情況做相應(yīng)調(diào)整，沒有什么問題吧。”我聽了一愣，有一種被欺騙的感覺，第一次換工作，不知道試用期工資和轉(zhuǎn)正差別這么大，如果一開始就就告訴我心理上還能接受，人都到公司了才知道這個(gè)消息，實(shí)在有些意外。
我猶豫了一下說，“試用期三個(gè)月，工資4K有點(diǎn)少了。”孫總看著我，笑著說，“你不用擔(dān)心，這個(gè)只是暫時(shí)的，試用期一般是兩個(gè)月，表現(xiàn)好的話一個(gè)月就可以轉(zhuǎn)正的。”看著我沒有說話，他說，“蘇州這邊的行情我們也了解過，試用期80%的工資不算太低。何況一個(gè)月后你可以申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的，也就是一個(gè)月，你覺得怎么樣。”不管怎么說，工資都比我想象的要好了，本來是想找個(gè)4.5K的工作就已經(jīng)很滿意了，“行吧，那我盡量好好干吧。”我說，工作已經(jīng)辭了，體檢也做了，既來之，則安之吧，我想，骨子里我屬于那種愚忠型員工，很簡(jiǎn)單就可以被老板忽悠的住。
?
一年后我還遇到過這樣的公司，工資要6K沒問題，不過試用期卻要給你打7折，這么算下來，試用期以三個(gè)月計(jì)算的話，那么一年下來的工資6K*0.7*3+6K*9 = 69.6K，平攤到每個(gè)月工資大概也就是5.5K左右。所以找工作，不能只盯著月薪給多少，最好事先搞清楚試用期能給多少米，公司的福利如何，平時(shí)有沒有項(xiàng)目獎(jiǎng)之類的東東，看似這些都是細(xì)節(jié)，其實(shí)累積起來moneymone也很可觀。蘇州這邊有不少的軟件公司，年終獎(jiǎng)發(fā)到手里的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)年終獎(jiǎng)沒有一個(gè)月的工資那么多，甚至可憐的要命，平時(shí)加加班也就算了，最怕的就是加班趕項(xiàng)目，項(xiàng)目完成了一分錢項(xiàng)目獎(jiǎng)也沒有。所以要找工作，工資差不多的情況下，還看哪家福利比較好，就算月薪5K，如果一年13薪，平時(shí)辛苦一點(diǎn)能拿個(gè)項(xiàng)目獎(jiǎng)，就算拿個(gè)三五千，都要比6K的這種公司好的多了。
?
你就坐那吧，孫總指著一個(gè)位置說。和MIT差不多，軟件公司多數(shù)是這個(gè)樣子，一兩個(gè)人坐在一個(gè)小格子里，用隔板分開，一探頭就可以眼對(duì)眼。實(shí)際上我更喜歡最角落的那個(gè)位置，四周的動(dòng)靜一目了然，可以自由的聊天說話而不必?fù)?dān)心boss會(huì)來個(gè)突然襲擊，寫起代碼來也有心理上的安全感。倒不是真的想怠工，只是在boss眼皮底下做事，總是感覺不自在。
?
第一天上午就是填寫個(gè)人資料，然后裝機(jī)、裝系統(tǒng)，然后裝軟件，和MIT最大的不同就是軟件無一正版，而且服務(wù)器是標(biāo)準(zhǔn)的分布式，單是常用軟件的安裝，就連接到三四臺(tái)服務(wù)器上才找找全了。國(guó)內(nèi)的公司恐怕有不少都是這樣，不管是開源的還是破解的，能不花錢就不花錢，而且開始總不是那么規(guī)范，需要的往往是多面手，數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用軟件、linux，多少都要懂一點(diǎn)，在這樣的公司，成長(zhǎng)的也快。
?
下午的時(shí)候?qū)O總給我們做了員工的講話，這才知道，公司的員工有三種，一種是和總公司簽約的，一種是和人力資源公司簽約的，另一種和人力資源公司簽約都不行的，只能掛個(gè)名，不屬于公司內(nèi)部的編制。孫總說，“你們還算幸運(yùn)的，公司一年都沒有招人，這次算走運(yùn)了，最近呢，我們接了一些單子，項(xiàng)目也確實(shí)需要人手，所以決定把你們招進(jìn)來，也是想通過這次的項(xiàng)目，我們可以逐步把java部門給壯大起來。”
孫總說以前他做.net的，現(xiàn)在負(fù)責(zé).net和java部門，然后給我們做java部門的簡(jiǎn)單介紹， java這邊九個(gè)人，技術(shù)總監(jiān)歐陽，然后是項(xiàng)目經(jīng)理老肖，下面是小張、小王、jasmie，其中我和tom、老季、johnny是新招進(jìn)來的。小張、小王、tom、johnny工作一年多，老季，工作經(jīng)驗(yàn)和我差不多，jasmie，部門里唯一的女性，老肖，四年工作經(jīng)驗(yàn)，歐陽，雖然還沒有見面，不過可想而知能擔(dān)當(dāng)技術(shù)總監(jiān)的當(dāng)?shù)钠鹋Ｈ藘蓚€(gè)字。
?
講話結(jié)束的時(shí)候?qū)O總把我單獨(dú)留了下來，問我感覺怎么樣。自然感覺良好，他笑著對(duì)我說，“你以前在MIT工作兩年多了吧，我們java這個(gè)部門呢，最近才準(zhǔn)備搞起來，現(xiàn)在也有新項(xiàng)目準(zhǔn)備開始，你工作不算短了吧，兩年多了，肯定是積累不少經(jīng)驗(yàn)的了，你可得在員工里面帶個(gè)頭啊。”沒想到第一天就被給予這樣的期待，我恩了一聲說，“剛過來，什么都不是很熟悉，還得先熟悉一下項(xiàng)目。”
他笑了，“不是多急的事，現(xiàn)在項(xiàng)目還不需要你帶，只是公司打算培養(yǎng)你一下，所以你有個(gè)心理準(zhǔn)備。”孫總說，“你先看看JSF吧，公司準(zhǔn)備上這個(gè)框架，歐陽你還沒見過吧，等歐陽回來，他給你講解一下，你先熟悉一下項(xiàng)目的東西，能不能先把JSF用起來，先做一個(gè)小的增刪改的例子？”我說，“問題不大了。”
出了會(huì)議室，心里長(zhǎng)吁了一口氣，其實(shí)我心里是一點(diǎn)把握也沒有。以前從來沒有接觸過JSF，能不能搞的定不好說，不過什么事都得先應(yīng)著，總不能一上來就給孫總一個(gè)壞印象。
?
和johnny聊起來，才知道孫總給我的時(shí)間是一周，給johnny的時(shí)間是兩周，兩周哪里能搞好，johnny問我以前有沒有用過JSF。
有兩年工作經(jīng)驗(yàn)的總不能讓人看扁了，我淡淡笑了下說，“慢慢來，不急，一兩周的時(shí)間呢，還怕搞不出來。”我鎮(zhèn)定若是，顯得胸有成竹似的。johnny在那里還在擔(dān)心著，要是搞不出來怎么辦，會(huì)不會(huì)試用期就把自己給咔嚓了。他說，“我可全靠你了。”意思里是把兩年工作經(jīng)驗(yàn)的我當(dāng)成偶像一樣。我想，你指望我，我還眼巴巴的指望著來個(gè)救星呢。
?
和大公司感覺就是不一樣，在MIT，即使帶人，也沒有太大的壓力，反正完成不了總有人問，總有人可以幫著做，小公司掰指頭數(shù)下去也就那么三五個(gè)人，team里誰行誰不行一目了然，甚至連boss都一清二楚你肚子里墨水有多少，所以小公司總是感覺有種壓力，第一次接觸到一種新技術(shù)，心里總是沒有底，說實(shí)話，被人指望不是一件好事，被人期望越高，壓力就越大。