??xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>亚洲精品伊人久久久久,亚洲AV色无码乱码在线观看,亚洲人午夜射精精品日韩http://m.tkk7.com/qq13367612/category/3952.html<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<font class="subhead" size=3><b>一些技术文?& 一些生zL?lt;/b></font>zh-cnTue, 27 Feb 2007 08:41:15 GMTTue, 27 Feb 2007 08:41:15 GMT60国企和外企的应聘差异http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/25759.htmlSungSungWed, 28 Dec 2005 09:43:00 GMThttp://m.tkk7.com/qq13367612/articles/25759.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/comments/25759.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/articles/25759.html#Feedback0http://m.tkk7.com/qq13367612/comments/commentRss/25759.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/services/trackbacks/25759.html
国企和外企的应聘差异

外企一直以充满zd的工作环境，优越的工资待遇，很高的福利水q等形象出现在职场，
q些q来Q外企的offer成ؓ(f)很多毕业生的梦想。但是最q一D|_(d)随着国企改制的脚?BR>不断加快Q公务员的待遇水q也得到大幅度的提高Q相应的Q国企对高层ơ技术管理h?BR>的需要越来越大，开出的条g来好Q得不毕业生也被国企的工作稳定性和良好?BR>利待遇所吸引。相信，有不的同学既参加了(jin)外企面试Q也没有攑ּ到国企试一下的?BR>?x)。在此，我们仅列丑և个在应聘国企和外企时候特别需要注意的不同之处Q希望对毕业
生有所帮助?BR>
证书的作?BR>
        历上的证书可能是敲开很多面试大门的关键所在。毫无疑问，无论国企q是?BR>企都?x)对应聘者的证书情况产生强烈兴趣。但是相对于国企而言Q外企更看中的是应聘?BR>是否具备其公司可以利用的能力Q哪怕你的证书再多，如果没有在面试时候表现出吸引?BR>企的Ҏ(gu)才能Q恐怕很难拿到offer。例如，许多外企的职员表达了(jin)q样的观点：(x)相对于国
企，外企对员工的外语E度要求高(sh)些，但ƈ不像许多人想像的那样“高?sh)可攀”。外?BR>用h更重实际Q更看重员工在具体工作中的能力，更看重员工能l企业带来多大效益，?BR>出多大A(ch)献。因此，如果不是必须使用外语的岗位，一般不?x)有q于严格的规定。在企业
中，你如果是外国老板的秘?sh)，那对外语E度的要求肯定会(x)高，但如果你是技术工E师Q?BR>能看懂相兛_文资料就可以。外企的几乎所有岗位都不需要单U学外语的hQ因为归根结
底，外语只是一U交工P是工作中的辅助因素。许多外企在衡量应聘者的外语E度?BR>Q不看他的四、六U证书。一家外企h力资源部的张先生解释_(d)我们在招用h才时Q有
专门的部门出p试题，因ؓ(f)我们要求应聘者的p“实用”。现在的大学p试?BR>应试型的Q我们不拿这些成l衡量一个hq用语言的能力?BR>
        ?nbsp;反，国企在应聘时候主要以证书情况为参考因素。（公务员面试也一P(j)国企
一般将证书水^{同于实际能力水qI对于已经取得某技能证书的应聘者，不会(x)q该方
面技能的具体水准。如北京某高校一位取得日?U水q的毕业生，成功应聘C(jin)中央某部
委，因ؓ(f)该部门以为日?U代表了(jin)很高的日语水q뀂其实，4U是日语{考试最低的?BR>qI而该同学是在附修课中取得的?BR>
态度的取?BR>
    外企很看重应聘者的自信E度Q一般认为性格开朗又自信的h适合到外企工作。在?BR>企工作，通常要和众多的客户和同事打交，你必L良好的交际能力ƈ宽容待hQ能?BR>别h非常明白的沟通。如果你是希望过安定日子的，那么最好别q外企，因ؓ(f)外企工作?BR>每一天都是紧张的。因此在外企面试时候，自信的态度和适当张扬的个性都是可取的。进
外企上班不同于国企的很大一Ҏ(gu)要求应聘者必M开始就具备很多能力Q一开始就能担
当工作Q务，而不?x)像国企那样一w的从最基础的对你进行培训。由于国企有自己的培
训计划，所以很多时候对应聘者的要求接近于对好学生的要求Q不必表现的太争强好胜?BR>相反Q谦虚}慎的态度很ؓ(f)你加分不。当?dng)自信依然是必要的?BR>

着装A?BR>
     随着大型国企国际化进E的加快Q国企外企在着装方面已l趋同。ȝ说来Q大方简
z的风格Ҏ(gu)得到所有招聘者的好感。具体而言Q力求简z大方，无论I什么，都必d
分体现自信。所I的服装要保证干净Q而且适合此行业穿着。尤其是d企，一定要I比
较职业的着装（ professionalQ。男士应着西装Q女士应I套装。着装的好与坏非常能?BR>x(chng)的自信心(j) 。只有?zhn)的着装与周围人相融合Q?zhn)才?x)感到融洽放松Q?zhn)的自信?j)自然?BR>?x)提升。那 么是否一定要I名牌呢Q其实真的没必要。大的外企不?x)看重这些，真正看?BR>的是(zhn)的 内在素养?BR>
    到底国企好还是外企好Q显然不能一概而论。面试是招聘者和应聘者之间的双向选择
Q也许参加了(jin)两个面试Q你对自己更适合哪一个企业会(x)有更深刻的认识?nbsp;


Sung 2005-12-28 17:43 发表评论
]]>舟?sh)脑Q－你害?jin)多毕业生Q?/title><link>http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/25760.html</link><dc:creator>Sung</dc:creator><author>Sung</author><pubDate>Wed, 28 Dec 2005 09:43:00 GMT</pubDate><guid>http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/25760.html</guid><wfw:comment>http://m.tkk7.com/qq13367612/comments/25760.html</wfw:comment><comments>http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/25760.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://m.tkk7.com/qq13367612/comments/commentRss/25760.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://m.tkk7.com/qq13367612/services/trackbacks/25760.html</trackback:ping><description><![CDATA[我毕业于武汉一所有名气的大学，专业是自动化?003q的U天Q当一Ҏ(gu)公司在学校网人时Q我错过?jin)很多名企?1月，新天下集团的舟?sh)脑有限公司来?jin)Q神舟在下午两个时里收集了(jin)几麻袋的学生历，晚上在宾馆筛选后Q通知另一天面W试与面试?nbsp;<BR><BR>　　W试是几个开?j)辞怸的题目和两个计算机基本问题，面试是问一些在大学里最痛苦的、最高兴的事一cȝ问题。就q样Q他们要求我们二十个通过的h{了(jin)意向Q?004q?月报到?nbsp;<BR><BR>　　l过?jin)大四下学期了(jin)无聊后Q七月十四日我来C(jin)深圳坂田坂雪岗工业区Q?也许我说q个地址时没有几个h?x)知道，但我告诉你华业基圎ͼ百草园时Q你一定知道。神舟与华ؓ(f)是相?c)Q也有很多华为的员工因百草园住满?jin)而住在神舟的宿舍Q从q一点可以看出神舟的宿舍也是很不错的? <BR><BR>　　话入正题Q当我来到神舟后Q已有东南区的一些大学生已报C(jin)Q我们中南是W二批，北部是第三批……。到公司是在晚上Q公叔R先是安排住宿Q三个h住一_(d)房子很新。同我一个宿舍的都是毕业生，当晚好奇?j)都很强Q因为另一天就要签U了(jin)?nbsp;<BR><BR>　　W二天，公司在报告厅发了(jin)合同Qh资经理介l工资情c(din)?nbsp;<BR>　　具体如下Q?nbsp;<BR>　　本科生基本工?200Q硕士生多一?200Q其它与本科生一栗?nbsp;<BR>　　住房补助400Q伙食补?00Q全勤奖100。但住宿在公?不准住外?每h?00Q公司包周一到周六的早餐与午，也要?00Q还要扣水电(sh)贏V所以我们一个月可以拿到手的?500多，士?500多?nbsp;<BR><BR>　　有h可能?x)问Q我们不用交E，不要交社保等保险的吗Q?nbsp;<BR>　　我的回答是：(x)对，q两Ҏ(gu)们都不用交?nbsp;<BR>　　W一、神舟是发两张工资卡的，一张是发基本工?每月10号发)Q我们的工资1200元，q没辑ֈ深圳1600的交E标准。第二张卡是发补助的(每月25号发)Q也是每月三百多?nbsp;<BR><BR>　　W二、公司根本就不给ȝ以下的非深户M保险Q有做了(jin)五年多的员工也一P更不用说我们q些刚来Q{hl还没办完的?jin)?nbsp;<BR>　　深圳最低参保工资额?530Q但舟很少有h谈到C保Q好像根本不知道要进C保的，也没有提Q以为存在就是合理的?nbsp;<BR>　　公司工作旉原则上是五天半，周一臛_五从?ji)点C午六?中午12:30?3:30吃饭休息)Q星期六?ji)点到十二点半上班。另外Q何时间Q何情况上班都没有加班费这一说法?nbsp;<BR><BR>现就谈谈合同的具体条ƾ：(x) <BR>　　1、合同的旉是六q_(d)?004q七月十五日?010q七月十四日(后来才知道，q是我国法律规定的最长合同时??nbsp;<BR>　　2、试明期旉是六个月Q从2004q七月十五日?005q一月十四月(同样是最才试用期旉)?nbsp;<BR><BR>　　3、违U责任：(x)每月一癑֝?nbsp;<BR>　　4、工作岗位待定。根据试用期的表现再来分配工作岗位，Ҏ(gu)q个后来我们q批人里大多数分到全国各地做销售和客服Q女孩子有的做文员和财务Q还有搞编的?nbsp;<BR><BR>　　5、上交毕业证和学位证Q当时说要替我们保管两证Q当有我们有需要时可以再“借”给我们?nbsp;<BR>　　其实合同像一本书Q有一二十，上面q些是我我现在可以惌vQ对我们影响很重大的条款…?nbsp;<BR><BR>　　Z么当初会(x){这样一份合同呢Q是的，当时我们有很多h犹U?nbsp;<BR>　　1、现在的工资与在学校时神舟承诺的q薪真的差距很大Q但l理_(d)q试用期后和定岗后工资都?x)加Q一q还有两ơ调薪，舟?x)提供很大的发展I间。刚毕业的我当时的想法是工资是次要的Q重要的是可以学C西，q个工资没怎么在乎?jin)?nbsp;<BR><BR>　　2、违U金Q就一天也不工作，q约金也?200Q就当我?200C工作吧。这真的是我当时的想法，父母也认不算多，也担?j)七月多了(jin)工作已不好找，先工作吧?nbsp;<BR><BR>　　3、压两证Q从学校出来时真的没怎么在乎q两证，自认为只要有能力Q证书算什么，即ɼ职?jin)，交?jin)q约金证书也?x)给的?nbsp;<BR><BR>　　4、现在都到公怺(jin)Q深圳h生地不熟Q不{话就q样回去吗？׃协议书也已与舟{过?jin)，先工作看看Q先E_下来?nbsp;<BR><BR>　　pP来神舟的三百多名大学生大多数都与公司{?jin)，也有一部分C(jin)Q自己开始找工作Q还有的回家M(jin)Q不知道q些兄弟现在的情况如何?nbsp;<BR><BR>　　后来舟ȝ理有一D话Q“你们还x(chng)到户口？好多国有企业q(sh)是一样压户口Q我一个朋友的户口在国企压?0多年也没出来Q你们还说什么。神舟ƈ不是你想来就来想走就走的Q他是有门槛的，q来出去都要受到门槛的限制。你既然选择?jin)神舟，是要付ZL(fng)。?nbsp;<BR>　　特别要提出的是湖南大学，不知道她们学校是知道舟的情况还是怎么Q竟没让一个学生过来来报到Q?nbsp;<BR><BR>　　{后，当天公司发给?jin)我们厂牌，上面有相片、姓名和工号Q特别的地方是我们的部门都属人力资源部，我们的厂牌是白色?U色的厂牌是总裁ȝ理的，黄色是经理的，蓝色是主的，白色是最基本的职员，工h的厂牌是一点的Q用夹子夹左胸前Q工人叫我们是挂大牌??nbsp;<BR><BR>　　另外舟q发?jin)五本洗脑书《员工手册》、《把信送个加西亚》、《三字经》，q有两本真的C清了(jin)Q好像是成功学和做个好员工之cȝQ当时发的时候还别要求要保存好，要上评。离职时要还Q没有要赔钱的，当时看到书时q道是盗版的，U张不太好，没有标h(hun)Q可以这是内部资料，公司d也不q法吧?nbsp;<BR><BR>　　公司q发?jin)几本内部刊物《新视窗》，q是公司每月都会(x)发给每一位员工的月刊Q到现在我都认ؓ(f)《新视窗》做得真的不错，上面有品介l、评和公司的一些活动，领导讲话{，所有新天下的优炚w在上面，《新视窗》也?x)放到神舟的专买店给客户?nbsp;<BR><BR>　　我们当天晚上在?x)议厅上了(jin)一晚《员工手册》，l理宣布明天开始ؓ(f)期一周的军训Q六点v床，晚上上课Q一周后考试Q高分的有奖Q没通过的淘汰…?nbsp;<BR><BR>　　W二天开始，是为期一周的军训?jin)。其实也和在大学里的军训差不多，跑步和队列等Q但要求很严Q不像学校里的教官很有h情味Q而公叔R的教官全只都是公怿安出w，现在l了(jin)他们q个我们这此大学毕业生的权力，他们像捡?jin)宝一P他们?x)想C么就让你q什么?nbsp;<BR>    说到q里Q必L一提公司员工来源了(jin)。因为神舟老板是江苏南通hQ所以你可以公司的很多地方听到到处都是发韛_怪，难懂的南通话。ƈ且发玎ͼȝU以上的南通h或江苏h占了(jin)很大一部分比例。据后来?jin)解南通h在这里很有优感Qƈ?x)升得很快，机遇也比其它地方的h多?nbsp;<BR><BR>　　所以，在这么一个家长制的企业里Q老板不太怿外hQ小?j)的把他的?ch)产交l他的老乡们保。这U情况下公司的所有内?工厂内的内部保安Q主要防止工厂内的胦(ch)产安?都是南通hQ非南通h是不得当内保的。外保的话还是有几个来自其它地方的，毕竟要接待外来客人，普通话要标准点?nbsp;<BR><BR>　　军训的一周过得很快，认识?jin)很多五湖四L(fng)朋友Q白天跑步，新天下不够大Q我们就围着百草园跑Q我们还要打扫公司的卫生。晚上就上一些公司的“诚信仁义，lh为本”的企业文化评。这一周还有点大学的感觉。一周结束后Q就考试?jin)。考的都是员工手册上的东西Q什么迟到扣多少钱啊Q请假扣多少钱啊之类?jin)，看?jin)一下员工手册的都能打到80Q?0分。但q是有几个打三四十分的。原来他们就是想让公司开除，认ؓ(f)q样可以不交q约金了(jin)?nbsp;<BR><BR>　　但事实是Q高分的也没奖，没通过的要补考，补考没通过?jin)g长工实习(fn)期。M要你通过q次考试。后来在工厂实习(fn)也有总迟刎ͼ不听从拉长，UK的，q些的确被公司开除了(jin)Q但你也得支付违U金Q不然就拿不到毕业证Q这害了(jin)很多Z好找工作。如果你没办办个假证Q好的公怸验就出来。如果你马上交了(jin)q约金，他也要等两个月再来拿证，因ؓ(f)那时候才l你清算工资的。户口的话，慢慢{吧?nbsp;<BR><BR>　　但有很多C(jin)的是一时拿不出q约金的Q你想一个应届生Q刚出校门哪有钱啊，多数同学Z(jin)校门׃好意思再扑֮里要?jin)?000多也是在学校时一q的学校啊，不是有钱的家庭一下就拿得出来的。更郁闷的是Q你Z么一下要?000多给他啊Q什么都没学到得刎ͼq么辛苦Q还要给他交钱。在舟工作?jin)半q以上的q种感觉更浓Q离职就意着Q你l神舟找?jin)半q苦工，q且你一分钱都没得到Q就像当长工一栗?nbsp;<BR><BR>　　不管各h的想法如何，也不知有多少是交?jin)钱和没交钱的，在短短两个月内，从当初来的三癑֤人里Q走?jin)两百来人，剩下了(jin)一百来人。神舟一点也不在乎，后来又在人才大市(jng)场招?jin)一批应届生q来?nbsp;<BR><BR>　　我真不知道神舟在全国很多大学招h是ؓ(f)?jin)什么，如果是ؓ(f)打广告的话，目的可能辑ֈ?如果是ؓ(f)求精英，|h才的话，那ؓ(f)什么不好好培培养，让流p么严重。在我们q些没有C(jin)当中Q有一个说法是舟招h是Z(jin)挣钱Q你惻I(x)C个就?200Q走?00个就?44WQ神舟要卖掉2W台笔记本才能挣到的钱啊，舟好的时候在全国一个月也只能卖掉这么多啊。这N不是舟的一个利润增长点吗？ <BR>　<BR>　今年舟又在全国各高校招?jin)很大一批…?nbsp;<BR>　　回到l历Q在军训完和考试完后Q我们就开始了(jin)真的的试用期Q也是公司说的实习(fn)期?nbsp;<BR><BR>　　其它?yu)是每一发一w工衣，把所有毕业生赶入?jin)工厂当工hQ工厂时间与做的事情的在厂的工h一模一P工h400来块一个月Q还有加班费。我们没有，所有加班都是义务的!在这里我们休?x)到了(jin)工人的辛酸Q但我们真的比工人真郁闷Q大学四q出来就是干q些事的Q? <BR>　　公司说先q一两个月，看表现再军_长短! <BR>　　1Q有的hM(jin)一g库，q是最q福的一扏V他们虽然也要到处拉货，q的都是体体力活Q但他们可以早上?ji)点上班Q晚上六七点下班Q不用加班?nbsp;<BR><BR>　　2.有的M楼生产线Q这是专门组装台试机的。一条U旁站一hQ第一个位|的人是投机Q把一个个金河甎ͼ长江{机放到生产台上，W二个是下螺丝，因ؓ(f)要把两边的侧板拆下来Q后面的是塞光驱，?uQ硬盘，LQ插U等Q再试Q就q样Q一台台式机O(jin)K?jin)?nbsp;<BR>　　但这样一个过E是十多二十人完成的Q所以你每天要做的事是站在那里q一个动作，你动作必dQ这可是水U哦?nbsp;<BR><BR>　　3.M楼的是做L和显卡的Q要做的事就是把一个个?sh)容Q电(sh)ȝ攑ֈ板卡上。这也是水U啊Qƈ且每个有都有自己的责任，你每天就是插那两个你责Q的东东。从早上七点五十到晚上十一二点Q一周七天干z，有周未Q工作时候之长真的有点变态?nbsp;<BR><BR>　　4.但最变态的是四|生液晶昄器的。同h与二ghl装Q但二楼?x)有休息的时候。但四楼的经理有要求Q所有新来的实习(fn)生前三天不准坐，没事叫你擦地板!做得不好的给Z卧撑。他说只要没危害国家法律Q他所说的一切你都要d!!!更变态的是他可以让你一?4时站在那你做，你再休息一晚另一天一样上?你可能会(x)问这样一个工厂怎么q有工h在做啊，的确Q在一D|间内Q这一条LCD生U没有一个工人，全都是我们这些大学生在做Q每个h都在忍受着Q在q里你可以看出我们比工h都能吃苦Q有我们q些不用加班费的机器Q公司真的很?x)利用，他居然连工h都不再招?jin)。但可怜的我们都在g头的调o(h)Q盼望着有离办厂的一天?nbsp;<BR><BR>　　在这里先说说新天下的伙食Q先引一句老板的话Q“新天下的伙食尽不怎么味Q但我也是天天在q里吃”。新天下的伙食也是以南通h的口味ؓ(f)标准的，早上是一个小包子或小馒头Q一h排好队，你走q去Q他抓一个给你放在你手上Q你再在一个桌上拿一白c粥Q这是早餐Q一q四季就是这个，到后来我是早上不去食堂了(jin)的，到现在我都养成了(jin)不吃早餐的习(fn)惯，早上也不?x)饿?nbsp;<BR><BR>　　中餐也是那永恒的几个菜，一荤两素。一天也只做q一荤两素的Q是没有选择的，全公叔R是一L(fng)!!!那一荤可能是一只鸡腿，一条什么小|有h可能?x)以q可以，我吃W一二次也是q样认ؓ(f)的，可到?jin)后来看了(jin)就要吐Q到现在我都不去肯d鸡的?nbsp;<BR><BR>　　厨师都是南通hQ真不知道有证的没，做的东西不是一般一隑֐Qƈ且什么东西内都可以放p，而只?x)有那几个菜Q不知道是不是老板喜欢吃这个，全公司几千h都要吃q个?jin)。另Q公司还有规定，不准剩饭菜，有保安在q盘子的地方盯着Q看C剩了(jin)要扣qQ这L(fng)东西打了(jin)q(sh)能剩Q有时候肚子饿但实在吃不下?jin)，会(x)偷h到桌上，当做是不心(j)掉的。后来我们也?x)我叫打饭菜的少打一点，吃不下去塞的感觉真的隑֏。当吃饭的时候，Zh都要骂几话，Zh坐在一起都没有W语Q甚到都已成受罪时?nbsp;<BR><BR>　　有时也会(x)中午自己出去吃，但真的舍不得花钱啊，五块的面Q七八块q快餐Q还是心(j)痛啊?nbsp;<BR><BR>　　晚餐是公怸的Q不得不自己掏钱Q自行解冟?nbsp;q几天自׃边回想一边写Q在脑袋里的装着一大堆舟的事Q?如实?fn)后的发展与待?分公司的理方试Q家长制的h际关p，舟的压证官司等{?Q连做梦都在惌怎么写才好，搞得几晚都没睡好?nbsp;<BR><BR>　　可能一些事只要承现部分真像可以了(jin)Q有很多是不能说的?nbsp;<BR>　　不是自己l历的，毕竟有的没有Ҏ(gu)Q是不能p?有的事也是公司的商业U密Q对大多职友们也没什么h(hun)|何况说出来也大无M(jin)?nbsp;<BR><BR>　　q有一部分是不好说的，说出来后我怕对不v舟舟的兄弟姐妹们。也许这记录不但不能让老板作出一些改善，反之q要q查q到底是谁写的，让我们这些兄弟姐妹们的日子更加难q，我们的合同可是六q啊Q?nbsp;<BR>　　现在我怕老板?上次公司?sh)话会(x)议曝?老板说要查出此h,不动用黑白两?他就不懂得做人?nbsp;<BR>　　现在我已没有勇气写下M(jin)…?nbsp;<BR><img src ="http://m.tkk7.com/qq13367612/aggbug/25760.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://m.tkk7.com/qq13367612/" target="_blank">Sung</a> 2005-12-28 17:43 <a href="http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/25760.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>如何做一个成功的实习(fn)?/title><link>http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/23593.html</link><dc:creator>Sung</dc:creator><author>Sung</author><pubDate>Tue, 13 Dec 2005 02:03:00 GMT</pubDate><guid>http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/23593.html</guid><wfw:comment>http://m.tkk7.com/qq13367612/comments/23593.html</wfw:comment><comments>http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/23593.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://m.tkk7.com/qq13367612/comments/commentRss/23593.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://m.tkk7.com/qq13367612/services/trackbacks/23593.html</trackback:ping><description><![CDATA[来多的公怼(x)从校园里招收学生做实?fn)?Intern)。理x(chng)况下Q公司和学生双赢。我见过非常的实习(fn)生，他们中有的成Z(jin)我的同事。但另一斚wQ也有很多h做的q不成功Q耽误?jin)自q旉Q也让工E师在安排实?fn)生时?j)有顾虑?BR>每个人做实习(fn)生的目的都不同。如果你的目的是挣钱Q我劝你׃要做?jin)，l的真的不多。如果你愿意把实?fn)当作事业的L(fng)Q不费大家宝贵的时_(d)我这里有几个tips?BR>1.保证工作旉<BR>你要是正在受学校老板的压q，论文的困扎ͼ没有充的时_(d)q是权衡一下吧。实?fn)生虽然是part timeQ但每周不能保证二到三十时以上Q很难进入状态。不要指望在非办公时间来Q和其他工程师的交流合作非常关键Q必不可?BR>2.d<BR>学校是老师逼着你学Q做实习(fn)生，特别是刚开始做Q公怸般会(x)让你从一些简单的工作做v。在做好q些事情后，千万不要满于此。这时候不d表现Q你的能力就?x)被低估Q就?x)p得更h(xi)战性工作的Z(x)Q你的实?fn)工作就只能在^怹中度q?BR>3.把自己当作正式员?BR>不要觉得没给你正式员工的工资你就没必要在工作上把自己当正式员工看待。你获得的是一个成长的Z(x)Qؓ(f)自己讑֮的目标越高，获得的就多。你不可能一辈子做实?fn)生Q最好利用这个机?x)，完成从学生到工程师的转换。如果觉得趁q没正式工作Q最后玩一玩，那还是不要耽误大家的时间了(jin)?BR>4.争取成ؓ(f)正式员工<BR>要了(jin)解一个hQ一起工作绝Ҏ(gu)面试更有效。从公司角度Q把每个实习(fn)生作为潜在的未来员工Q不但考量更准，q降低招聘成本。这也是很多公司招收实习(fn)生的目的之一。如果实?fn)结束，公司正在招hQ却没有挽留你，你实在需要好好反省一下。不要觉得在某大公司实习(fn)的经历是件能Z的简历加分的事情Q除非你有更好的选择或者其他特D原因，否则实习(fn)完而没有被录用不是什么好事?nbsp;<BR><img src ="http://m.tkk7.com/qq13367612/aggbug/23593.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://m.tkk7.com/qq13367612/" target="_blank">Sung</a> 2005-12-13 10:03 <a href="http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/23593.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>一外企究竟能带给你什么？(转自 南京大学百合站)http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/18568.htmlSungSungMon, 07 Nov 2005 06:01:00 GMThttp://m.tkk7.com/qq13367612/articles/18568.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/comments/18568.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/articles/18568.html#Feedback0http://m.tkk7.com/qq13367612/comments/commentRss/18568.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/services/trackbacks/18568.htmlv自己为就业张|到现在
保洁之类的外企招聘(sh)已经W三ơ进入视U了(jin)

l合自己的就业经?BR>q有w边诸多朋友的经?BR>有些话我觉得q是要说l师弟师妹们听听?BR>


在你q入宝洁之类公司的宣讲会(x)?BR>你考虑的是什么？
在你参加招聘W试的时?BR>你考虑的又是什么？
在你通过层层选拔
最l进入保z工作的时?BR>你又在考虑什么？

我所见的三年?BR>多少高校应届毕业生ؓ(f)q类的公司招聘寝食难?BR>他们想的到底又是什么？

拿宝z说事，我个得有几点是必考虑的：(x)

一?BR>个h需要什么样的素质才能竞聘成?BR>个h需要什么样的素质才能在宝洁获得成功
个h需要什么样的素质能在宝z实现双赢或多赢的局面（公司、个Z臛_事）(j)

二?BR>个h在宝z能C么回报（物质Q?BR>个h在宝z到底能学到些什么（l验Q?BR>个h从宝z能留下什么（资源Q?BR>
三?BR>宝洁是否是个人最l的归宿目标

四、如果宝z是你性格所适合Q潜力所能被发掘Q能力所能发挥且愿意长期发展的归?BR>
你了(jin)解宝z多（提拔晋升机制、业l考核机制、企业文化、企业背景、领导层Q特别是
华hQ社?x)关p背景）(j)
M自己的期望还差些什么（旉q度、学?fn)能力、心(j)理承受能力、h际关pL面的Z(x)
成本以及(qing)是否有可能存在的致命的性格不匹配等{，不尽枚DQ?BR>
五、如果你只把宝洁看作人生旅途中的一?BR>请再ơ仔l考虑你在宝洁能得C么（l验、资源）(j)
对照你的长期打算Q如果有是最好，没有的话很糟Q，你在宝洁所得能Z带来什?BR>哪些公司?x)对你宝z工作的履历感兴？
你是否敢保证宝洁之后的雇L一个对你来说更有利的发展^?BR>如果是，q个雇主在你的个划中又能l你带来什么？
如果你发C的计划o(h)你失望或令你厌烦(ch)甚至痛苦Q你有什么措施？



C步算一步是很无奈也很^常能听到?BR>的确目前的就业环境对毕业生来说不是高枕无忧的
但走一步算一步走能到宝洁ȝ话也不是开玩笑?BR>是什么让你无奈？选择q一步？
是你别无选择Q?BR>q是一些虚qȝ压力Q?BR>如果宝洁而进宝洁
即便成功的跨q门槛，也不代表你能利地迈出门槛（无论退休、离职）(j)
不要因ؓ(f)舆论设了(jin)个套Q大安在钻Q你也就跟着?BR>׃有点像高考选择专业
应该选你喜欢的，选你适合?BR>热门专业分数高，q你考进?jin)，没错是很不容?BR>但是你不喜欢的话Q学不好Q再者，因ؓ(f)热门Q竞争者多Q脱颖而出不易
׃时压力也大?BR>׃和高考有个区?BR>高考考上?jin)专?BR>׃时有跨专业的希望
像宝洁的一些岗位，辑ֈ一定素质的可以不问专业
但是Q就业选择p|Q对你下一ơ择业会(x)带来很大不便
你可能面对专业、经验两无，或者由专业Q行业经验空白的局?BR>
那别人去?jin)宝z联合利华强生飞利襉K子通用甉|通用汽R大众四大花旗香港上v汇丰
…………………?BR>我不能就d不见l传的小公司?BR>
其实Q只要你的经历能让你成长
d里都?BR>关键是你要时时刻ȝ栽培自己Q锻D?BR>当然你ؓ(f)?jin)栽跟头dz的话也要先看看自己和宝z能否承受得?BR>我见q许多h
除了(jin)一些专业h士，他们可能各自领域内有天赋
但看到更多的是靠着勤奋和机?BR>勤奋用在ȝ自己上，ȝ自己抓住机遇的能?BR>

你的性格适合做什么？
职业Ҏ(gu)格的要求是明确?BR>不符合你性格的职业会(x)把你带上l\

在性格相和的前提下
你又什么规?BR>你的步骤是什么？
你离每个步骤~Z么？
~Z么补什么！

一旦你面(f)困难、厌?ch)甚至绝?BR>你能拼尽全力忍受克服吗？
在一个领域一败涂地的?BR>你有没有在Q何一U情况下从头开始的力Q?BR>以及(qing)你能不能从上一D늻历中扑ֈ你重新站L(fng)能量Q?BR>我的许多同学朋友
他们有的在n受职?BR>有的在被职业享受

我见q许多v立着的前?BR>他们的道路许多曲折的可?BR>
有一位，从在一间电(sh)器修理铺开?BR>C手电(sh)器销售、全新电(sh)器销售、电(sh)器连锁销?BR>
有一位，从念完大学当兵，在边工作边念研究生，再留学，业余lv外刊物写E?BR>再到一家外刊的写手、到~辑、到一间媒体的新闻ȝ

有一位，文化E度不高的单亲母Ԍ从挨家挨L(fng)推销Q到销售员Q到区域销售经?BR>到集团销售ȝQ到集团CEO

有一位，中专毕业出来打工Q给人当摄像助理Q跟着别h学摄像，一路摸爬滚打，
ȝ业务Q给婚庆(jin)、广告公司当摄像Q给一家媒体当临时工，到正式工Q?BR>C家知名v外媒体驻站的首席设想师兼首席直播技?BR>q些都是真h真事Q有些h蜚声中外Q如果你觉得太远Q看看下面：(x)

一个朋友，帔R藤盟校念?jin)商学，留学时喜Ƣ上了(jin)西z古典，
偶然Z(x)l识?jin)一位华裔作曲家Q作?jin)助手，回到国内Q只w投奔在Z的国家大剧院
打算做演出经U?BR>
一个朋友，快五十岁q想当愤青，参加“保钓”，自己q徏?jin)个|，
和v外的朋友加了(jin)把劲Q发起了(jin)个万|Ԍl果光某大城?jng)就有超q一百万?BR>
一个朋友，和日本h做生意，对于l菌战幸存者遭遇愤愤不qI出钱出力Q?BR>“伙同”几个律师，帮着p出国打官司告当事国政府Q越挫越勇，随一届女不让须?BR>
…?BR>
q样的例子D不胜举，他们都得C(jin)“成功”，他们都充实、快?BR>

规划自己的成功，实践自己的成功，享受自己的成?BR>

Sung 2005-11-07 14:01 发表评论
]]>外企面试问题http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/17545.htmlSungSungMon, 31 Oct 2005 06:13:00 GMThttp://m.tkk7.com/qq13367612/articles/17545.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/comments/17545.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/articles/17545.html#Feedback0http://m.tkk7.com/qq13367612/comments/commentRss/17545.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/services/trackbacks/17545.html
2. What led you to select your major? You minor?

3. Which of your courses did you like the least?

4QWas there a course you found particularly challeningQ?

5QIf you Were to start college over again tomorrom, what are the courses you would takeQwhyQ?

6QIn collegeQhow did you go about influencing someone to accept your ideasQ?

7QBased on what you know of the job marketQwhich of your courses were the most usefulQThe leastQ?

8. What advice would you give college student intending to go into your field?

9. What are your most memorable experiences from college?

10.What did you learn from your internships or work study experiences?


11. Why dont I see internships or work-study experiences on you resume?

12QIn what courses did your worst grades? Why? How do you think that will affect your performance on the job?


13QWhy did you decide to go to college?

14QHow was your college education fundedQ?

15QWhat percentage of your college did you college did you pay for and what sort of jobs did you have while you were in school?

16QTell me a little about some of your extracurricular activities that would assist you in this job.

17QWhy are you working in a field other than the one in which you have a degree?

18QWhat have you done to stay current in your field?

19QAre you satisfied with the grades you received in school?

20QDo you think your grades accurately reflect your ability?

Sung 2005-10-31 14:13 发表评论
]]>面试技巧汇总：(x)16个经兔R试问题回{思\http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/17542.htmlSungSungMon, 31 Oct 2005 06:03:00 GMThttp://m.tkk7.com/qq13367612/articles/17542.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/comments/17542.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/articles/17542.html#Feedback0http://m.tkk7.com/qq13367612/comments/commentRss/17542.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/services/trackbacks/17542.html面试q程中，面试官(sh)(x)向应聘者发问，而应聘者的回答成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言Q了(jin)解这些问题背后的“猫腠Z至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了(jin)整理Qƈl出相应的回{思\和参考答案。读者无需q分x(chng)分析的细节，关键是要从这些分析中“?zhn)”出面试的规律及(qing)回答问题的思维方式Q达到“活学活用”?

　　问题?sh)Q“请你自我介l一下?/FONT>

　　思\Q?1、这是面试的必考题目?2、介l内容要与个人简历相一致?3、表q方式上量口语化?4、要切中要害Q不谈无兟뀁无
用的内容?5、条理要清晰Q层ơ要分明?、事先最好以文字的Ş式写好背熟?gt;>发表评论　

　　问题?sh)?x)“谈谈你的家庭情况?/FONT>

　　思\Q??况对于了(jin)解应聘者的性格、观c(din)心(j)态等有一定的作用Q这是招聘单位问该问题的主要原因?2?单地|列家庭人口?3?宜强调温馨和睦的家庭氛围?4?宜强调父母对自己教育的重视?5?宜强调各位家庭成员的良好状况?6?宜强调家庭成员对自己工作的支持?7?宜强调自己对家庭的责L?/FONT>

　　问题?sh)?x)“你有什么业余爱好？?/FONT>

　　思\Q?1?业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观c(din)心(j)态，q是招聘单位问该问题的主要原因?2?最好不要说自己没有业余爱好?3?不要说自己有那些怿的、o(h)人感觉不好的爱好?4?最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上|，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻?5?最好能有一些户外的业余爱好来“点~”你的Ş象?/FONT>

　　问题四：(x)“你最崇拜谁？?/FONT>

　　思\Q?1?最崇拜的h能在一定程度上反映应聘者的性格、观c(din)心(j)态，q是面试官问该问题的主要原因?2?不宜说自p都不崇拜?3?不宜说崇拜自己?4?不宜说崇拜一个虚qȝ、或是不知名的h?5?不宜说崇拜一个明昑օ有负面Ş象的人?6?所崇拜的h人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系?7?最好说?gu)己所崇拜的h的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己?gt;>发表评论

　　问题?sh)?x)“你的右铭是什么？?/FONT>

　　思\Q?1、右铭能在一定程
度上反映应聘者的性格、观c(din)心(j)态，q是面试官问q个问题的主要原因?2、不宜说那些d起不好联想的座右铭?3、不宜说那些太抽象的座右铭?4、不宜说太长的右铭?5、右铭最好能反映?gu)己某U优U品质?6?参考答案——“只为成功找Ҏ(gu)Q不为失败找借口?BR>
问题六：(x)“谈谈你的缺点?

　　思\Q?1?不宜说自己没~点?2?不宜把那些明昄优点说成~点?3?不宜说出严重影响所应聘工作的缺炏V?4?不宜说出令h不放?j)、不舒服的缺炏V?5?可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的~点Q甚x(chng)一些表面上看是~点Q从工作的角度看却是优点的缺炏V?BR>　　问题?sh)?x)“谈一谈你的一ơ失败经历?/FONT>

　　思\Q?1?不宜说自己没有失败的l历?2?不宜把那些明昄成功说成是失败?3?不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4?所谈经历的l果应是p|的?5?宜说明失败之前自己曾信心(j)白倍、尽?j)尽力?6?说明仅仅是由于外在客观原因导致失败?7?p|后自己很快振作v来，以更加饱满的热情面对以后的工作?/FONT>

　　问题八：(x)“你Z么选择我们公司Q?/FONT>

　　思\Q?1?面试官试图从中了(jin)解你求职的动机、愿望以?qing)对此项工作的态度?2?从行业、企?
和岗位这三个角度来回{?3?参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业Q我认ؓ(f)贵公司十分重视h才，而且q项工作很适合我，怿自己一定能做好。”　　
　　问题?sh)(ji)?x)“对q项工作Q你有哪些可预见的困难？?/FONT>

　　思\Q?1?不宜直接说出具体的困难，否则可能令对Ҏ(gu)疑应聘者不行?2?可以试q回战术Q说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是隑օ的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作_以及(qing)事前周密而充分的准备QQ何困N是可以克服的。?/FONT>

　　问题十：(x)“如果我录用你，你将怎样开展工作?/FONT>

　　思\Q?1?如果应聘者对于应聘的职位~Z_的了(jin)解，最好不要直接说?gu)己开展工作的具体办法Q?2?可以试采用q回
战术来回{，如“首先听取领导的指示和要求，然后有x(chng)况进行了(jin)解和熟?zhn)Q接下来制定一份近期的工作计划q报领导批准Q最后根据计划开展工作。?BR>
问题十一Q“与上意见不一是，你将怎么办？?

　　思\Q?1?一般可以这样回{“我?x)给上以必要的解释和提醒，在这U情况下Q我?x)服从上U的意见。?2?如果面试你的是ȝ理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场Q可以这样回{：(x)“对于非原则性问题，我会(x)服从上的意见，对于涉及(qing)公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。?gt;>
　　问题十二Q“我们ؓ(f)什么要录用你？?/FONT>

　　思\Q?1?应聘者最好站在招聘单位的角度来回{?2?招聘单位一般会(x)录用q样的应聘者：(x)基本W合条g、对q䆾q感兴、有_的信?j)?3?如“我W合贵公司的招聘条gQ凭我目前掌握的技能、高度的责Q感和良好的饿适应能力?qing)学习(fn)能?Q完全能胜Qq䆾工作。我十分希望能ؓ(f)?公司服务Q如果贵公司l我q个Z(x)Q我一定能成ؓ(f)贵公司的栋梁Q?/FONT>

　　问题十三Q“你能ؓ(f)我们做什么？?/FONT>

　　思\Q?1?基本原则上“投其所好”?2?回答q个问题前应聘者最
好能“先发制人”，?jin)解招聘单位期待q个职位所能发挥的作用?3?应聘者可以根据自q?jin)解Q结合自己在专业领域的优势来回答q个问题?/FONT>

　　问题十四Q“你是应届毕业生Q缺乏经验，如何能胜任这工作？?/FONT>

　　思\Q?1?如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提?gu)个问题，说明招聘单位q不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答?2?对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及(qing)敬业?3?如“作为应届毕业生Q在工作l验斚w的确?x)有所Ơ缺Q因此在M期间我一直利用各U机?x)在q个行业里做D。我也发玎ͼ实际工作q比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责d(j)、适应能力和学?fn)能力，而且比较勤奋Q所以在D中均能圆满完成各工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放?j)，学校所学及(qing)D的工作经验我一定能胜Qq个职位。?gt;>
　　问题十五Q“你希望与什么样的上U共事？?/FONT>

　　思\Q?1?通过应聘者对上的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，q既上一个陷阱，又上一ơ机?x)?2?最好回避对上具体的希望，多谈对自q要求?3?如“做为刚步入C会(x)ChQ我应该多要求自己尽快熟(zhn)环境、适应环境Q而不应该对环境提Z么要求，只要能发挥我的专长就可以?jin)。?/FONT>

　　问题十六Q“?zhn)在前一家公司的职原因是什么？?/FONT>

　　思\Q?1?最重要的是Q应聘者要使找招聘单位怿Q应聘者在q往的单位的“离职原因”在此家招聘
单位里不存在?2?避免把“离职原因”说得太详细、太具体?3?不能掺杂主观的负面感受，如“太q苦”、“h际关pd杂”、“管理太混ؕ”、“公怸重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等?4?但也不能w闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等?5?不能涉及(qing)自己负面的h格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责L、不随和{?6?量使解释的理由为应聘者个人Ş象添彩?7?如“我职是因家公司倒闭。我在公司工作了(jin)三年多，有较q感情。从d始，׃?jng)场形势H变Q公司的局面急{直下。到gq一步我觉得很遗憾，但还要面Ҏ(gu)C，重新L能发挥我能力的舞台。?同一个面试问题ƈ非只有一个答案，而同一个答案ƈ不是在Q何面试场合都有效Q关键在于应聘者掌握了(jin)规律后，寚w试的具体情况q行把握Q有意识地揣摩面试官提出问题的心(j)理背景，然后投其所好?BR>



Sung 2005-10-31 14:03 发表评论
]]>面试问题杂谈 http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/17539.htmlSungSungMon, 31 Oct 2005 05:53:00 GMThttp://m.tkk7.com/qq13367612/articles/17539.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/comments/17539.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/articles/17539.html#Feedback0http://m.tkk7.com/qq13367612/comments/commentRss/17539.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/services/trackbacks/17539.html

　　有的面试只有q么一个问?nbsp;


2、你认ؓ(f)自己最大的q是什么？ 


　　l对不要自作聪明地回{“我最大的~点是过于追求完”，有的Z样回{会(x) 
昑־自己比较?gu)Q但事实上，他已l岌芨可׃(jin)?nbsp;


3、你最喜欢的大学课E是什么？Z么？ 


　　说和你要应聘的职位相关的评吧，表现一下自q热诚没有什么坏?nbsp;


4、你最不喜Ƣ的大学评是什么？Z么？ 


　　“我不得不说是我们大学的M评Q虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上 
L沉沉Q老师和学生都只不q想熬完q个学期?nbsp;


5、你在大学期间最喜欢的老师是谁Q?nbsp;


　　我一向的回答都是Q事实上也的是Q：(x)教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生 
气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死M本，我想我从他n上得到的最 
多?nbsp;


6、你能ؓ(f)我们公司带来什么呢Q?nbsp;


　　假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受q?nbsp;
Microsoft Access和W(xu)ord的培训，立刻可以上岗工作”（他们在那边可能想QAccess?nbsp;
训要?540Word要花$445,q小子能为我们省?1000的培训费用呢 


7、最能概括你自己的三个词是什么？ 


　　我经常用的三个词是：(x)适应能力强，有责d(j)和做事有始终Q结合具体例子向主考官 
解释Q他们觉得你具有发展潜力?nbsp;


8、你Z么来应聘q䆾工作Q?nbsp;


　　“我来应聘是因ؓ(f)我相信自p为公怽?gu)A(ch)献，我在q个领域的经验很h比得?nbsp;
Q而且我的适应能力使我信我能把职责带上一个新的台阶?nbsp;


9、你对加班有什么看法？ 


　　量诚实——如果你说了(jin)“是”而实际上却不惻I那么你会(x)被h一直盯住?nbsp;


10、你Ҏ(gu)们公司有什么认识？ 


　　说几件你知道的事Q其中至有一h“销售额为多多”之c?nbsp;


11、你是怎么知道我们招聘q个职位的呢Q?nbsp;


　　如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及(qing)他的名字Q公怸说偏袒内?nbsp;
关系不代表它不存在?nbsp;


12、除?jin)工资，q有什么福利最吸引你？ 


　　可能诚实，如果你做了(jin)功课Q你q道他们会(x)提供什么，回答可能和他们提供 
的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一?nbsp;


13、你参加q什么业余活动？ 


　　既然最好是让h觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导?nbsp;
能的zd?nbsp;


14、你参加q义务活动吗Q?nbsp;


　　现在q手做一些义务活动，不仅仅是那些对社?x)有贡献的，q要是你的雇M(x)在意 
的，如果他们q没有一个这L(fng)员工Q那么你?x)成为很好的公关资源?nbsp;


15、你?j)目中的英雄是谁Q?nbsp;


　　最好的{案是你的朋友或者家人，量避免说及(qing)名h?nbsp;


16、你有什么问题吗Q?nbsp;


　　一定要提问?nbsp;


17、你q去的上U是个怎么L(fng)人？ 


　　别贬低过ȝ上司Q提一下他的长处和不?nbsp;


18、你Z么还没找到合适的职位呢？ 


　　别怕告诉他们你可能?x)有的聘P千万不要说“我上一ơ面试弄得一塌糊涂……”?nbsp;
指出q是你第一ơ面试?nbsp;


19、你最q看q的?sh)?jing)或者小说是什么？ 


　　虽然《雌雄大盗》是部不错的?sh)?jing)Q但现在昄不是适合讨论的时候，找一些老少?nbsp;
宜的?sh)?jing)如《尽善尽》?nbsp;


20、你的业余爱好是什么？ 


　　找一些富于团体合作精的Q这里有一个真实的故事Q有否决掉，因ؓ(f)他的爱好 
是深h水。主考官_(d)(x)因ؓ(f)q是一单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作?nbsp;


21、你怎么看待要向比你q轻的h/x(chng)汇报呢Q?nbsp;


　　“我从不Ҏ(gu)q龄性别划分别h,只要他们是凭借自p力到达该职务的，那绝Ҏ(gu) 
有问题。?nbsp;


22、你现在能把q去做过的工作做得更好吗Q?nbsp;


　　“事后诸葛亮地说……”记得回{前先说q句话?nbsp;


23、我可以跟你的前M司联pL证一下吗Q?nbsp;


　　随便你怎么回答Q但如果可以的话Q最好答应。特别是你有前上司的证明信，没有?nbsp;
“当?dng)我有他的推荐信，你可以打电(sh)话l……”更好的回答?jin)?nbsp;


24、有惌创业吗？ 


　　q个问题可以昄你的冲劲Q但如果你的回答是“有”的话，千万心(j)Q下一个问?nbsp;
可能是“那么ؓ(f)什么你不这样做呢？?nbsp;


25、买q张桌子l我 


　　如果应聘销售或者市(jng)Zcȝ职务?x)常到q类问题 


26、作面试者给我打一下分 


　　试着列出四个优点和一个非帔R帔R常小的缺点，Q可以抱怨一下设施，没有明确?nbsp;
Mh的缺Ҏ(gu)不会(x)有h介意的）(j) 


27、告诉我三g关于q公司的事情?nbsp;


　　你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四gQ他问你四g你回{五?nbsp;


Sung 2005-10-31 13:53 发表评论
]]>面试问题应答评点http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/17537.htmlSungSungMon, 31 Oct 2005 05:38:00 GMThttp://m.tkk7.com/qq13367612/articles/17537.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/comments/17537.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/articles/17537.html#Feedback0http://m.tkk7.com/qq13367612/comments/commentRss/17537.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/services/trackbacks/17537.html面试是找到工作的W一道关口，如果你连W一道关口都闯不q去Q就别指望着有所作ؓ(f)?jin)。于是，有h寚w试L着头皮、思想紧张、言语结巴。其实，大可不必。也许，你在看了(jin)以下几段在某论坛现场举行的模拟面试后Q心(j)里就变得有底h?jin)?BR>
模拟面试一

应试者：(x)一位从事技术工作的奛_

面试官：(x)q信（中国Qh力资源部副总裁牛艳?BR>
面试q程Q?BR>
    问：(x)你以前在哪里工作Q?BR>
    {：(x)我在一家公司做技术支持?BR>
    问：(x)q入公司的目的？

    {：(x)喜欢技术支持，因ؓ(f)我具有这个能力?BR>
    问：(x)你有什么成l呢Q?BR>
    {：(x)做了(jin)上v的一个方案，且在各个部门有很好的协调能力?BR>
    问：(x)周围的同事朋友怎么评h(hun)你呢Q?BR>
    {：(x)待h诚恳?BR>
    反问Q?zhn)问我q个问题的目的在于哪里呢Q?BR>
    {：(x)看你在工作中的沟通能力……做技术支持的Q当然应该有技术方面的能力Q但合作Q是最重要的一炏V?BR>
        面试官点评：(x)q位姐很敏锐，但作为应试者，不应该反问面试官提出问题的目的。如果ؓ(f)?jin)显CZ动性，可以在最后问问面试官自己在以后的面试中应注意什么。再有，讲故事特别重要，把自己最得意的成l、做得最好的目详细说出来，像这样一句话概之Q不令h信服Q印象也不会(x)深刻?BR>
模拟面试?BR>
应试者：(x)应聘?sh)华英才|销售h员的一位男?BR>
面试官：(x)中华英才|CEO姚卫?BR>
面试q程Q?BR>
    问：(x)L(fng)三句话来介绍自己Q评仯己?BR>
    {：(x)1Q干劲冲天；2Q一定给你挣钱；3Q善于和同事合作?BR>

    问：(x)五年内对个h制定的目标是Q?BR>
    {：(x)做一个职业经理h?BR>
    问：(x)Ҏ(gu)们公怺(jin)解吗Q?BR>
    {：(x)在上学的时候经怸q个|，我感觉是人力资源|站里做得最好的?BR>
        面试官点评：(x)对自q评h(hun)Q是在测试他的表达能力和思维能力Q是否在他的脑子里有一U思维方式Q五q以后如何定位，是看他做事情的目的性；问对公司是否?jin)解Q在于了(jin)解他是否Ҏ(gu)们公司真正了(jin)解、真?j)感兴趣。在国外Q如果不?jin)解q个公司Q你q去都不要去。我们很多h把面试过E看得很紧张Q就是不?jin)解所赐。如果你?jin)解q个企业Q你完全可在面试中变被动Z动。不用了(jin)解很深，只要在面试时Q表现出对这个企业的兴趣可以了(jin)。要把握一个^衡，不要以辞L堆砌你的才能Q而要通过故事来表达此意。最后一点，面试时不紧张是好的，但也不能自由得无拘无束。我见过一位从很好学校毕业的MBAQ技能和知识都够，但他从进门的W一分钟到出门的最后一刻，都是双手pQ头后h在椅子上Q这样子叫我怎么选他呢？

模拟面试?BR>
应试者：(x)一位清华研I生

面试官：(x)思科pȝ(中国)|络技术有限公怺太区l理萧泓

面试q程Q?BR>
    问：(x)应聘?sh)么职位？

    {：(x)技术支持?BR>
    问：(x)有一?0人的软g目Q但l济光景不好Q预要减掉一半，但上司还要求要做得更好。你怎么办？

    {：(x)最重要的是企业的文化和人情呟뀂朋友对我的评h(hun)是有困难的时候，dƢ找我。作Z个项目负责hQ我可以通过自己影响他们。我怿他们?x)支持我在这U情况下做好目?BR>
    面试官点评：(x)预算砍掉一半，你没有说不能做，说明你有一定的能力Q但你的回答很难看出你的技巧。我对你的印象是Qh情味很重Q关?j)下属，譬如你可能不会(x)因为预减半而裁员，但可能对生意q不是很敏感。其实，更好的答案应该是Q“老板Q我可以做得更好Q但我是否可以帮助?zhn)Q来解决那个使我的预要减掉一半的危机Q”至于具体如何去做，应该和你的老板d量?BR>
    另外面试Ӟ一定要注意自己的Ş象。比如面试时手机不要响，万一响了(jin)要说“对不v”，然后挂掉Q而不是一边说“对不v”一边还要接?sh)话?/FONT>

Sung 2005-10-31 13:38 发表评论
]]>【{贴?我所?jin)解的上深圳h的真实收?Q?005/08Q?/title><link>http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/16990.html</link><dc:creator>Sung</dc:creator><author>Sung</author><pubDate>Thu, 27 Oct 2005 03:35:00 GMT</pubDate><guid>http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/16990.html</guid><wfw:comment>http://m.tkk7.com/qq13367612/comments/16990.html</wfw:comment><comments>http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/16990.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://m.tkk7.com/qq13367612/comments/commentRss/16990.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://m.tkk7.com/qq13367612/services/trackbacks/16990.html</trackback:ping><description><![CDATA[我所?jin)解的上h收入Q讲讲周围hQ都是小人物Q?BR><BR>　　1、大学里打工的，做家教最普通，25块一时Q每?时Q每?00?<BR><BR>　　2、做按摩的小姐，15块一个提成，q_每周服务30客hQ每?800?BR><BR>　　3、开出租车的Q每月到?000左右?BR><BR>　　4、大学里讲师Q?500Q教授没法算Q出名的教授在外面兼职，钞票可比做老板q多。不出名的؜到资历的在外面讲课也不赖。出门开个会(x)500起h(hun)?BR><BR>　　5、中资民营企业，做YӞ两年工作l验Q到?200Q除d金。年l分一个月工资当红包。半q集体出ȝ一ơ。加班跟目走。项目奖金一q收入不过工资1/4?BR><BR>　　6、台湾企业，做销售的Q管理了(jin)10来号业务员。一月到?000Q有四金Q交通用公司车，通讯一月补?00Q其余全无?BR><BR>　　7、香港企业，文员Q到?000Q有四金Q年底红包无Q吃饭交通全自己出?BR><BR>　　8、国有大型企业，效益一般，到手3500Q有四金Q年底红包一月工资，逢节日发点劳保用品。其余全无?BR><BR>　　9、国有大型企业，效益好的单位Q基本工资加奖金Q加q节费用Q名目太多，出四金后只能年薪，大学生进?万一q。一q不出国的地方能玩两，搞ؕ七八p活动能拿点各种有h(hun)凭证什么的。一q不过1万?BR><BR>　　10、公务员Q大学生刚进ȝQ看地区一般和W九(ji)cd不多Q福利名l更多，大都有各U过节费用，不定期根据工作重大进展发现金。好的单位饭贴一?000Q一q下来算现金收入12万。游q水随便算?000q进ȝ住房基本都没?jin)。　　<BR><BR>　　11、事业单位，比公务员差一U，看单位性质Q无需财政拨款单位好点Q能自营Q中{的大学生进Mq到?万，都是靠各U名目发Q每月固定工资大U?000?BR><BR>　　12、中学老师Q好点学校一q去分房Q送电(sh)脑。工资不高Q?800到手一月。寒暑假带薪出游。主要收入是自己开班。看水^Q收入不定。M一q到?万现金?BR><BR>　　我弟弟是pol.iceQ大学本U：(x)痕迹(g)验专业，刚毕业时当了(jin)2qE警锻|然后q技术室现场勘查Q至?q工龄，qL入约8万?BR><BR>　　我有个非常好的朋友，在上六院骨U主d师，在每月有手术的情况下Q^均每?千，没有手术׃点，l常d地医院动手术Q每ơ收入除去院Ҏ(gu)除约5千，一q约8?0ơ外出。工?6q_(d)士?BR><BR>　　我本人在U营服装企业工作Q设计工作，每月收入U?千?BR><BR>　　我公司的文秘是个应届大学本科生，月薪1500加两金?BR><BR>　　q有个朋友，2002q内蒙古大学毕业Q先ȝ深圳Q月工资2500Q（IT业）(j)Q?个月后来上vQ工?000Q?004q?1月蟩槽至现在的外企，d体策划，?000。上月的L入达17000?<BR><BR>　　q个朋友同一公司的客服部的女孩子们，学历大专工资?500-2200不等?BR><BR>　　(1) 的士司机Q一个月3000?000不等?BR><BR>　　(2) 公务员：(x)工资3500-4500不等Q加奖金U共6000多，效益好的更多Q深圳pol.ice工资8000-10000?BR><BR>　　(3) 讲师Q深职院。第一q年?万。深大约10万，其他的学校略?BR><BR>　　(4) 家教Q大学生家教每小?00元， 教师做家教每时150-300不等?BR><BR>　　我在深圳做多?jin)家教，也?0元左叻I在职教师也就70元左叟뀂我朋友深圳大学外语p，一个男教师Q四川外国语大学士生，应该是在学校领导圈内口碑极好Q؜的很好。出外讲?00元每课时?BR><BR>　　不过深圳家教好象被中介控制着Q真正老师能拿到的应该不到70%吧！<BR><BR>　　(5) 国营单位Q如三九(ji)Q?000/? 奖金=6000多，本h99q本U毕业，一直在三九(ji)工作至今Q每月工资就三千多点Q从没到q四千，且本人是三九(ji)正式员工Q惨啊！<BR><BR>　　(6) U营/股䆾制企业：(x)如华?000/月，中兴6000/?q大概是W一q的收入)Q康?000左右Q大专生很难?000Q一?000。本U生很难?000Q一?500Q华?500Q?BR><BR>　　研究生很难上10000Q一?000Q华?4500Q我和同学都是入?11工程的重点学校毕业的Q学计算机，毕业有四q了(jin)Q做软g开发，大概5000?000吧，估计以后没得涨了(jin)Q超q?000是不可能的。不排除H然赚大q公司比如 疼寻QUT Q本U毕业生也可?K。但是工作几q大多数q是8K?BR><BR>　　(7) 银行Q差点如四大国有Q刚q来U年?万，深发展和招行U?万，我以前的GF在招行，W一q所有的收入加v来也没过5WQ农行深圛_行科技Q我合作q的一为女士，30岁一下，q薪12万以上?BR><BR>　　(8) 证券公司Q至?万每q_(d)一般老员? 万而已Q?BR><BR>　　(10) 出口Q直接牵涉到业务谈判的，q薪不会(x)于6万。其他的不明Q一?500/MQ我呆过几个搞出口的公司Q整天跟外国客户混在一L(fng)同事Q不?KQ?BR><BR>　　l理Q年?万以上，不会(x)很高。部门经理很难拿刎ͼ一般至是ȝ别，不排除好单位Q工资高Q?BR><BR>　　(11) 兛_破工厂：(x)( 不专户口?<BR><BR>　　文员Q?1200左右 包吃?BR><BR>　　一般工作h员大学本U?1800?000不等)<BR><BR>　　l理Q年?万以上，不会(x)很高<BR><BR>　　(12) 外资企业Q显然比上v低很?BR><BR>　　我所知道的：(x)富士?000<BR><BR>　　IBM盘?sh)业部?x)7000<BR><BR>　　新进能拿5000׃错了(jin)?<BR>7000在IBM估计要到ȝU别Q?BR><BR>　　p生：(x)7000<BR><BR>　　凉宇Q?000<BR><BR>　　松下Q?000<BR><BR>　　q些都是我朋友在里面做。绝对真?<BR>　　(13)ȝ护士<BR><BR>　　阛_Q博q一些黑店，收入狂高Q?0000CASEQ?000是؜得差的，公立医院Q刚q去也就可能4000多。老医生收入狂高?BR><BR>　　护士Q合同护士一般在3000左右Q刚q来1500-2000<BR><BR>　　在编护士Q?000-8000不等。没见过?000?BR><BR>　　最后学历收入：(x)<BR><BR>　　深圳现在不是创业黄金时刻Q学历成?jin)第一q收入的重要标准。一般来_(d)(x)<BR><BR>　　大专生很难上4000Q一?000<BR><BR>　　本科生很难上6000Q一?500<BR><BR>　　研究生很难上10000Q一?6000<BR><BR>　　以我在深圛_q几个公司的l验来说实如此。在深圳月薪60001以上的hQ可能只占所有白领里面的1/5。工U不同，收入昄不一栗这只是一般情况！<BR><BR>　　大致比比上v和深圛_Q说的不对，大家提：(x)<BR><BR>　　1、一般打工的Q进U营企业的，深圳比上高<BR><BR>　　2、IT业普通h员，深圳比上高<BR><BR>　　3、外企，上v比深圳高<BR><BR>　　4、国有大中型企业Q上h深圳?BR><BR>　　5、公务员Q深x(chng)上v?BR><BR>　　6、公怸层，上v比深圳高N?BR><BR>　　7、公叔R层，深圳比上多<BR><BR>　　最大的不同是在于上外企和国有垄断企业很多Q这些公司的收入不错;而深x(chng)民营企业比较多，老板和有点小股的高层比较?BR><BR>　　打工的话Q上不错，如果能进国有垄断企业更好Q但是谁能保证不?0q河东，30q河西？<BR><BR>　　惛_业的话，深圳不错Q不q?0个h创业Q有1个成功就不错?jin)?img src ="http://m.tkk7.com/qq13367612/aggbug/16990.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://m.tkk7.com/qq13367612/" target="_blank">Sung</a> 2005-10-27 11:35 <a href="http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/16990.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>面试的感受[转蝲]http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/16988.htmlSungSungThu, 27 Oct 2005 03:33:00 GMThttp://m.tkk7.com/qq13367612/articles/16988.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/comments/16988.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/articles/16988.html#Feedback0http://m.tkk7.com/qq13367612/comments/commentRss/16988.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/services/trackbacks/16988.htmlq两天，我面试了(jin)很多人，感受良深Q不吐不快，希望对各位师弟师妹可以有用。先声名Q我是做IT的，所以我讲的多是IT行业的东西，其他行业其实也是可以cL的?BR>今年的毕业生又开始了(jin)扑ַ的旅E，我希望下面所讲的东西对大家有用，另外Q我也希望其他的q的师弟师妹们也看看，我想Q这些对你们是有好处的?BR>不知道今q的扑ַ情况如何Q不q我估计是不容乐观的Q从q两q的情况来看Q虽然比2003q好?jin)很多，但是早已不?0q代末期的那样了(jin)。大安在说“毕业即׃”，怨天的有Q尤人的也有Q很多h从不在自pn上找原因?BR>Z么现在找工难Q中国现在的情况是“急功q利”，q很多老师都希望赚快钱Q劲的剥削学生Q那C会(x)上的老板们还有什么好说的Q肯定不原意出“高”h(hun)找什么也不会(x)的毕业生ѝ我们华工，怎么说也是华南地区的牛校?jin)，同学们也很多因此而“骄(jing)傜y(c)的Q找工的话，随便是“低?000不干”，问题是你到底有什么资本让人家?000在你w上Q就因ؓ(f)你高数拿?0分？因Zq了(jin)CET6Q就因ؓ(f)你拿C(jin)pȝ分析员的认证?别开玩笑?jin)，M企业请h做事情都是ؓ(f)?jin)赚qQ不是给你提供实验室Qؓ(f)什么很多企业希望要工作l验Q还?sh)就是这个?BR>你可能会(x)_(d)PG什么的Q就不需要工作经验。对阿，但是你有把握dQ你凭什么去呢？那需要努力学?fn)的Q不是努力去考那些骗q认证Q如果你大学4q都认真的学?fn)英语，如果你能讲一口很溜的鸟语的话Q什么KPMG、PG之类的企业Q你进Q因为那些企业有的是钱，freshmanM(jin)的话Q培训一D|间是没有问题的。好好问问自己，有努力学?fn)鸟语?没有的话,要么赶紧学习(fn),要么赶紧ȝ累工作经?
那工作经验去哪找?首先你需要分析自q情况,你到底适合做什?曄有很多h觉得搞IT钱多,但是他们一不能吃苦(可能常有加班)二没有天?光是勤奋?x)让你篏下?所?l自己定位还是很重要?如果你觉得自己喜Ƣ或者适合做销?那你p多做q方面的工作,比如ȝ桂园卖房?如果你觉得喜Ƣ编E?那你多做项?哪找?到外面公司实?fn)就可以?或者就l老师剥削一下吧,q也是没有办法的事情,而且q可以锻g忍耐的能力,好处多多?哈哈,实在不行?p己做点东西也好啊,反正能实际动手就是行.另外,如果找不到自q定位,也不要去盲目D,除非家境困难,其他情况?像家教、派单、除草这L(fng)zd别干?jin)，q些旉不如多看看书Q至在面试的时候，你可以在知识上给面试官(sh)个好的印象?BR>q有一个出路是公务员，q个我不多说?jin)，我比较反感这个话题，哈?BR>前些天，我面试了(jin)一个今q的毕业生，现在q在扑ַQ我实在是有些顶不顺Q虽然是耐心(j)的面试完他，但是我心(j)里真的很鄙视他。别说我说话太重Q如果你大学4q_(d)哪怕有半年的时间好好学?fn)过Q你能找不到工作Q?BR>pq么多，׃八糟的，大家看看是?jin)。这文章可能会(x)引v一些在校生的反感，那没有办法，q都是事实，现实是如此D酷Q我曄q想学天体物理呢Q到?jin)高(sh)就打消q个念头?jin)。ؓ(f)什么？没钱Q）(j)Q只要朝着自己的目标去努力Q机?x)才会(x)跑C面前?BR>后面我会(x)说说我对历、面试、以?qing)今后的工作生?dng)的看法?

加薪Q多爽的话题啊。有句话说得好“跟什么过不去Q也不能跟h民币q不厠Z，的确是这L(fng)Q这q头Q想买楼买RQ苦啊。以我现在的收入Q估计怎么都得?/SPAN>30岁才能弄一套像L(fng)的房子，我也惛_Ҏ(gu)入万儿八千的啊，在广州，如果10k以上的月薪，那简直就是“快乐似仙”啊……憧憬了(jin)一下我月入q万的生z，口水都流出来?jin)?/SPAN>

那我们要怎么加薪啊？我们先说“踏实”?/SPAN>

t踏实实的干z，p然会(x)有的Q前提是你的老板要好。一般来_(d)企业都会(x)有一个W效评伎ͼ大公司的可能?x)比较权威一些，公司的可能公^一些（毕竟那么点人，谁怎么P大家都明白着呢）(j)。神州数码不是要推行那个360度评价制度吗Q好的上Q不行的Ch。反正只要你做得好，老板肯定?x)知道，然后会(x)叫你去喝茶的（做的不好Q也?x)要你去喝茶的?/SPAN>^_^Q。如果没有给你加的，用下一招?/SPAN>

问老板要。也许是׃他也很忙Q所以疏忽了(jin)加薪qg事情Q你提醒提醒说不定就加了(jin)。切讎ͼ刚去没多久的话，做得再漂亮也别提q事儿，lh的印象极其不好，你也别说老板抠门儿，谁不q样啊？你爱RMBQ老板也爱啊！好好q活Q适当的时候提醒提醒，?x)有好结果的?/SPAN>

他就不给加，咋办啊？q年_(d)IT界还有一Ҏ(gu)行的做法Q蟩槽。这件事情，大家可要慎重啊。首先是你蟩槽不一定就?x)加薪；W二Q说不定Q新环境?x)让你觉得很郁闷Q第三，也许你真的就是高?sh)C(jin)你自己。每U情况俺都见q，后果不一Q也许l蟩槽，也许反思后努力工作Q过些时日再考虑此事。我面试C个小伙子Q一q蟩3ơ，最后一家公司待的时间比较长Q有5个月Q问他ؓ(f)什么要赎ͼ他说“他们做的东西主要是MVC三层l构Q我觉得学会(x)?jin)，没有什么好学的?jin)”我觉得Q第一Q?/SPAN>MVC不用?/SPAN>5个月Q一天就明白?jin)；W二Q现在做一个网站，几乎也就是这么回事；W三Q我׃信那家公叔R?/SPAN>MVC׃?x)别的?jin)。所以，我没有别的要问他的了(jin)。还有一个，一q蟩?jin)两ơ，原因均?f)薪水低，低的话你别去啊，扑և?jin)再M行啊Q没理由新工作比你目前的薪水高(sh)癑օ十块的你也蟩槽啊Q（我仅仅指Z(jin)薪水x(chng)的）(j)

x(chng)跛_只能让你处于危险的境地。有一个同事说他在原来的单位时Q见q一个一q蟩?/SPAN>13ơ的Q那哪是人啊Q简直就是“天外飞仙”啊。别说一q?/SPAN>13ơ，一q一ơ的我也不想要。ؓ(f)什么？原因很明显，我一个项目还没有做完Q你p?/SPAN>say byebye?jin)，留个烂摊子给我？q(sh)如我先跟?/SPAN>say byebye的好。那些成天做?/SPAN>w或者十来二?/SPAN>w的小目的公司倒是没所谓，一个项目顶?/SPAN>3?/SPAN>4个月完工，你走的话Q我q也差不?/SPAN>ok?jin)，那我如果是一个稍微大点的目呢？比如300?/SPAN>w吧，说也得一q啊Q你撤了(jin)Q我怎么办？l箋(hu)培养ChQ或者受你威胁，不加薪就say byebyeQ大家可以多ȝ上找些资料来看看Q看看蟩槽的利弊。所以，大家在蟩槽之前一定要x(chng)楚了(jin)Q目的是啥、后果怎么样都是要考虑的，权衡以下再做军_Q别惛_然的以ؓ(f)大把的票子在{你?BR>

q个话题好像扯远?jin)，其实不然Q毕竟这也是一个感惛_?/SPAN>

我在q几帖子中lh的感觉就是“抠门儿”，有h说我们公司是皮包公司Q有Z暗示我们是不良雇主，大家的心(j)情是可以理解的，q是那句话——谁不希望高薪啊Q更爽的是成天啥也不用qԌ但还是可以数钱数到手抽筋Q?/SPAN>hoho?/SPAN>

我说q样的想法是要不得的Q我们不是常说“做厚道”吗Q就要h安d道？我们也要厚道啊！Ҏ(gu)来说Q我拿公司的钱，是要帮公司赚更多的钱，扑ֻ价劳动力是l公司省钱啊Q大家也不要反感Q因是我的工作，而且我们也不只招廉h(hun)力_力，q要招高U的Q他们的价钱比较高?sh)(jin)，公司现在l我d是“找几个5000左右的hQ能不能带项目没所谓，分配l他d能完成就是了(jin)Q别遇到N害怕就可以?jin)。?/SPAN>

我在面试的时候，看了(jin)很多的简历，x(chng)是不亦乐乎啊～～很多都是因ؓ(f)q问题Q我们得承认Q很多小企业?/SPAN>rmb上面的确抠门儿，我不是说q了(jin)吗，我认识一个hQ曾l在一起合作的Q，曄在东莞一家台资Y件公司，900一月，真狠啦～～大一点的软g公司也好不到哪去Q现在他M(jin)q州一家公司，规模300人的样子Q这L(fng)规模Q对于Y件公司来说的是什么意思，大家也是明白的）(j)Q从他大学毕业算P现在也是三年工作l验的了(jin)Q薪水还?/SPAN>3000Q而已Q如果大家要说我们公司抠门儿的话Q这个更狠一些，hohoQ而且加班q是怺。行情就是这样啊。当然也有一两万的月薪的Q但那个不是谁都能得到的啊～

试想Q如果你开?jin)一家公司，做什么无所谓，目的不都是ؓ(f)?jin)挣钱吗Q找来的人，不管l你多少钱，boss肯定是觉得你可以l他大于q个数目的效益才?x)这样干的，对吧Q有的h一来就要五、六千，自己到底g值呢Q你背地里骂C会(x)不公q也行，骂老板黑心(j)也行Q哪怕你去蟩|地球也照栯{Q别人照hQ是不是Q踏实的q活Q翅膀了(jin)之后啥事都好_(d)google?/SPAN>1000万绿子?/SPAN>MS挖走?jin)李P是q样的，他们觉得人家李爷D个h(hun)Q咱们要?/SPAN>b的话Q不是一样啊Q看看现在网上那些招聘(sh)息，上万月薪的不的Q还有一堆猎头公司成天到处瞄Q瞄啥？不就是给需要h才的地方物色“墙角”吗Q好好干Q你是“墙角”。再注意一下那些招聘广告，工作l验一般也是要求5q而已Q?/SPAN>5q后你就月入q万?jin)啊Q难?/SPAN>5q也{不?jin)？所以，t实、本分的工作是正\Q还要有上进?j)，成天想着?/SPAN>5q后?/SPAN>1w?jin)”，不就跟买彩票的心(j)理一样了(jin)吗？

那我们到底应该怎么做呢Q到底怎么才是“踏实、本分”？很简单，多ؓ(f)公司着惻Iq就对了(jin)。ؓ(f)什么这么说Q“损人利己”听说过吧？q有“损人损己”、“利人损己”、“损Z利己”……很多组合，我不一一说了(jin)。雷锋就是典型的“利人损己”，一Ҏ(gu)思也没有Q“损人利己”是典型的؜蛋；“损Z利己”和“损人损己”是典型的犯J。大家有没有听过“利人利己”呢Q这是现在行的“双赢”啊Q公司和自己都有pQ多爽？大家开香槟Q合作愉快啊Q很多h都是希望公司l自己多一些薪_(d)但是却没有想到多为公司挣钱，如果你能Z挣钱Q他能不花钱留下你？留下你就是留下了(jin)钱啊Q成天想着老板不给自己加薪Q心(j)里极其不爽，直到ChQ这样也太没意思了(jin)Q老是想着自己的利益，zȝ也篏啊！谁都知道和气生胦(ch)Q大家有p自然和气了(jin)Q钱也自然越赚越多，国比同时期发展的拉富那多Q原因就在这里。那U抠门儿的小企业Q没有什么发展的Q应聘的时候就要看清楚?jin)，别到时候搞到自己郁郁寡Ƣ。不要觉得老板一定要l自己加薪才行，要知道中国最不缺的就是hQ你也许觉得自己是h才，跟别Z一P中国的h才也是大把的Q照样可以找人替代你Q说?jin)这么多Q什么意思？是要你不要太计较薪_(d)差不多就可以?jin)，知怹Q如果老板q有些良?j)的Q看C的确为公总Z(jin)很多Q肯定给你加薪；如果他良?j)不够，只要你觉得薪水还q得去，ql干Q羽g满之后，q的“天高(sh)Q鸟飞”了(jin)Q如果他良心(j)大大的坏Q那q刻走人，到新公司面试的时候，量把情况说清楚Q不要让别h误会(x)你。心(j)qx(chng)和的做事Q自然就是“踏实、本分”了(jin)。太计较眼前的利益，M(x)后?zhn)的?/SPAN>

t实、本分就一定有好下场？也不一定。呆板的人就是没有办法生存在q个世界上。ؓ(f)什么这么说Q呆板的人，L用已l存在的东西来规划自q一生，那些听高考状元讲学习(fn)Ҏ(gu)的h是典型的例子，你看见几个这L(fng)?jin)好大学的？当年我没有听q，高考的时候，化学q?jin)一个小Ӟ交卷Q然后跟哥们儿去打桌球，W二天接着考试Q要不是当时太疏忽了(jin)Q也不至于只能进华南理工啊（不过Q这学校的学生还真的很聪明呢Q可以找到很多跟我同L(fng)历的人，我很多哥们儿是q样认识的，^_^Q也有h要我l其子女介绍学习(fn)Ҏ(gu)Q我一般都不说Q因为我是成天玩啊Q抽烟、喝酒、打Ӟ说了(jin)q些q得?jin)，那些安不杀?jin)我才怪，hoho。我们必ȝ自己一个定位，然后朝这个方向努力，如果真的?/SPAN>5q期限的话，那你一定要有一个计划，什么时候应该有一个什么水qI没有的话要怎么办，全部要想好，而且必须执行。比如搞软gQ我们必考虑在我们做不动?jin)的时候该怎么办，q有是5q后?x)流行什么，适时的学?fn)新知识Q成天浑噩噩的只能成ؓ(f)一个彻底的p|者。还要在5q内学会(x)做hQƈ铺开自己的h际网。我一个朋友，现在在广本，月入早过W?jin)，当时他去q本是因ؓ(f)一个朋友通知他的Q因为是内部消息Q所以他比别人先d聘，当然pM(jin)Q更凭借其t实的性格Q一再的升职Q后来就q?/SPAN>w?jin)。所以，我们必须学会(x)做hQ朋友多?jin)，人际q了(jin)Q生z自然就好了(jin)?/SPAN>

上面说的东西好像没什么联p，是吧Q不寏V联pd着呢！其实是做h。会(x)做h的话Q肯定是很好的完成公司的工作Qƈ更多的ؓ(f)公司着惻I更多的ؓ(f)公司创造效益；?x)做人的话，肯定让公司的同事对你印象很好Q能帮忙帮忙，物质上帮不了(jin)Q就在知识上帮，不要以ؓ(f)“什么都告诉你了(jin)Q我q怎么混啊Q”，别h?x)感谢你的，如果自己也不懂的Q就帮他查查资料Q然后告诉hӞ自己也学到新东西?jin)，何乐而不为？我曾l在学校的微软技术俱乐部做的讲中就明确指出?jin)这个学习(fn)方法（注意Q我说这是学?fn)方法，“帮助别人就是帮助自己”）(j)Q会(x)做h的话Q会(x)有很多h愿意跟你交朋友，朋友多了(jin)有啥不好Q?/SPAN>

5q之后，你会(x)发现Q自q技术精q了(jin)不少Q而且l验丰富Q遍地都是朋友，如果是搞销售的那就更不得了(jin)啦！q样的hQ那个雇M喜欢Q衷?j)的福大?/SPAN>5q之后“快zM仙”，^_^

q是l个֐Q其实还有很多要说的Q算?jin)，在q里一q简单的说了(jin)了(jin)～～

先道个歉Q我在《序》里面用辞不太恰当，对不住各位看官(sh)(jin)Q?/SPAN>^_^

q些天的面试Q也是让我开?jin)眼了(jin)，不知道是不是很多人就是认为广州h钱多Q从q次的面试中看出q个问题q是比较明显的，一些在q州工作的，跟我开的h(hun)׃般在2000左右?/SPAN>5000左右两种Q我只是l计?jin)可以给老板报告的那些简历，是说h(hun)p是比较公道的那种Q，而一些内地过来的q的让我头g(jin)Q知道一点点的东西就问我?/SPAN>5000Q还很坚冻I唉～～搞不懂啊，Z么不先分析一下自己到底适合做什么呢Q我觉得IT界不太适合q样的hQ随着旉的推U，他们技术仍然不?x)怎么P但是周围的h不仅技术牛而且薪水高，自己不郁h才奇怪呢～～

我先是准备把q个放在华南理?/SPAN>BBS上的Q主要是希望师弟师妹们能够认清现在的世道Q也希望q有几年才毕业的师弟师妹们能够好好学?fn)，不要浑噩噩的过大学生活Q但是效果不好，而且也有很多B4我，说我是皮包公司，呵呵Q?/SPAN>scut的博士、硕士、学士，我们公司一应俱全，^_^Q，也许是我用词的关pdQ不q，有些东西Q听不听在你Q我只是一个普通的E序员而已Q我只是写出我自q感受而已。但我想提醒一下各位师弟师妹们Qh不要太自大，?x)吃亏的Q而且现在扑ַ的h是很多很多的Q不是只有我们华工而已Q就是只有华工的，那也是很大的一个数字啊Q?/SPAN>PG的宣讲会(x)居然可以排那么长的队伍就可见一斑了(jin)～～q有我误导别人，其实q个问题嘛，见仁见智啦，只希望这个面试系列能够对同行有用Q觉得没用或者是觉得有害的，当是反面教材吧Q?/SPAN>^_^

最后，衷心(j)福各位同行与准同行工作都顺利～?/SPAN>



Sung 2005-10-27 11:33 发表评论
]]>谈谈IT行业的求职简历的与法http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/16974.htmlSungSungThu, 27 Oct 2005 02:34:00 GMThttp://m.tkk7.com/qq13367612/articles/16974.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/comments/16974.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/articles/16974.html#Feedback0http://m.tkk7.com/qq13367612/comments/commentRss/16974.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/services/trackbacks/16974.html
其实q是一句废话，不重视简历，拿什么找工作?
不过很多是不明白q个道理
找一些很丑陋的图?
写一些言不由L(fng)?
虚构很多Ҏ(gu)不存在的东西
q样的简?
HR看一眼就想丢掉，哪还?sh)(x)打电(sh)话或是发Mail叫你q来面试?


二、简历在攑֤的基上对真实性负?
q个负责q不是指的是要和真实完全d
历是要吹

不吹不行Q不吹就太普通了(jin)
但要看在什么地方吹Q怎么?

我认为有两个原则可以把握
1.可以在主观的斚w吹，而不能在客观的方面吹
2.可以把不好的斚wҎ(gu)好，而不能把不会(x)的方面吹成会(x)

W一Ҏ(gu)思就是说可以说自己“很有责d(j)Q很有能力”之c，哪怕没有，都可以这么写Q因个主观的东西Ҏ(gu)很大，何况Qh的责d(j)啊能力啊Q其实是因时而异的；但决不能虚构出“已通过××××考试Q获得××××证书”之c，对于必须要通过“笔?nbsp; + ”才能拿到证书，也决不要写自己“已通过W试”之cȝ话，因ؓ(f)q样的事情无法考证Q反而会(x)lh家一U很不踏实的感觉Q真要是厉害的话Qؓ(f)什么不把笔试机试一起通过拿到证书?nbsp;
 
W二点的意思就是说可以把自q(zhn)但不精通的东西说成“精通”，?jin)解但不熟(zhn)的东西说成“熟(zhn)”，但切勿去触碰自己从来׃?x)的东西Q更不能说成“熟(zhn)”、“精通”，我有个好朋友Q在历上写开发“××××系l”的时候提出有一个开发工h“Visual SourceSafe”，有一ơ我问他“VSS”是q什么的Q他却答不上来，试想一惻I如果q个q是在面试的时候发生，毫无疑问?x)被刷下来，因?f)你首先就不能自圆其说Q所以无法取得考官的信任，哪怕你事实上是个非怼U的程序员

三、关于项目经?
l常?x)有人在历中提到Q开发某某项目，某某pȝ之类Q以样很有用Q其实错?
原因如下
Q?QY件开发的个h英雄M时代已经q去Q当?dng)如果你是个能写得来像BT那样软g的程序天才，又是一回事?jin)?j)Q一个大的项目和pȝ仅凭一个h是不能够完成的。上q说话给HR的感觉有Q①你只在项目中完成?jin)一部分工作Q而却在简历中把功能全归到自己的头上；②这个项目是你独立完成的Q但q只是一个很的工程Q这q别h严重夸大的嫌疑；③这个项目很大，也确实是你一个h完成的，除了(jin)说明你能力确实相当出众以外，q能够说明你~Z团队协作_Q④ 你在说谎 。由此，我们可能看到Q无论哪一U情况，l果都是不好的?
Q?Q“开发”是一个很模糊的词Q做pȝ架构设计是开发，做图片做~码是开发，写文档、说明书也可以理解ؓ(f)开发的一部分Q简单的一个“开发”写?x)让Z知道你到底做?jin)哪些工作，到底有什么能?
Q?Q不要认为“开发”了(jin)一个品，对开发工具“精通”了(jin)Q这是一个误区，很多朋友在简历上声称“精通?NET的时候的原因是“开发”过一个基?NET架构的系l，我认Z然?NET里面值得研究的东西太多太多，包括CLR?NET FrameWork、解x(chng)案部|Ӏ多语言协同开发、ADO.NET 数据q接?nbsp;pȝ分层Q等{这些，决不是拖一个Button写一个事件就能理解地?jin)?
修改意见Q?
    把每一个重大项目单独列出来Qƈ且详l描q自己在目开发过E中所L(fng)作用Q最好能够在不违反品开发保密原则的前提下，适当地写一点开发过E中的心(j)得?



四、关于亮?

    很多朋友喜欢在简历里面把自己的特长全部罗列出来，q且都加上华丽的词语Q以样很好，其实不然?
    什么是亮点Q有明有暗才能看得到亮点。简历上一片光芒四，哪来的亮点呢Q?
    像这样“完”的人，lHR的感觉是Q公怸知道I竟该把你放C么岗位上L是最合适?
修改Q?
    在简历上选一两个自己最H出的地方，详细讲述Q对于其他的地方Q略微提刎ͼ表示自己最适合从事什么什么工作，但是也可以从事其他的工作?




五、关于找工作的定?

    我有理由怿Q这个问题很多h都没有想q?
    那么Q我只好把我自己的工作定位写下来吧，供大家参考：(x)
    1.做自己喜Ƣ做的事?
    2.团结和睦的工作氛?
    3.可持l发展的工作前景
    4.体现出我的个Zh(hun)值和C会(x)价值的薪资待遇



Sung 2005-10-27 10:34 发表评论
]]>来自IT公司速查手册的各大IT公司薪资和待遇内q?Q{载于 http://xuchaoyi99.cnblogs.com/ Q?/title><link>http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/16962.html</link><dc:creator>Sung</dc:creator><author>Sung</author><pubDate>Thu, 27 Oct 2005 01:52:00 GMT</pubDate><guid>http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/16962.html</guid><wfw:comment>http://m.tkk7.com/qq13367612/comments/16962.html</wfw:comment><comments>http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/16962.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://m.tkk7.com/qq13367612/comments/commentRss/16962.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://m.tkk7.com/qq13367612/services/trackbacks/16962.html</trackback:ping><description><![CDATA[     摘要: ~号 1. 杭州  诺基?2. 南京  势U技 Trend 3. 北京  联想Q北京）(j)有限公司 4. 深圳  华ؓ(f) 5. 深圳  中兴通讯 6. 上v  SAP 7. 上v  盛大|络 8. 北京  金山公司 9. 北京  用友软g 10.深圳  金蝶软g...  <a href='http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/16962.html'>阅读全文</a><img src ="http://m.tkk7.com/qq13367612/aggbug/16962.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://m.tkk7.com/qq13367612/" target="_blank">Sung</a> 2005-10-27 09:52 <a href="http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/16962.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>写给卛_扑ַ作还有初入职场的朋友http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/16960.htmlSungSungThu, 27 Oct 2005 01:49:00 GMThttp://m.tkk7.com/qq13367612/articles/16960.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/comments/16960.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/articles/16960.html#Feedback0http://m.tkk7.com/qq13367612/comments/commentRss/16960.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/services/trackbacks/16960.html一、找工作之前的准?/EM>


1.有一个从q到q，从模p到清晰Q从_糙到具体的职业规划

职业规划很重要，但不代表毕业的时候就一定要写出来，然后按计划一步步地走下去
因ؓ(f)职业规划是一辈子的生存问题，哪能在大学刚毕业q经气盛之时匆匆决定呢Q?BR>但若有h以此为理由，q轻时工作只是؜饭吃Q心(j)想等C十岁C会(x)l验丰富?jin)再做计划那也不?BR>能够在不惑之q甚臌立之年H然来个大{w的人有Q但是极数
不要定C׃(x)成ؓ(f)其中之一


2.如何对待择“行业”问?BR>

一斚w是自己大学四q努力学?fn)的行?BR>一斚w是自己喜Ƣ而且感兴的行业
应该选择哪一个呢Q?BR>如果是我的话
只要我有Z(x)q入自己喜欢的行业，我一定会(x)q去
有的朋友可能?x)说“那不是转行?jin)吗Q四q大学岂不是白学?jin)吗Q?BR>下面Q我用我的理׃一反驳
Q?Q大学里最主要的学的不是知识，而是健全一U思想Q培MU学?fn)能力，以?qing)形成一U思维?fn)惯?BR>Q?Q即便你完完全全“对口”就业，你也?x)发玎ͼ工作中要应用到的知识最多只?0%是你已经掌握的，?0%是你要新学习(fn)的。只要自己再多付出那10%的努力，可以从无到有进入一个完全陌生的领域。不信，(zhn)有本事“对口”以后不再学?fn)，看能不能胜Q工作Q?BR>Q?Q今后几十年要从事的一个行业，你就一定要把赌注压在大学区区四q里面的专业上吗Q你p完全保证自己“对口”就业之后一定会(x)发展利吗？何况借口仅仅是ؓ(f)?jin)“不转行”?BR>当然Q“{行”是要付ZL(fng)。代价就是你的v点已l比别h低了(jin)Q哪怕只是一点点?BR>
3.一个现实的工作目标

现在好公司真的很，招聘的比例也，相对于几百万׃大军来说
我想只有优秀的h才才能进入IBM、Googleq样的公司工作?BR>如果你认己是那“顶U优U的h才”，那么q自己定个目标Q非名企不去?BR>否则的话Q理惛_然很好Q还是先L自己比较?BR>
4.如何选择工作单位

几句l口令：(x)
一家公司有前途，不等于这家公司名气大
一家公司名气大Q不{于q家公司技术好
一家公司技术好Q不{于q家公司待遇?BR>一家公司待遇好Q不{于q家公司所有h待遇都好

前三句话反过来也成立
所以关键就看自己更在乎未来雇主的哪一个方面了(jin)


二、应付面?/FONT>


对于技术性问题的回答思\Q我l大家提供一个参考的例子

QQ谈谈你对Windows多线E编E的认识


回答思\Q?BR>Q?Q【什么是q程和线E？】进E是pȝ资源的拥有者；U程是Windowsd调度的最单位?BR>Q?Q【进E和U程有什么？】Windows下，q程占有4G的地址I间Q线E只占用q行必须的stack?BR>Q?Q【进E和U程的关p？】进E是U程的容器，U程必须在进E中q行Q每个进E创建时都会(x)有一个主U程被创建?BR>Q?Q【从数量上比较】线E数q大于进E数Q一个进E可以有一个或多个U程?BR>Q?Q【关于线E调度】线E调度的两种方式Q抢占式Q如Win9X、UNIX、OS/2Q、非抢占式（DOS、Win3.XQ｛(jng)定义略｝
Q?Q【Windows如何实现多线Eƈ发】Windows用时间片模拟多线Eƈ?BR>Q?Q【ؓ(f)什么要使用多线E？】让CPU处于J忙之中
Q?Q【多U程举例】C/Sl构的系l?BR>Q?Q【用多U程的优炏V保持相同UI、简华操作和l构、提高效?BR>Q?0Q【用多U程的缺炏V难使数据同步、开发调试困难、Q意用多U程?x)降低效率?jng)q犹不及(qing)｝、不是可以随意用多U程
Q?1Q【实际用方法】在E序中调用C、MFC、API中的有关函数?jng)略?BR>

三、初入职?/FONT>


1.q_?BR>
千万不要抱有L某公司“掌握核?j)技术”的x(chng)
真的很可W?BR>真正的核?j)技术是人家几十个h好多q研I出来的东西
能叫你一个大学毕业生q去学C(jin)那不完?BR>既你掌握了(jin)核心(j)技?BR>Z(jin)q家公司也没有用武之?BR>Z么？
知道什么是“保密协议”，知道什么是“竞争禁止协议”吗Q?BR>知道HW和GW的官司吗QMS和Google的官司ȝ道吧Q?BR>
千万不要惛_然的以ؓ(f)自己三五q之后就能“顺理成章”地当上ȝ或者经?BR>除非你自己是“创业者”之一Q把未来押在一个小公司?BR>随便找一家大点的公司看看
你会(x)发现Q工作好多年q是一个最基层的员工（或者给你加个“基层主”的头衔Q多得很
那么多h都是没有能力吗？
当然不是?BR>想爬得快一点，q不是仅仅是能力够?jin)?BR>
q有Q就是Q正非跟华为员工说的一句话
不要有“主人翁意识”，要有“打工仔意识?BR>公司不是你自己开?BR>当你不能为公司创造h(hun)值的时候，公司不会(x)白养着?BR>同样Q如果你觉得因ؓ(f)某种原因不适合l箋(hu)待下M(jin)Q也不要因ؓ(f)对公司感情而犹豫不?BR>
2.I杯?j)?BR>
即你在学校里是非常非常厉害Q到工作岗位之后
也不要因为别人技术不如你而自高自大，停滞不前
把自己当成一个“空杯”，多学?fn)，快学?BR>
3.莫“对比?BR>
不要和同事去比薪酬待遇的高(sh)
其不要和同一批进来的新员工去?BR>l常?x)听到有人发牢?d)“我和他一赯来的Q他的水q也怸如我Q凭什么他每个月工资比我多五百块钱Q?BR>甚至q要因此向领导抱怨?BR>其实q是最最要不得的?BR>在领导面前说同事的不I而自己又不太可能通过q种方式调薪Q这叫“损Z利己”?BR>别h工资比你高，有三U可?BR>Q?Q技术确实比你好Q或者工作经验比你丰?BR>Q?Q比你擅长谈判薪资，
Q?Q比你擅长和领导处好关系?BR>不管其中M一U原因，都是你自己和别h的差距?BR>



Sung 2005-10-27 09:49 发表评论
]]>面试中一些常见问题的回答http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/16959.htmlSungSungThu, 27 Oct 2005 01:40:00 GMThttp://m.tkk7.com/qq13367612/articles/16959.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/comments/16959.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/articles/16959.html#Feedback0http://m.tkk7.com/qq13367612/comments/commentRss/16959.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/services/trackbacks/16959.html



1.
QQ?SPAN style="COLOR: red">如果你的母亲病重?jin)，你还可以认真地工作吗Q?

.........................................................................................

AQ对不vQ我的母亲很健康Q请(zhn)不要用我的亲h做假设，我不回答q样的问题?


2.
QQ?SPAN style="COLOR: red">你一天可以写多少行程序？

------------------------------------------------------------

AQ那要看写什么样的程序了(jin)Q如果是写“Hello World!”我惻Iq只取决于机器的速度?



3Q?
QQ?SPAN style="COLOR: red">如果另外有一家公司和我们的情况，比如工作条gQ薪资待遇完成一P你会(x)选择哪一个？

-------------------------------------------------------------------

AQ从理论上来_(d)没有两家完全一L(fng)公司Q如果有一家公司，它的工作条g和贵公司完成一P我会(x)选择薪资待遇更好的一家公司，如果薪资待遇完成一P我会(x)选择工作条g更好的一家公司；当然Q在(zhn)的假设成立的时候，也就是说Q工作条件和薪资待遇都完全一P我会(x)选择我最先碰到的一家公司?


4.
QQ?SPAN style="COLOR: red">从我们公司的大门出去后，你还?sh)(x)再d的公叔R试吗Q?

-------------------------------------------------------------------------------

AQ当?dng)在没有签U之前，我不?x)放qQ何一个机?x)?



5.
QQ?SPAN style="COLOR: red">如果让你把梳子卖l和，你会(x)怎样dQ?

---------------------------------------------------------------------------------

AQ?zhn)读过成君忆老师的《水煮三国》吗Q这是一本很畅销的通俗理学著?
    如果(zhn)读q的话，我想Q对于这个问题，(zhn)可以在q本书上扑ֈ(zhn)想要找的答?
    如果(zhn)没有读q，我只能说Q作Z个HRQ?zhn)的知识面实在太狭H了(jin)一点，很遗憾！


6.
QQ?SPAN style="COLOR: red">你要求的薪资待遇是多？

-------------------------------------------------------------------------------

AQ首先我觉得Q关于薪资问题，q不是我要求多少(zhn)就?x)提供给我多，而是由我能够为公司创造的价值决定。我现在已经可以独立承担一斚w的工作，q且能够d为领导分担责任，也不?x)让领导为我的工作过多操心(j)。因此，Ҏ(gu)贵公司的薪资体系Q我希望在试用期Q或转正Q时月薪可以辑ֈ****元?


Sung 2005-10-27 09:40 发表评论
]]>一份英文简历样?/title><link>http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/16958.html</link><dc:creator>Sung</dc:creator><author>Sung</author><pubDate>Thu, 27 Oct 2005 01:38:00 GMT</pubDate><guid>http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/16958.html</guid><wfw:comment>http://m.tkk7.com/qq13367612/comments/16958.html</wfw:comment><comments>http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/16958.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://m.tkk7.com/qq13367612/comments/commentRss/16958.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://m.tkk7.com/qq13367612/services/trackbacks/16958.html</trackback:ping><description><![CDATA[<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=700 align=center border=1> <TBODY> <TR> <TD class=strength colSpan=3> <DIV align=center><EM>YueSheng Yang(male 21)</EM></DIV></TD></TR> <TR> <TD class=normal colSpan=3> <DIV align=center><EM>24021,China University of Geosciences(Beijing)<BR>NO.29 Xueyuan Road<BR>Haidian District<BR>Beijing 100083 <BR>P.R.China</EM></DIV></TD></TR> <TR> <TD class=normal colSpan=3> <DIV align=center><EM>+86-1381-180-2320</EM></DIV></TD></TR> <TR> <TD class=normal colSpan=3> <DIV align=center><EM>+86-010-8232-7151</EM></DIV></TD></TR> <TR> <TD class=normal colSpan=3> <DIV align=center><EM><A title="My mailbox,welcome to:)" href="mailto:xing33iou@vip.sina.com">xing33iou@vip.sina.com</A><A title="Blog-Team focus on.NET" ><BR>http://lovesanni.cnblogs.com</A></EM></DIV></TD></TR> <TR> <TD class=normal colSpan=3> <DIV align=center><EM>JinZhou, Hubei province, P.R.C</EM></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=700 align=center border=1> <TBODY> <TR> <TD class=strength colSpan=3>Self-appraisal</TD></TR> <TR> <TD class=normal colSpan=3>Responsible, punctual and modest<BR>High proficiency in English<BR>With knowledge and experience of Visual Basic, C++, C#, XML, MSSQL SERVER.<BR>Good communication, organization, coordination ability and high spirit of teamwork</TD></TR> <TR> <TD class=strength colSpan=3>Career objectives</TD></TR> <TR> <TD class=normal colSpan=3>Software Engineer, Programmer, fully make use of my skill in programming, seeking benefit for corporation i work in</TD></TR> <TR> <TD class=strength colSpan=3>Education/Training</TD></TR> <TR> <TD class=subtip width=134>Sep,02 - June,06</TD> <TD width=301 colSpan=2><span id="jjfpnfn" class=normal><FONT face=Arial size=2>Bachelor of Safety Engineering<BR>--China University of Geosciences(Beijing)</FONT></SPAN> </TD></TR> <TR> <TD class=strength colSpan=3>Info during the school</TD></TR> <TR> <TD class=subtip>Scholarship</TD> <TD class=normal colSpan=2>"C-class scholarship"3 times </TD></TR> <TR> <TD class=subtip vAlign=top>Extra-curricular Activities</TD> <TD class=normal colSpan=2> <UL> <LI>Got a part-time job in IvisionChina Software Development Center(Mid Aug,04 - Sep,04),Beijing<BR> <LI>Currently, the minister of network department, had two successful interviews,<BR>training and supervising new men </LI></UL></TD></TR> <TR> <TD class=strength colSpan=3>Language Level</TD></TR> <TR> <TD class=normal colSpan=3>Grade of English: CET 6<BR>Read English documents fluently<BR></TD></TR> <TR> <TD class=strength colSpan=3>Work Experience</TD></TR> <TR> <TD class=subtip colSpan=3> <UL> <li id="rnzhldh" class=strength>GuoFuxin Automobiles Sells Center,Beijing(Sep,05 - Sep,05)<BR>Asp web-development<BR><span id="jxxfdv7" class=normal colspan="3"><EM><BR>Responsibilities&Achievements:</EM><BR>Charge of visual-style of all pages,the as-script of Flash,configuration of database(MS-Access),and XML files.<BR>Complete the project as the contract agreement,update webpages smoothly. </LI></UL></SPAN></TD></TR> <TR> <TD class=strength colSpan=3> <UL> <LI>Iichiba Software Development Center, Beijing (Aug,05 - Sep,05)<BR>Xml parser/Developer<BR><span id="lhhblzf" class=normal colspan="4"><EM><BR>Responsibilities&Achievements:</EM><BR>Parser structure of .xml files, create .xsl files to match required data for database, using xpath and jscript language.<BR>Be professional in schema and xpath, and, be good at xmlspy to complete such task <BR>Reason for Quit : got some issues in school that time </LI></UL></SPAN></TD></TR> <TR> <TD class=strength colSpan=3> <UL> <LI>A Small Current-Network Project (Mid July,05 - Aug,05)<BR>The whole project<BR><span id="n7lrz55" class=normal><EM><BR>Responsibilities&Achievements:</EM><BR>Design the whole project,analysis requirements of software,write codes and documents,have unit and project tests<BR>Obtain enough experiences of software development and project flow,know more about usages of API functions and process of design documents, have a better knowledgement of version-control(the version-control software <BR>we used:VSS)</SPAN> </LI></UL></TD></TR> <TR> <TD class=strength colSpan=3> <UL> <LI>A QQ-like IM Software (June,05 - July,05)<BR>Database layer interface<BR><span id="7jplvtx" class=normal><BR><EM>Responsibilities&Achievements:</EM><BR>Charge of the logic of MSSQL SERVER layer,using the 'cascade' flow of development,making the module <BR>more vigorous in the process of development,and got served as a required .dll file finally.<BR>Obtain enough experiences of teamwork and database layer,resolve questions we encountered in process of development.</SPAN> </LI></UL></TD></TR> <TR> <TD class=strength colSpan=3>Hobbies</TD></TR> <TR> <TD class=normal colSpan=3>programming, music,basketball</TD></TR></TBODY></TABLE><img src ="http://m.tkk7.com/qq13367612/aggbug/16958.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://m.tkk7.com/qq13367612/" target="_blank">Sung</a> 2005-10-27 09:38 <a href="http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/16958.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>普通版和优U版简历的20对?http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/16956.htmlSungSungThu, 27 Oct 2005 01:35:00 GMThttp://m.tkk7.com/qq13367612/articles/16956.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/comments/16956.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/articles/16956.html#Feedback0http://m.tkk7.com/qq13367612/comments/commentRss/16956.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/services/trackbacks/16956.html 
校徽和校?
 
普通版Q大部分?
优秀版：(x)?
 
标题
 
普通版Q“简历”和“resume?
优秀版：(x)自己的名?
 
相片
 
普通版Q大部分?
优秀版：(x)?
 
个h信息
 
普通版Q全面。有的像人口普查表，有的则像征婚启事
优秀版：(x)单。三行搞定最主要的信息，包括联系地址Q电(sh)话、email{?
 
求职目标
 
普通版Q大部分?
优秀版：(x)一般都?
 
教育背景
 
普通版Q加上很多课E名和奖励情?
优秀版：(x)加少量相兌E名Uͼ奖励单独一进行介l?
 
工作l验
 
普通版Q较多，是一堆事情的堆积Q而没有轻重之分，也不对其q行详细描述
优秀版：(x)有主ơ之分，最多不?x)超q?-4V每份工作都能详l描q?
 
获奖情况
 
普通版Q一部分有、一部分没有。以|列较多Q没有归U뀁没有分?
优秀版：(x)基本都有。除?jin)描qC外还有对该奖的归纳、分析和交待?
 
个h牚w
 
普通版Q罗列较多，没有H出自己的独特之处；自己不太?x)的也列上?jin)
优秀版：(x)选择性很强，不会(x)随便写。够一定水准了(jin)才写上去?
 
|
 
普通版Q?는x(chng)?
优秀版：(x)1?
 
性格特点、爱?
 
普通版Q描q具体，而且q很?
优秀版：(x)选择性地d、描q?
 
低错误
 
普通版Q挺多的Q包括拼写、语法、时态、字体不一致、大不l一{?
优秀版：(x)极少
 
真实?
 
普通版Q常怼(x)造假
优秀版：(x)一般不造假、只是艺术性地攑֤
 
_?
 
普通版Q较?
优秀版：(x)较高
 
U张
 
普通版Q纸张过轅R不l一Q五颜六?
优秀版：(x)白色U张?0g以上Q比较讲I?
 
文字
 
普通版Q不规范、大、字体不l一
优秀版：(x)规范、统一大小、统一字体
 
排版
 
普通版Q很差，不讲I?
优秀版：(x)一丝不苟，十分讲究
 
打印
 
普通版Q不整齐Q彩艌Ӏ喷墨打?
优秀版：(x)整齐Q黑艌Ӏ激光打?
 
文字风格
 
普通版Q^铺直叙、大D|q?
优秀版：(x)a意赅、分点交?
 
直观印象
 
普通版Q杂乱无章、无L之分
优秀版：(x)_舒畅、有重有?

Sung 2005-10-27 09:35 发表评论
]]>评表翻译－Q供大家参?http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/16731.htmlSungSungTue, 25 Oct 2005 03:54:00 GMThttp://m.tkk7.com/qq13367612/articles/16731.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/comments/16731.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/articles/16731.html#Feedback1http://m.tkk7.com/qq13367612/comments/commentRss/16731.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/services/trackbacks/16731.htmlAdvanced Mathematics 高等数学 
Advanced Numerical Analysis 高等数值分?nbsp;
Algorithmic Language 法语言 
Analogical Electronics 模拟?sh)子电(sh)\ 
Artificial Intelligence Programming 人工E序设计 
Audit 审计?nbsp;
Automatic Control System 自动控制pȝ 
Automatic Control Theory 自动控制理论 
Auto-Measurement Technique 自动(g)技?nbsp;
Basis of Software Technique 软g技术基 
Calculus 微积?nbsp;
Catalysis Principles 催化原理 
Chemical Engineering Document Retrieval 化工文献?hu)(g)?nbsp;
Circuitry ?sh)子U\ 
College English 大学p 
College English Test (Band 4) CET-4 
College English Test (Band 6) CET-6 
College Physics 大学物理 
Communication Fundamentals 通信原理 
Comparative Economics 比较l济?nbsp;
Complex Analysis 复变函数?nbsp;
Computational Method 计算Ҏ(gu) 
Computer Graphics 囑Ş学原?nbsp;
computer organization 计算机组成原?nbsp;
computer architecture 计算机系l结?/FONT> 

Computer Interface Technology 计算机接口技?nbsp;
Contract Law 合同?nbsp;
Cost Accounting 成本?x)?nbsp;
Circuit Measurement Technology ?sh)\试技?nbsp;
Database Principles 数据库原?/FONT> 
Design & Analysis System pȝ分析与设?nbsp;
Developmental Economics 发展l济?nbsp;
discrete mathematics L数学 
Digital Electronics 数字?sh)子电(sh)\ 
Digital Image Processing 数字囑փ处理 
Digital Signal Processing 数字信号处理 
Econometrics l济计量?nbsp;
Economical Efficiency Analysis for Chemical Technology 化工技术经分?nbsp;
Economy of Capitalism 资本Ml济 
Electromagnetic Fields & Magnetic Waves 늣Z늣?nbsp;
Electrical Engineering Practice ?sh)工实?fn) 
Enterprise Accounting 企业?x)计?nbsp;
Equations of Mathematical Physics 数理方程 
Experiment of College Physics 物理实验 
Experiment of Microcomputer 微机实验 
Experiment in Electronic Circuitry ?sh)子U\实验 
Fiber Optical Communication System 光纤通讯pȝ 
Finance 财政?nbsp;
Financial Accounting 财务?x)?nbsp;
Fine Arts 术 
Functions of a Complex Variable 单复变函?nbsp;
Functions of Complex Variables 复变函数 
Functions of Complex Variables & Integral Transformations 复变函数与积分变?nbsp;
Fundamentals of Law 法律基础 
Fuzzy Mathematics 模糊数学 
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Graph theory 图论 
Heat Transfer Theory 传热?nbsp;
History of Chinese Revolution 中国革命?nbsp;
Industrial Economics 工业l济?nbsp;
Information Searches 情报(g)?nbsp;
Integral Transformation U分变换 
Intelligent robot(s); Intelligence robot 机器?/FONT> 
International Business Administration 国际企业理 
International Clearance 国际l算 
International Finance 国际金融 
International Relation 国际关系 
International Trade 国际贸易 
Introduction to Chinese Tradition 中国传统文化 
Introduction to Modern Science & Technology 当代U技概论 
Introduction to Reliability Technology 可靠性技术导?nbsp;
Java Language Programming Java E序设计 
Lab of General Physics 普通物理实?nbsp;
Linear Algebra U性代?/FONT> 
Management Accounting 理?x)计?nbsp;
Management Information System 理信息pȝ 

Mechanic Design 机械设计 
Mechanical Graphing 机械制图 
Merchandise Advertisement 商品q告?nbsp;
Metalworking Practice 金工实习(fn) 
Microcomputer Control Technology 微机控制技?nbsp;
Microeconomics & Macroeconomics 西方l济?nbsp;
Microwave Technique 微L技?nbsp;
Military Theory 军事理论 
Modern Communication System C通信pȝ 
Modern Enterprise System C企业制度 
Monetary Banking 货币银行?nbsp;
Motor Elements and Power Supply 甉|?sh)器与供?nbsp;
Moving Communication Ud通讯 
Music 音乐 
Network Technology |络 技?/FONT> 
Numeric Calculation 数D?nbsp;
Oil Application and Addition Agent 油品应用?qing)添加?nbsp;
Operation & Control of National Economy 国民l济q行与调?nbsp;
Operational Research q筹?nbsp;
Optimum Control 最优控?nbsp;
Petroleum Chemistry x(chng)a(b)化学 
Petroleum Engineering Technique x(chng)a(b)化工工艺?nbsp;
Philosophy 哲学 
Physical Education 体育 
Political Economics 政治l济?nbsp;
principle of compiling ~译原理 
Primary Circuit Q反应堆Q一回\ 
Principle of Communication 通讯原理 
Principle of Marxism 马克思主义原?nbsp;

Principle of Mechanics 机械原理 
Principle of Microcomputer 微机原理 
Principle of Sensing Device 传感器原?nbsp;
Principle of Single Chip Computer 单片机原?nbsp;
Principles of Management 理学原?nbsp;
Probability Theory & Stochastic Process 概率Z随机q程 
Procedure Control q程控制 
Programming with Pascal Language Pascal语言~程 
Programming with C Language C语言~程 
Property Evaluation 工业资评估 
Public Relation 公共关系?nbsp;
Pulse & Numerical Circuitry 脉冲与数字电(sh)?nbsp;
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Satellite Communications 卫星通信 
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Set Theory 集合?/FONT> 
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software engineering 软g工程 
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Stock Investment 证券投资?nbsp;
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Technological Economics 技术经学 
Television Operation ?sh)视原?nbsp;
Theory of Circuitry ?sh)\理论 
Turbulent Flow Simulation and Application 湍流模拟?qing)其应?nbsp;
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Word Processing 数据处理 
中国旅游l济地理 Tourism Economic Geography of CHINA 
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?x)计信息pȝ分析 The Analysis of Accounting Information System 


Sung 2005-10-25 11:54 发表评论
]]>个h历常用词?/title><link>http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/15991.html</link><dc:creator>Sung</dc:creator><author>Sung</author><pubDate>Sat, 15 Oct 2005 01:44:00 GMT</pubDate><guid>http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/15991.html</guid><wfw:comment>http://m.tkk7.com/qq13367612/comments/15991.html</wfw:comment><comments>http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/15991.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://m.tkk7.com/qq13367612/comments/commentRss/15991.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://m.tkk7.com/qq13367612/services/trackbacks/15991.html</trackback:ping><description><![CDATA[个h品质 (tng)<BR>able (tng)有才q的Q能q的 (tng)adaptable (tng)适应性强的?BR>active (tng)d的，z跃的?tng)aggressive (tng)有进取心(j)的?BR>ambitious (tng)有雄?j)壮志的?tng)amiable (tng)和蔼可亲的?BR>amicable (tng)友好的?tng)analytical (tng)善于分析的?BR>apprehensive (tng)有理解力的?tng)aspiring (tng)有志气的Q有p的?BR>audacious (tng)大胆的，有冒险精的 (tng)capable (tng)有能力的Q有才能的?BR>careful (tng)办理仔细的?tng)candid (tng)正直的?BR>competent (tng)能胜ȝ (tng)constructive (tng)性的 (tng)<BR>cooperative (tng)有合作精的 (tng)creative (tng)富创造力的?BR>dedicated (tng)有奉献精的 (tng)dependable (tng)可靠的?BR>diplomatic (tng)老练的，有策略的 (tng)disciplined (tng)守纪律的 (tng)<BR>dutiful (tng)职的?tng)well--educated (tng)受过良好教育的?BR>efficient (tng)有效率的 (tng)energetic (tng)_֊充沛的?BR>expressivity (tng)善于表达 (tng)faithful (tng)守信的，忠诚的?BR>frank (tng)直率的，真诚的?tng)generous (tng)宽宏大量的?BR>genteel (tng)有教ȝ (tng)gentle (tng)有礼貌的 (tng)<BR>humorous (tng)有幽默?tng)impartial (tng)公正的?BR>independent (tng)有主见的 (tng)industrious (tng)勤奋的?BR>ingenious (tng)有独创性的 (tng)motivated (tng)目的明确的?BR>intelligent (tng)理解力强的?tng)learned (tng)_N某门学问的 (tng)<BR>logical (tng)条理分明的?tng)methodical (tng)有方法的 (tng)<BR>modest (tng)谦虚的?tng)objective (tng)客观的?BR>precise (tng)一丝不苟的 (tng)punctual (tng)严守时刻的?BR>realistic (tng)实事求是的?tng)responsible (tng)负责的?BR>sensible (tng)明白事理的?tng)sporting (tng)光明正大的?BR>steady (tng)t实的?tng)systematic (tng)有系l的 (tng)<BR>purposeful (tng)意志坚强的?tng)sweet-tempered (tng)性情温和的?BR>temperate (tng)E_的?tng)tireless (tng)孜孜不倦的 (tng)<BR>----------------------------------- (tng)<BR>教育E度 (tng)<BR>education (tng)学历 (tng)educational (tng)history (tng)学历 (tng)<BR>educational (tng)background (tng)教育E度 (tng)curriculum (tng)评 (tng)<BR>major (tng)M (tng)minor (tng)副修 (tng)<BR>educational (tng)highlights (tng)评重点部分 (tng)curriculum (tng)included (tng)评包括 (tng)<BR>specialized (tng)courses (tng)专门评 (tng)courses (tng)taken (tng)所学课E?BR>special (tng)training (tng)特别训练 (tng)social (tng)practice (tng)C会(x)实践 (tng)<BR>part-time (tng)jobs (tng)业余工作 (tng)summer (tng)jobs (tng)暑期工作 (tng)<BR>vacation (tng)jobs (tng)假期工作 (tng)refresher (tng)course (tng)q修评 (tng)<BR>extracurricular (tng)activities (tng)译֤zd (tng)physical (tng)activities (tng)体育zd (tng)<BR>recreational (tng)activities (tng)׃zd (tng)academic (tng)activities (tng)学术zd (tng)<BR>social (tng)activities (tng)C会(x)zd (tng)rewards (tng)奖励 (tng)<BR>scholarship (tng)奖学金?tng)excellent (tng)League (tng)member (tng)优秀团员 (tng)<BR>excellent (tng)leader (tng)优秀q部 (tng)student (tng)council (tng)学生?x)?BR>off-job (tng)training (tng)׃培训 (tng)in-job (tng)training (tng)在职培训 (tng)<BR>educational (tng)system (tng)学制 (tng)academic (tng)year (tng)学年 (tng)<BR>semester (tng)学期Q美Q?tng)term (tng)学期Q英Q?BR>supervisor (tng)论文导师 (tng)pass (tng)?qing)格?tng)<BR>fail (tng)不及(qing)格?tng)marks (tng)分数 (tng)<BR>examination (tng)考试 (tng)degree (tng)学位 (tng)<BR>post (tng)doctorate (tng)博士后?tng)doctor(Ph.D) (tng)博士 (tng)<BR>master (tng)士 (tng)bachelor (tng)学士 (tng)<BR>graduate (tng)student (tng)研究生?tng)abroad (tng)student (tng)留学生?BR>abroad (tng)student (tng)留学生?tng)undergraduate (tng)大学肆业生?BR>government-supported (tng)student (tng)公费生?tng)commoner (tng)自费生?BR>extern (tng)走读生?tng)intern (tng)实习(fn)生?BR>prize (tng)fellow (tng)奖学金生 (tng)boarder (tng)寄宿生?BR>graduate (tng)毕业生?tng)guest (tng)student (tng)旁听生（英）(j) (tng)<BR>auditor (tng)旁听生（）(j) (tng)day-student (tng)走读生?BR>------------------------------------- (tng)<BR>工作l历 (tng)<BR>work (tng)experience (tng)工作l历 (tng)occupational (tng)history (tng)工作l历 (tng)<BR>professional (tng)history (tng)职业l历 (tng)specific (tng)experience (tng)具体l历 (tng)<BR>responsibilities (tng)职责 (tng)second (tng)job (tng)W二职业 (tng)<BR>achievements (tng)工作成就Q业l?tng)administer (tng)理 (tng)<BR>assist (tng)辅助 (tng)adapted (tng)to (tng)适应于?BR>accomplish (tng)完成QQ务等Q?tng)appointed (tng)被认命的 (tng)<BR>adept (tng)in (tng)善于 (tng)analyze (tng)分析 (tng)<BR>authorized (tng)委Q的；核准的?tng)behave (tng)表现 (tng)<BR>break (tng)the (tng)record (tng)打破U录 (tng)breakthrough (tng)关键问题的解?BR>control (tng)控制 (tng)conduct (tng)l营Q处理?BR>cost (tng)成本Q费用?tng)create (tng)创造?BR>demonstrate (tng)证明Q示范?tng)decrease (tng)减少 (tng)<BR>design (tng)设计 (tng)develop (tng)开发，发挥 (tng)<BR>devise (tng)设计Q发明?tng)direct (tng)指导 (tng)<BR>double (tng)加倍，M番?tng)earn (tng)获得Q赚取?BR>effect (tng)效果Q作用?tng)eliminate (tng)消除 (tng)<BR>enlarge (tng)扩大 (tng)enrich (tng)使丰富?BR>exploit (tng)开发（资源Q品）(j) (tng)enliven (tng)搞活 (tng)<BR>establish (tng)讄Q公司等Q；使开业?tng)evaluation (tng)Ch(hun)Q评价?BR>execute (tng)实行Q实qexpedite (tng)加快Q促(j)q?BR>generate (tng)产生 (tng)good (tng)at (tng)擅长于?BR>guide (tng)指导Q操U?tng)improve (tng)改进Q提高?BR>initiate (tng)创始Q开创?tng)innovate (tng)攚wQ革斊W?BR>invest (tng)投资 (tng)integrate (tng)使结合；使一体化 (tng)<BR>justified (tng)l证明的Q合法化的?tng)launch (tng)开办（C业）(j) (tng)<BR>maintain (tng)保持Q维修?tng)modernize (tng)使现代化 (tng)<BR>negotiate (tng)谈判 (tng)nominated (tng)被提名；被认命的 (tng)<BR>overcome (tng)克服 (tng)perfect (tng)使完善；改善 (tng)<BR>perFORM (tng)执行Q行?tng)profit (tng)利润 (tng)<BR>be (tng)promoted (tng)to (tng)被提升ؓ(f) (tng)be (tng)proposed (tng)as (tng)被提名（推荐Qؓ(f) (tng)<BR>realize (tng)实现Q目标）(j)获得Q利润）(j) (tng)reconstruct (tng)重徏 (tng)<BR>recorded (tng)记蝲的?tng)refine (tng)_Q精制?BR>registered (tng)已注册的 (tng)regenerate (tng)更新Q再生 (tng)<BR>replace (tng)接替Q替换?tng)retrieve (tng)挽回 (tng)<BR>revenue (tng)收益Q收入?tng)scientific (tng)U学的，pȝ的?BR>self-dependence (tng)自力更生 (tng)serve (tng)服务Q供职?BR>settle (tng)解决Q问题等Q?tng)shorten (tng)减低……效q?BR>simplify (tng)化，_ (tng)spread (tng)传播Q扩大?BR>standard (tng)标准Q规格?tng)supervises (tng)监督Q管理?BR>supply (tng)供给Q满ꐠsystematize (tng)使系l化 (tng)<BR>test (tng)试验Q检验?tng)well-trained (tng)训练有素的?BR>valuable (tng)有h(hun)值的 (tng)target (tng)目标Q指标?BR>working (tng)model (tng)力_模范 (tng)advanced (tng)worker (tng)先进工作者?BR>------------------------------------ (tng)<BR>个h资料 (tng)<BR>name (tng)姓名 (tng)in. (tng)英寸 (tng)<BR>pen (tng)name (tng)W名 (tng)ft. (tng)英尺 (tng)<BR>alias (tng)别名 (tng)street (tng)街?BR>Mr. (tng)先生 (tng)road (tng)路?BR>Miss (tng)姐 (tng)district (tng)区?BR>Ms (tng)Q小姐或太太Q?tng)house (tng)number (tng)门牌 (tng)<BR>Mrs. (tng)太太 (tng)lane (tng)胡同Q؜ (tng)<BR>age (tng)q龄 (tng)height (tng)w高 (tng)<BR>bloodtype (tng)血型?tng)weight (tng)体重 (tng)<BR>address (tng)地址 (tng)born (tng)生于 (tng)<BR>permanent (tng)address (tng)怹住址 (tng)birthday (tng)生日 (tng)<BR>province (tng)省?tng)birthdate (tng)出生日期 (tng)<BR>city (tng)?jng) (tng)birthplace (tng)出生地点 (tng)<BR>county (tng)县?tng)home (tng)phone (tng)住宅?sh)话?tng)<BR>prefecture (tng)专区 (tng)office (tng)phone (tng)办公?sh)话?tng)<BR>autonomous (tng)region (tng)自治区?tng)business (tng)phone (tng)办公?sh)话?tng)<BR>nationality (tng)民族Q国c?tng)current (tng)address (tng)目前住址 (tng)<BR>citizenship (tng)国籍 (tng)date (tng)of (tng)birth (tng)出生日期 (tng)<BR>native (tng)place (tng)c诏 (tng)postal (tng)code (tng)邮政~码 (tng)<BR>duel (tng)citizenship (tng)双重国籍 (tng)marital (tng)status (tng)婚姻状况 (tng)<BR>family (tng)status (tng)家庭状况 (tng)married (tng)已婚 (tng)<BR>single (tng)未婚 (tng)divorced (tng)d (tng)<BR>separated (tng)分居 (tng)number (tng)of (tng)children (tng)子女人数 (tng)<BR>health (tng)condition (tng)健康状况 (tng)health (tng)健康状况 (tng)<BR>excellent (tng)Qn体）(j)极佳 (tng)short-sighted (tng)q视 (tng)<BR>far-sighted (tng)q视 (tng)I(yng)D (tng)card (tng)w䆾证?BR>date (tng)of (tng)availability (tng)可到职时闾bmembership (tng)?x)员、资格?BR>president (tng)?x)长?tng)vice-president (tng)副会(x)长?BR>director (tng)理事 (tng)standing (tng)director (tng)常务理事 (tng)<BR>society (tng)学会(x) (tng)association (tng)协会(x) (tng)<BR>secretary-general (tng)U(sh)长?tng)research (tng)society (tng)研究?x)?BR>---------------------------------------- (tng)<BR>其它内容 (tng)<BR>应聘职位 (tng)<BR>objective (tng)目标 (tng)position (tng)desired (tng)希望职位 (tng)<BR>job (tng)objective (tng)工作目标 (tng)employment (tng)objective (tng)工作目标 (tng)<BR>career (tng)objective (tng)职业目标 (tng)position (tng)sought (tng)谋求职位 (tng)<BR>position (tng)wanted (tng)希望职位 (tng)position (tng)applied (tng)for (tng)甌职位 (tng)<BR>职原因 (tng)<BR>for (tng)more (tng)specialized (tng)work (tng)为更专门的工作?tng)for (tng)prospects (tng)of (tng)promotion (tng)为晋升的前途?BR>for (tng)higher (tng)responsibility (tng)为更高层ơ的工作 (tng)责Q (tng)for (tng)wider (tng)experience (tng)为扩大工作经验?BR>due (tng)to (tng)close-down (tng)of (tng)company (tng)׃公司倒闭 (tng)due (tng)to (tng)expiry (tng)of (tng)employment (tng)׃雇用期满 (tng)<BR>sought (tng)a (tng)better (tng)job (tng)扑ֈ?jin)更好的工作?tng)to (tng)seek (tng)a (tng)better (tng)job (tng)找一份更好的工作 (tng)<BR>业余爱好 (tng)<BR>hobbies (tng)业余爱好 (tng)play (tng)the (tng)guitar (tng)弹吉他?BR>reading (tng)阅读 (tng)play (tng)chess (tng)下棋 (tng)<BR>play (tng)话剧 (tng)long (tng)distance (tng)running (tng)长跑 (tng)<BR>play (tng)bridge (tng)打桥牌?tng)collecting (tng)stamps (tng)集邮 (tng)<BR>play (tng)tennis (tng)打网球?tng)jogging (tng)慢跑 (tng)<BR>sewing (tng)~n (tng)travelling (tng)旅游 (tng)<BR>listening (tng)to (tng)symphony (tng)听交响乐 (tng)do (tng)some (tng)clay (tng)scultures (tng)搞惔?BR><BR><BR>A (tng)Useful (tng)Glossary (tng)for (tng)Personal (tng)Resumes (tng)<BR>name (tng)姓名 (tng)present (tng)address (tng)目前住址 (tng)<BR>alias (tng)别名 (tng)permanent (tng)address (tng)怹住址 (tng)<BR>pen (tng)name (tng)W名 (tng)postal (tng)code (tng)邮政~码 (tng)<BR>date (tng)of (tng)birth (tng)出生日期 (tng)home (tng)phone (tng)住宅?sh)话?tng)<BR>birthdate (tng)出生日期 (tng)office (tng)phone (tng)办公?sh)话?tng)<BR>born (tng)生于 (tng)business (tng)phone (tng)办公?sh)话?tng)<BR>birthplace (tng)出生地点 (tng)Tel. (tng)?sh)话?tng)<BR>birthday (tng)生日 (tng)sex (tng)性别 (tng)<BR>age (tng)q龄 (tng)male (tng)男?BR>native (tng)place (tng)c诏 (tng)female (tng)?BR>province (tng)省?tng)Mr. (tng)先生 (tng)<BR>city (tng)?jng) (tng)Miss (tng)姐 (tng)<BR>autonomous (tng)region (tng)自治区?tng)Mrs. (tng)太太 (tng)<BR>prefecture (tng)专区 (tng)Ms (tng)姐或太太?BR>county (tng)县?tng)height (tng)w高 (tng)<BR>nationality (tng)民族Q国c?tng)cm. (tng)厘米 (tng)<BR>citizenship (tng)国籍 (tng)ft. (tng)英尺 (tng)<BR>duel (tng)citizenship (tng)双重国籍 (tng)in. (tng)英寸 (tng)<BR>address (tng)地址 (tng)weight (tng)体重 (tng)<BR>current (tng)address (tng)目前住址 (tng)kg (tng)公斤 (tng)<BR>lbs (tng)?tng)very (tng)good (tng)很好 (tng)<BR>marital (tng)status (tng)婚姻状况 (tng)good (tng)q?BR>family (tng)status (tng)家庭状况 (tng)strong (tng)强壮 (tng)<BR>married (tng)已婚 (tng)short-sighted (tng)q视 (tng)<BR>single/unmarried (tng)未婚 (tng)far-sighted (tng)q视 (tng)<BR>divorced (tng)d (tng)color-blind (tng)色盲 (tng)<BR>separated (tng)分居 (tng)I(yng)D (tng)card (tng)w䆾证?BR>number (tng)of (tng)children (tng)子女人数 (tng)date (tng)of (tng)availability (tng)可到职时闾b?BR>none (tng)无?tng)available (tng)可到职?BR>street (tng)街?tng)membership (tng)?x)员、资格?BR>lane (tng)胡同Q؜ (tng)president (tng)?x)长?tng)<BR>road (tng)路?tng)vice-president (tng)副会(x)长?BR>district (tng)区?tng)director (tng)理事 (tng)<BR>house (tng)number (tng)门牌 (tng)standing (tng)director (tng)常务理事 (tng)<BR>health (tng)健康状况 (tng)secretary-general (tng)U(sh)长?BR>health (tng)condition (tng)健康状况 (tng)society (tng)学会(x) (tng)<BR>bloodtype (tng)血型?tng)association (tng)协会(x) (tng)<BR>excellent (tng)Qn体）(j)极佳 (tng)research (tng)society (tng)研究?x)?BR><BR>education (tng)学历 (tng)"Three (tng)Goods" (tng)student (tng)三好学生 (tng)<BR>educational (tng)background (tng)教育E度 (tng)excellent (tng)League (tng)member (tng)优秀团员 (tng)<BR>educational (tng)history (tng)学历 (tng)excellent (tng)leader (tng)优秀q部 (tng)<BR>curriculum (tng)评 (tng)student (tng)council (tng)学生?x)?BR>major (tng)M (tng)off-job (tng)training (tng)׃培训 (tng)<BR>minor (tng)副修 (tng)in-job (tng)training (tng)在职培训 (tng)<BR>educaitonal (tng)highlights (tng)评重点部分 (tng)educational (tng)system (tng)学制 (tng)<BR>curriculum (tng)included (tng)评包括 (tng)academic (tng)year (tng)学年 (tng)<BR>specialized (tng)courses (tng)专门评 (tng)semester (tng)学期Q美Q?BR>courses (tng)taken (tng)所学课E?tng)term (tng)学期Q英Q?BR>courses (tng)completed (tng)所学课E?tng)president (tng)校长 (tng)<BR>special (tng)taining (tng)特别训练 (tng)vice-president (tng)副校长?BR>social (tng)practice (tng)C会(x)实践 (tng)dean (tng)院长 (tng)<BR>part-time (tng)jobs (tng)业余工作 (tng)assistant (tng)dean (tng)副院长?BR>summer (tng)jobs (tng)暑期工作 (tng)academic (tng)dean (tng)教务员?BR>vacation (tng)jobs (tng)假期工作 (tng)department (tng)chairman (tng)pM任?BR>refresher (tng)course (tng)q修评 (tng)professor (tng)教授 (tng)<BR>extracurricular (tng)activities (tng)译֤zd (tng)associate (tng)professor (tng)副教授?BR>physical (tng)activities (tng)体育zd (tng)guest (tng)professor (tng)客教授 (tng)<BR>recreational (tng)activities (tng)׃zd (tng)lecturer (tng)讲师 (tng)<BR>academic (tng)activities (tng)学术zd (tng)teaching (tng)assistant (tng)助教 (tng)<BR>social (tng)activities (tng)C会(x)zd (tng)research (tng)fellow (tng)研究员?BR>rewards (tng)奖励 (tng)research (tng)assistant (tng)助理研究员?BR>scholarship (tng)奖学金?tng)supervisor (tng)论文导师 (tng)<BR>principal (tng)中学校长Q美Q?tng)Paty (tng)branch (tng)secretary (tng)党支部书變W?BR>headmaster (tng)中小学校长（英）(j) (tng)League (tng)branch (tng)secretary (tng)团支部书變W?BR>master (tng)学校长Q美Q?tng)commissary (tng)in (tng)charge (tng)of (tng)organization (tng)l织委员 (tng)<BR>dean (tng)of (tng)studies (tng)教务长?tng)commissary (tng)in (tng)charge (tng)of (tng)publicity (tng)宣传委员 (tng)<BR>dean (tng)of (tng)students (tng)教导MQ (tng)degree (tng)学位 (tng)<BR>teacher (tng)教师 (tng)post (tng)doctorate (tng)博士后?BR>probation (tng)teacher (tng)代课教师 (tng)doctor (tng)(Ph. (tng)D) (tng)博士 (tng)<BR>tutor (tng)家庭教师 (tng)master (tng)士 (tng)<BR>governess (tng)奛_庭教师?tng)bachelor (tng)学士 (tng)<BR>intelligence (tng)quotient (tng)智商 (tng)student (tng)学生 (tng)<BR>pass (tng)?qing)格?tng)graduate (tng)student (tng)研究生?BR>fail (tng)不及(qing)格?tng)abroad (tng)student (tng)留学生?BR>marks (tng)分数 (tng)returned (tng)student (tng)回国留学生?BR>trades (tng)分数 (tng)foreign (tng)student (tng)外国学生 (tng)<BR>scores (tng)分数 (tng)undergraduate (tng)未取得学位的大学生 (tng)<BR>examination (tng)考试 (tng)senior (tng)大学四年U?高(sh)三年U学生?BR>grade (tng)q (tng)junior (tng)大学三年U?高(sh)二年U学生?BR>class (tng)班 (tng)sophomore (tng)大学二年U?高(sh)一q学生 (tng)<BR>monitor (tng)班长 (tng)freshman (tng)大学一q学生 (tng)<BR>vice-monitor (tng)副班长?tng)guest (tng)student (tng)旁听生（英）(j) (tng)<BR>commissary (tng)in (tng)charge (tng)of (tng)studies (tng)学习(fn)委员 (tng)auditor (tng)旁听生（）(j) (tng)<BR>commissary (tng)in (tng)charge (tng)of (tng)entertainment (tng)文娱委员 (tng)government-sponsored (tng)student (tng)公费生?BR>commissary (tng)in (tng)charge (tng)of (tng)sports (tng)体育委员 (tng)commoner (tng)自费生?BR>commissary (tng)in (tng)charge (tng)of (tng)physical (tng)labour (tng)力_委员 (tng)extern (tng)走读生?BR>day-student (tng)走读生?tng)old (tng)girl (tng)x(chng)毕业生（英）(j) (tng)<BR>intern (tng)实习(fn)生?tng)half-timer (tng)选读生?BR>prize (tng)fellow (tng)奖学金生 (tng)evening (tng)student (tng)夜校生?BR>boarder (tng)寄宿生?tng)frog-green (tng)新生 (tng)<BR>classmate (tng)同班同学 (tng)repeater (tng)留生?BR>schoolmate (tng)同校同学 (tng)alumnus (tng)校友 (tng)<BR>graduate (tng)毕业生?tng)apprentice (tng)学徒 (tng)<BR><BR>personal (tng)system (tng)Z制度 (tng)<BR>personal (tng)management (tng)Z理 (tng)<BR>casual (tng)leave (tng)例假Q事假?BR>sick (tng)leave (tng)病假 (tng)<BR>office (tng)hours (tng)办公旉 (tng)<BR>eight-hour (tng)shift (tng)8时工作制?BR>shift (tng)轮班 (tng)<BR>morning (tng)session (tng)上午班?BR>evening/night (tng)shift (tng)?大夜班?BR>day (tng)shift (tng)日班 (tng)<BR>attendance (tng)book (tng){ֈ本?BR>late (tng)book (tng)q到本?BR>day (tng)off (tng)休息日?BR>coffee (tng)break (tng)上班中的休息旉 (tng)<BR>work (tng)day (tng)工作日?BR>work (tng)hour (tng)工作旉 (tng)<BR>working (tng)conditions (tng)工作环境 (tng)<BR>work (tng)permit (tng)工作证?BR>work (tng)overtime (tng)加班 (tng)<BR>salary (tng)薪水 (tng)wages (tng)工资 (tng)<BR>salary (tng)raise (tng)加薪 (tng)<BR>windfall (tng)外快 (tng)<BR>traveling (tng)allowance(for (tng)official (tng)trip) (tng)差旅费?BR>annual (tng)pension (tng)q薪 (tng)<BR>year-end (tng)bonus (tng)q终奖?BR>overtime (tng)pay (tng)加班费?BR>punch (tng)the (tng)clock (tng)打卡 (tng)<BR>time (tng)recorder (tng)打卡机?BR>sneak (tng)out (tng)开溜?BR>on (tng)probation (tng)试用 (tng)<BR>probation (tng)staff (tng)试用人员 (tng)<BR>agreement (tng)of (tng)employment (tng)聘(sh) (tng)<BR>evaluation (tng)of (tng)employee (tng)考W (tng)<BR>employee (tng)evaluation (tng)form (tng)考W表?BR>dock (tng)pay (tng)扣薪 (tng)<BR>unpaid (tng)leave (tng)无薪假?BR>take-home (tng)pay (tng)Q税后）(j)净薪?BR>release (tng)pay (tng)遣散费?BR>salary (tng)deduction (tng)|薪 (tng)<BR>personal (tng)system (tng)Z制度 (tng)<BR>personal (tng)management (tng)Z理 (tng)<BR>casual (tng)leave (tng)例假Q事假?BR>sick (tng)leave (tng)病假 (tng)<BR>office (tng)hours (tng)办公旉 (tng)<BR>eight-hour (tng)shift (tng)8时工作制?BR>shift (tng)轮班 (tng)<BR>morning (tng)session (tng)上午班?BR>evening/night (tng)shift (tng)?大夜班?BR>day (tng)shift (tng)日班 (tng)<BR>attendance (tng)book (tng){ֈ本?BR>late (tng)book (tng)q到本?BR>day (tng)off (tng)休息日?BR>coffee (tng)break (tng)上班中的休息旉 (tng)<BR>work (tng)day (tng)工作日?BR>work (tng)hour (tng)工作旉 (tng)<BR>working (tng)conditions (tng)工作环境 (tng)<BR>work (tng)permit (tng)工作证?BR>work (tng)overtime (tng)加班 (tng)<BR>salary (tng)薪水 (tng)wages (tng)工资 (tng)<BR>salary (tng)raise (tng)加薪 (tng)<BR>windfall (tng)外快 (tng)<BR>traveling (tng)allowance(for (tng)official (tng)trip) (tng)差旅费?BR>annual (tng)pension (tng)q薪 (tng)<BR>year-end (tng)bonus (tng)q终奖?BR>overtime (tng)pay (tng)加班费?BR>punch (tng)the (tng)clock (tng)打卡 (tng)<BR>time (tng)recorder (tng)打卡机?BR>sneak (tng)out (tng)开溜?BR>on (tng)probation (tng)试用 (tng)<BR>probation (tng)staff (tng)试用人员 (tng)<BR>agreement (tng)of (tng)employment (tng)聘(sh) (tng)<BR>evaluation (tng)of (tng)employee (tng)考W (tng)<BR>employee (tng)evaluation (tng)form (tng)考W表?BR>dock (tng)pay (tng)扣薪 (tng)<BR>unpaid (tng)leave (tng)无薪假?BR>take-home (tng)pay (tng)Q税后）(j)净薪?BR>release (tng)pay (tng)遣散费?BR>salary (tng)deduction (tng)|薪 (tng)<BR><img src ="http://m.tkk7.com/qq13367612/aggbug/15991.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://m.tkk7.com/qq13367612/" target="_blank">Sung</a> 2005-10-15 09:44 <a href="http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/15991.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>JAVA面试题集 http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/16134.htmlSungSungMon, 19 Sep 2005 09:50:00 GMThttp://m.tkk7.com/qq13367612/articles/16134.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/comments/16134.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/articles/16134.html#Feedback1http://m.tkk7.com/qq13367612/comments/commentRss/16134.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/services/trackbacks/16134.html阅读全文

Sung 2005-09-19 17:50 发表评论
]]>2005 中国大学理学 100 ?/title><link>http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/16015.html</link><dc:creator>Sung</dc:creator><author>Sung</author><pubDate>Fri, 16 Sep 2005 04:51:00 GMT</pubDate><guid>http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/16015.html</guid><wfw:comment>http://m.tkk7.com/qq13367612/comments/16015.html</wfw:comment><comments>http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/16015.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://m.tkk7.com/qq13367612/comments/commentRss/16015.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://m.tkk7.com/qq13367612/services/trackbacks/16015.html</trackback:ping><description><![CDATA[<P align=center><STRONG>2005 中国大学理学 100 ?</STRONG></P> <TABLE cellSpacing=1 cellPadding=0 width="56%" align=center border=0> <TBODY> <TR> <TD vAlign=top width="23%"> <TABLE cellSpacing=1 cellPadding=0 width=180 align=center bgColor=#666666 border=0> <TBODY> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=top width=36> <P align=center>排名 </P></TD> <TD vAlign=bottom width=36> 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<P align=center>p师范大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>89 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>C+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>东北林业大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>90 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>C+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>q西师范大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>91 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>C+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>安徽大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>92 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>C+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>q州大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>93 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>C+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>天|师范大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>94 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P 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align=center>100 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>C </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>四川师范大学 </P></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE> <P align=center><STRONG></STRONG></P> <P>　　Q摘自武书连ȝ、中国统计出版社出版的《挑(xi)大学 选专业－ 2005 高考志愿填报指南》。{载请注明出处Q?</P><img src ="http://m.tkk7.com/qq13367612/aggbug/16015.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://m.tkk7.com/qq13367612/" target="_blank">Sung</a> 2005-09-16 12:51 <a href="http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/16015.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>2005 中国大学工学 100 ?/title><link>http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/16016.html</link><dc:creator>Sung</dc:creator><author>Sung</author><pubDate>Fri, 16 Sep 2005 04:44:00 GMT</pubDate><guid>http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/16016.html</guid><wfw:comment>http://m.tkk7.com/qq13367612/comments/16016.html</wfw:comment><comments>http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/16016.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://m.tkk7.com/qq13367612/comments/commentRss/16016.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://m.tkk7.com/qq13367612/services/trackbacks/16016.html</trackback:ping><description><![CDATA[<P align=center><STRONG>2005 中国大学工学 100 ?</STRONG></P> <TABLE cellSpacing=1 cellPadding=0 width="56%" align=center border=0> <TBODY> <TR> <TD vAlign=top width="23%"> <TABLE cellSpacing=1 cellPadding=0 width=180 align=center bgColor=#666666 border=0> <TBODY> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=top width=36> <P align=center>排名 </P></TD> <TD vAlign=bottom width=36> <P align=center>{ </P></TD> <TD vAlign=bottom width=101> <P align=center>??</P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>1 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>A++ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>清华大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>2 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>A++ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>上v交通大?</P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>3 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>A++ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>江大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>4 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>A++ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>哈尔滨工业大?</P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>5 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>A++ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>华中U技大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>6 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>A+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>天|大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>7 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>A+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>西安交通大?</P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>8 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>A+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>北京航空航天大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>9 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>A+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>华南理工大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>10 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>A+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>西北工业大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>11 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>A </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>东南大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>12 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>A </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>同济大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>13 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>A </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>武汉大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>14 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>A </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>大连理工大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>15 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>A </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>东北大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>16 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>A </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>吉林大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>17 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>A </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>中国U学技术大?</P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>18 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>A </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>华东理工大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>19 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>A </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>北京U技大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>20 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>A </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>׃大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>21 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>A </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>北京理工大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>22 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>A </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>重庆(jin)大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>23 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>A </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>中南大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>24 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>A </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>中国矿业大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>25 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>A </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>x(chng)a(b)大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>26 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>B+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>四川大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>27 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>B+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>北京大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>28 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>B+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>南京理工大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>29 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>B+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>南京航空航天大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>30 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>B+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>西安?sh)子U技大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>31 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>B+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>?sh)子U技大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>32 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>B+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>南京大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>33 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>B+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>武汉理工大学 </P></TD></TR></TBODY></TABLE> <DIV align=center></DIV></TD> <TD vAlign=top width="25%"> <TABLE cellSpacing=1 cellPadding=0 width=180 align=center bgColor=#666666 border=0> <TBODY> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=top> <P align=center>排名 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>{ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>??</P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>34 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>B+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>复旦大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>35 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>B+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>西南交通大?</P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>36 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>B+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>湖南大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>37 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>B+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>中国地质大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>38 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>B+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>北京化工大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>39 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>B+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>北京工业大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>40 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>B+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>北京交通大?</P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>41 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>B+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>北京邮电(sh)大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>42 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>B+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>上v大学 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vAlign=bottom> <P align=center>49 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>B </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>南京工业大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>50 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>B </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>中国农业大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>51 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>B </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>中山大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>52 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>B </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>昆明理工大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>53 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>B </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>沛_工业大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>54 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>B </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>江苏大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>55 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>B </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>州大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>56 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>B </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>q东工业大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>57 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>B </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>合肥工业大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>58 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>B </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>江工业大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>59 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>B </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>西南x(chng)a(b)学院 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>60 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>B </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>华北?sh)力大?</P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>61 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>B </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>厦门大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>62 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>B </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>江南大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>63 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>B </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>׃U技大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>64 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>B </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>西北大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>65 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>B </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>郑州大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>66 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>B </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>中国h大学 </P></TD></TR></TBODY></TABLE></TD> <TD width="52%"> <TABLE cellSpacing=1 cellPadding=0 width=180 align=center bgColor=#666666 border=0> <TBODY> <TR 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</P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>C+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>暨南大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>79 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>C+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>上v理工大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>80 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>C+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>中北大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>81 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>C+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>兰州理工大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>82 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>C+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>宁L大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>83 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>C+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>大庆(jin)x(chng)a(b)学院 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>84 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>C+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>华L大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>85 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>C+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>湖南U技大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>86 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>C+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>北京师范大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>87 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>C+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>长安大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>88 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>C+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>南大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>89 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>C+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>天|工业大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>90 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>C+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>徏农林大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>91 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>C+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>大连事大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>92 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>C+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>华南农业大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>93 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>C+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>汕头大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>94 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>C+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>北京工商大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>95 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>C+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>湘潭大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>96 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>C+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>扬州大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>97 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>C+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>安徽大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>98 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>C+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>大连交通大?</P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>99 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>C+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>p大学 </P></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD vAlign=bottom> <P align=center>100 </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P align=center>C+ </P></TD> <TD vAlign=bottom> <P>长江大学 </P></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE>Q摘自武书连ȝ、中国统计出版社出版的《挑(xi)大学 选专业－2005高考志愿填报指南》，转蝲h明出处）(j)<img src ="http://m.tkk7.com/qq13367612/aggbug/16016.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://m.tkk7.com/qq13367612/" target="_blank">Sung</a> 2005-09-16 12:44 <a href="http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/16016.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>?sh)话面试时的注意事?http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/15911.htmlSungSungWed, 07 Sep 2005 04:41:00 GMThttp://m.tkk7.com/qq13367612/articles/15911.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/comments/15911.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/articles/15911.html#Feedback0http://m.tkk7.com/qq13367612/comments/commentRss/15911.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/services/trackbacks/15911.html
A. 面试旉与场所
选择方便于双方的旉与场所。由于电(sh)话面试主要是由面试官打电(sh)话，因此Q求职者要通知Ҏ(gu)方便接听?sh)话的时间和场所?

求职者中不乏q样的hQ他们没有考虑外国的时差，通知Ҏ(gu)可以M旉拨打?sh)话Q最l熬夜等?sh)话的时候不心(j)睡着Q结果在头脑不清醒的状态下接听?sh)话而以p|告终。不仅是旉斚wQ还要选择能安?rn)接听?sh)话的场所。另外，׃随时都有可能来电(sh)话，所以要把本人的历、便{、笔{物品放在电(sh)话附q?

B. 消除紧张情A
׃看不到对方的面孔Q有的h可能?x)更加紧张。这Ӟ可以L适合自己的消除紧张的Ҏ(gu)来应付面试。例如，如果你觉得在便签上写东西或紧招_可以消除紧张情AQ不妨可以试试?

C. ?jin)解有关招聘公司的信?
Ҏ(gu)聘公司的信息?jin)解得越多，pҎ(gu)应对面试。第一Q容易理解面试官的提问；W二Q当面试官(sh)(jin)解到你掌握很多公司的信息Ӟ?x)对应聘者生好感，面试也会(x)变得Lh?

D. 提问内容
掌握提问的内宏VQ何面试都是双方之间相互观察和?jin)解Q而不是面试官单方?审问"应聘者。面试官?sh)(x)对应聘者提出各U问题，以此来衡量你是否适合本公司，同时应聘者也可以向面试官提出M你想?jin)解的问题。面试官?sh)(x)认为有疑问的h对公司更加关?j)?

E. 感谢话语和结束语
?sh)话面试可能会(x)突然结束。这Ӟ即面试q行得很利Q你也会(x)产生后顾之忧。互怸再有疑问而结束面试时Q最好说些感谢话语和下一步的内容。电(sh)话面试结束后Q如果面试官未谈到是否有?x)面面试或面试结果公布时间时Q请不要再问下去?/SPAN>


Sung 2005-09-07 12:41 发表评论
]]>集体面试要掌握好“火候?/title><link>http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/15912.html</link><dc:creator>Sung</dc:creator><author>Sung</author><pubDate>Wed, 07 Sep 2005 04:40:00 GMT</pubDate><guid>http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/15912.html</guid><wfw:comment>http://m.tkk7.com/qq13367612/comments/15912.html</wfw:comment><comments>http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/15912.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://m.tkk7.com/qq13367612/comments/commentRss/15912.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://m.tkk7.com/qq13367612/services/trackbacks/15912.html</trackback:ping><description><![CDATA[<IMG height=1 src="http://blog.yesky.com/blog/sung/aggbug/1055847.html" width=1><SPAN id=span1>团队合作能力已经被越来越多的用h单位作ؓ(f)录用人才的主要标准之一Q因为现代社?x)越来越讲究Z人、团队与团队之间的沟通与合作Q单枪匹马闯天下的个雄时代已l很有?jng)场了(jin)。与q种状况盔R应的，是很多用h单位在招聘(sh)h才、特别在后几轮的面试中采用了(jin)多位求职者同时进行的形式Q有人称其ؓ(f)“小l讨论面试法”?<BR><BR>应当指出的是Q这U集体讨论，一般是没有标准的答案，也没有绝对的最好，只有相对的比较好Q因为招聘单位只想通过q个Ҏ(gu)发现整体素质最好的人才。因此要可能表现自?D?D?D不能不“表演”，又不能太“表演”，q就要自己掌握好“火候”?<BR><BR>“小l讨论”的面试有两UŞ式：(x)一U是自由讨论式：(x)往往是五六个人参加，分ؓ(f)自由发言和讨Z部分。自由发aӞ各求职者在规定旉内对考官所l定的题目发表自q见解Q而这时考官坐在一旁一a不发地观察着求职者的仪表、D止和见解。而在讨论中，求职者要和其他hq行交流Q很像辩中的自由辩论。另一U是团队协作式：(x)几位面试的参加者会(x)被要求就考官l出的特定的角色和背景资料进行协作，d成某Q务，d可能是围l竞聘的职位Q也可能是近期发生的某一件事?<BR><BR>首先你得意识到自己是其中的成员，一切得以集体的利益为重。小l面试中Q相信Q何h都想抓住Z(x)多发aQ但是如果ؓ(f)?jin)表现自p在讨论中对其他成员的意见横加指责或无理x(chng)Q甚x(chng)语相向，无异于给自己贴上出局的标{。换句话_(d)在面试时表现自己Q应该徏立在l对避免和其他h发生争执的基上，从始至终要对他h彬{有礼Q给考官?sh)个具有包宏V协调能力的印象?<BR><BR>大胆开口发a是第一步。在大家都对问题q行思考的q程中，应该快理清思\Q抢先用_的语a表达出来。切记言之有物，别用废话耽误别h的时间。在其他人发a的时候，要迅速记录要点，最好加以分析；快速笔录是一个好办法Q可以人思\清晰。如果在讨论l束时能拿出一份整理好的讨论纪要，你无疑就是这个团队中对工作最有心(j)的那个h?jin)?<BR><BR>一般进入“小l面试”的应聘者都是参加面试的Z的佼D，如果没有好的?j)态，׃(x)让先前的努力付(sh)东流。面试参加者要qU极d的态度参与到团队中来，千万不要q多地考虑自己在团队中的角Ԍq样很容易人变得紧张。在团队中负责什么都好，只要能把_֊集中在你要完成的d上，都可以展CZ的真实能力，让考官对你q目不忘?/SPAN> <img src ="http://m.tkk7.com/qq13367612/aggbug/15912.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://m.tkk7.com/qq13367612/" target="_blank">Sung</a> 2005-09-07 12:40 <a href="http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/15912.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>宝洁公司面试问题选摘 http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/15913.htmlSungSungWed, 07 Sep 2005 04:37:00 GMThttp://m.tkk7.com/qq13367612/articles/15913.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/comments/15913.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/articles/15913.html#Feedback0http://m.tkk7.com/qq13367612/comments/commentRss/15913.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/services/trackbacks/15913.html
宝洁公司招聘题号U由高人力资源专家设计,无论求职者如实或~造回{，都能反应其某一斚w的能力?核心(j)部分的题如下Q?
 (tng) (tng)
1.Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion.
 (tng) (tng)
2. Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted.
 (tng) (tng)
3. Describe a situation where you had to seek out relevant information, define key issues, and decide on which steps to take to get the desired results.
 (tng) (tng)
4. Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others.
 (tng) (tng)
5. Give an examples of how you worked effectively with people to accomplish an important result.
 (tng) (tng)
6. Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project.
 (tng) (tng)
7. Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.
 (tng) (tng)
8. Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application.


Sung 2005-09-07 12:37 发表评论
]]>求职者的必修功课 成功面试取胜有道http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/15914.htmlSungSungWed, 07 Sep 2005 04:35:00 GMThttp://m.tkk7.com/qq13367612/articles/15914.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/comments/15914.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/articles/15914.html#Feedback0http://m.tkk7.com/qq13367612/comments/commentRss/15914.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/services/trackbacks/15914.html
对于求职者来_(d)能得Cơ面试通知Q就像听C(jin)佳音降(f)Q无论是屡屡失意的求职者还是踌w满志的求职者，面试是一ơ机?x)更是一验。如何能够感动考官Q如何能够让自己在众多的求职者中脱颖而出Q是每一个求职者都必须好好完成的一门功课?BR> (tng) (tng)
首先Q徏立正的价D和生z观Q以诚恳的态度待h。历可以事先撰写，但是求职者面试时的(f)场反应是很难提前准备的。所以求职者^时要L良好的习(fn)惯，?wi)立正确的h(hun)D和h生观。在面试中，始终以诚恛_感恩的心(j)态来对待出现的各U状c(din)这P即你当时没有被录取Q也不会(x)感到有所遗憾?BR> (tng) (tng)
W二Q充分凸C的独特之处。包括你的专业资质，你的l合竞争力和独一无二的经历。如果你没有相关的工作经验，但是你有通过专业资质考试的证书，q无疑会(x)Z的面试v到加分的效果。一张合格的职业证书说明你经q了(jin)专业训练Q可以ؓ(f)求职者赢得更多的信赖?BR> (tng) (tng)
l合竞争力包括你的外语能力，计算机应用水q_你以往的工作经历。美商企业和U技cM业都?x)在面试前进行英语听力测验和阅读验Q或者在面试中加入口语测试。同Ӟ现在大部分的企业都要求应聘者能熟练q用?sh)脑Q以提高工作效率。所以，求职者务必加己在q两斚w的实践能力?BR> (tng) (tng)
对于大学毕业生来_(d)你的工作l历包括了(jin)打工或实?fn)时所获得的工作经验。比如你应征的是?jng)场营销工作Q你可以将以前打工时当推销员的l历作ؓ(f)佐证。此外，对于大学毕业生而言Q你所参加的社?x)活动，也能向面试者反映出你的企划和执行能力，q由你在l织中的角色反映Z的h际互动模式和工作型态。所以，自己的独特之处所带来的优势，应该是求职者在面试中加以突出，q向面试者明C的部分?BR> (tng) (tng)
W三Q充分了(jin)解自己将要担当的工作Q适才适所最重要。在面试中，求职者不仅要消除面试者的疑问Q更重要的是Q求知者要充分C(jin)解自己将要加盟的公司Q将要担当的工作包含哪些具体事务。如果事先不能获得有兛_司情늚详细资料Q可以在面试中通过提问来获得有关的印象Qƈ由此作出判断?BR> (tng) (tng)
许多企业在面试中?x)加入性向试Q以?jin)解求职者的个性和工作适应度。但是很多求职者误性向试当作考试Q全力迎合题目，造成试l果和个人特质完全不W。不但企业误判，也对个h职业生(dng)的发展造成损失?BR> (tng) (tng)
最后，向面试者强调你的职业发展动机和专业素养。一旦有Z(x)Q求职者应该向面试者询问，他们对员工有哪些培训计划。一斚w可以发现企业的管理理念，另一斚wQ可以向面试者表明，你在某一领域有长期发展的打算Q你有希望不断学?fn)不断提高自q愿望。尤其是对于大学毕业生而言Q企业认为无论是工作技能，专业知识与h际网l，他们都必重新学?fn)和建立Q开攄学习(fn)_可以让他们I补工作技能上的不뀂如果可能的话，求职者还应当Ҏ(gu)应征的行业提?gu)q见解。无论对现状的分析，q是对趋势的预言Q都是向面试者表明你一直在x(chng)q个行业Q你是这个行业的专家?BR> (tng) (tng)
适当的回{或适当的提问，都会(x)让你在一场面试中胜出。此外，在面试过E中Q保持适当的礼仪更是必不可。MQ面试只是每个求职者必跨q的一道坎Q如何能够通过工作来满个人的需求，实现自己的h生目标，可能是职Zh士要不断考虑的一个问题?


Sung 2005-09-07 12:35 发表评论
]]>招聘?sh)家谈面试禁?/title><link>http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/15915.html</link><dc:creator>Sung</dc:creator><author>Sung</author><pubDate>Wed, 07 Sep 2005 04:34:00 GMT</pubDate><guid>http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/15915.html</guid><wfw:comment>http://m.tkk7.com/qq13367612/comments/15915.html</wfw:comment><comments>http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/15915.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://m.tkk7.com/qq13367612/comments/commentRss/15915.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://m.tkk7.com/qq13367612/services/trackbacks/15915.html</trackback:ping><description><![CDATA[<IMG height=1 src="http://blog.yesky.com/blog/sung/aggbug/1055837.html" width=1><SPAN id=span1>在欧zԌ许多跨国公司和集团向C会(x)招聘员工旉委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来，q种招聘方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公正性，属于可信赖的途径?<BR><BR><BR>　　最q，比利时互斯顿招聘办公室的专家l尔斯先生，如何适应?jng)场游戏规则、提高应聘者成功的几率Q提Z(jin)一pd参考徏议?<BR><BR>　　不要一一|列自己的学?<BR><BR>　　l尔斯先生说Q求职者首先应搞清楚什么职业最适合自己Q以?qing)自q兴趣所在和优势。然后应大量览和收集与自己专业有关的企业的文章Q善于从媒体的报道中挖掘潜在信息Q因Z家企业的重组、搬q，都可能意味着有招聘机?x)。一旦确定了(jin)目标Q应该给有关企业直接发邮件联p，甚至可以通过?sh)话沟通?<BR><BR>　　求职者首先必备的是一份简历、一份求职信。维?dng)斯先生认?f)Q一份“推销”自q历一两页U就够了(jin)Q冗长的历往往?x)被招聘(sh)员随手搁置一旁。简历要避免错字、别字和拼写错误Q要H出自己的能力，不过Q不要把q去?jin)很久的学历再一一|列Q但可以H出曄任过职的重要机构或师从的知名教授?<BR><BR>　　历不要花里胡哨，不宜带Q何图案的点缀Q以免被企业的服务器当作病毒拒收。寄历的同时Q应附上一简要的求职信，概述一下自q目标和愿望，再简q自ql历和能力。不要同时给多家企业发千一律的求职信，否则?x)不被理睬?<BR><BR>　　应聘?sh)家企业，事先要反复阅读该企业的网站，留意他们的用词和用语。假如“挑(xi)战”、“竞争”这L(fng)词出现多ơ，求职者不妨在信中阐述自己喜欢“挑(xi)战”和不畏“竞争”?<BR><BR>　　面试Ӟ鞋子很重?<BR><BR>　　l尔斯先生说Q“我们很注意观察应聘者的行ؓ(f)举止。当应聘者来到房间后Q我?x)注意观察他是否{我请他坐下时再坐。?<BR><BR>　　很多求职者ƈ不知道，招聘者对衣着的观察尤其细_(d)谁都知道不能I一件花衬衣和五颜六色的袜子去面试，虽然西服、领带显得有点严肃，但还是最好的着装?<BR><BR>　　鞋子很重要。在许多招聘者的眼里Q鞋子反映出一个h的个性。如果皮鞋鞋面磨损，?x)被看作是不注意整洁和不拘小节的人；皮鞋q于新潮Q会(x)被当作喜Ƣ引人注目，Ҏ(gu)职于需要显得庄重的银行、顾问之cȝ工作岗位很不利。此外，袜子的颜色要和皮鞋的颜色搭配Q而不是与西服盔R?<BR><BR>　　面试8Ҏ(gu)?<BR><BR>　　l尔斯先生根据比利时招聘?jng)场和应聘者的特点Q归U_面试8Ҏ(gu)意：(x) <BR><BR>　　1.提前三五分钟到。面试如果迟刎ͼ?x)被看作不?x)安排旉、缺乏条理；提前15分钟刎ͼg昑־无所事事Q因此，提前三五分钟到达最适宜。在{待的过E中Q即便是过?jin)预U的旉Q也不宜表现Z耐烦(ch)Q否则会(x)被当作易怒暴w的人。切忌用手机打电(sh)话?<BR><BR>　　2.面试前不要喝太多咖啡。喝咖啡?x)增加你的紧张程度，而且q(sh)(x)有口臭?<BR><BR>　　3.握手要适度。当招聘者招gӞ伸手不要q于生硬Q握手不要有气无力。假如他让你先进门，有可能是想从w后观察你?<BR><BR>　　4.表情要自然。面试开始时Q招聘者对你实际上已经有了(jin)W一印象Q假如他们的目光让你感到不自在，你可以望着Ҏ(gu)的眉毛或dQ尽可能表现得自然?<BR><BR>　　5.不要q于夸张。当向招聘者谈?qing)自ql历Ӟ要尽可能H出个h优势和实际能力，但注意不要过分夸张地推销自己。有l验的招聘(sh)家很Ҏ(gu)识破其中的水分，他们q很善于?jin)解你变换工作的前后旉以?qing)每次x(chng)的动机和理由?<BR><BR>　　6.不要套近乎。招聘者对q于自信或过分轻杄人都不信任，有的人套q乎、过分随意，q些举止都让招聘者反感?<BR><BR>　　7.不宜说得太多。不要过分咨询工作时间的长短Q或随意批评一位同事或竞争Ҏ(gu)。不宜开玩笑Q不宜反复强调自q应聘动机Q也不要让招聘者感到无Z么条件你都要获得q个职位Q这些都不利于成功?<BR><BR>　　8.表达愿望。结束面试时Q别忘记向招聘者表达你希望能够被聘用的愿望Q在握手告辞之前Q不妨问一句招聘的下一步内Ҏ(gu)什么?<BR><BR>　　此外Q有的公司还?sh)(x)让应聘者在?sh)脑前回{一pd问题Q有时可?0个之多，以测验其?j)理素质Q包括应聘者的性格和上q心(j){。如果超q?5分钟未能回答完问题，则有可能?x)被视作犹U不决的h?<BR><BR>　　管信息化程度已普遍很高Q有的公司还是会(x)让应聘者亲W写一信Q西门子在比利时的公司就惯用q种办法Q他们希望从W迹上进一步观察应聘者的内在素质。所以，应保持个人风|千万不要忽视自己的笔q，否则也是?x)被看出破熾的。最后，{֐很重要，它代表一个h在别人面前的形象?/SPAN><img src ="http://m.tkk7.com/qq13367612/aggbug/15915.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://m.tkk7.com/qq13367612/" target="_blank">Sung</a> 2005-09-07 12:34 <a href="http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/15915.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>面试切忌q?/title><link>http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/15916.html</link><dc:creator>Sung</dc:creator><author>Sung</author><pubDate>Wed, 07 Sep 2005 04:33:00 GMT</pubDate><guid>http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/15916.html</guid><wfw:comment>http://m.tkk7.com/qq13367612/comments/15916.html</wfw:comment><comments>http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/15916.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://m.tkk7.com/qq13367612/comments/commentRss/15916.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://m.tkk7.com/qq13367612/services/trackbacks/15916.html</trackback:ping><description><![CDATA[<IMG height=1 src="http://blog.yesky.com/blog/sung/aggbug/1055834.html" width=1><SPAN id=span1>在求职面试时Q应聘者经怼(x)因自qCx(chng)~Z某些“硬件”而与工作׃交臂。下面是几位“过来h”的沉痛l历Q?<BR><BR>　　教训一Q仓?j)上?<BR><BR>　　W一ơ参加招聘(sh)(x)Ӟ王先生拿着历，见单位就投。在一家Y件开发企业，招聘?sh)员问他懂不懂该公司生的某软gQ他回答得牛头不寚w_(d)l果历当退回?<BR><BR>　　启示Q应聘前应充分了(jin)解招聘单位资料，包括其品及(qing)服务、品的竞争力、市(jng)场、公司的发展{略{?<BR><BR>　　教训二：(x)不善a?<BR><BR>　　张小姐第一ơ参加面试时Q主考官l出5分钟做自我介l。她说完姓名、年龄、学校、院pdQ就不知说什么好Q傻站了(jin)半分钟，l果p糕的表玎ͼ使她失去?jin)那份比较诱人的工作?<BR><BR>　　启示Q“谈谈你自己”，q正是推销自己的大好机?x)。如果不知从何下手，可以反问Ҏ(gu)Q让我先谈谈我对此行业的认识好吗Q将d权抢到自己手中。回{要单精辟，H出自己的能力及(qing)牚w?<BR><BR>　　教训三：(x)漫天要h(hun) <BR><BR>　　陈先生第一ơ参加面试时Q对斚w他对月薪的期望gؓ(f)多少。他随口开Z(jin)4500元。应聘结束后Q他才听一位同学提刎ͼ该行业虽然工资很高，但应届毕业生一般只?000元，做熟后才?x)慢慢涨上去。结果他的这ơ应聘(sh)“出局”告l?<BR><BR>　　启示Q求职者应在求职前调查相关职位的月薪标准，做到“心(j)中有数”。在谈及(qing)薪水Ӟ最好不要说具体数字?/SPAN><img src ="http://m.tkk7.com/qq13367612/aggbug/15916.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://m.tkk7.com/qq13367612/" target="_blank">Sung</a> 2005-09-07 12:33 <a href="http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/15916.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>面试Q冷?rn)面对考官的沉?http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/15917.htmlSungSungWed, 07 Sep 2005 04:31:00 GMThttp://m.tkk7.com/qq13367612/articles/15917.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/comments/15917.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/articles/15917.html#Feedback0http://m.tkk7.com/qq13367612/comments/commentRss/15917.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/services/trackbacks/15917.html在进行面试的时候，考官可能?x)忽然沉默?sh)来，然后带着微笑看着你。相信大多数求职者都曄遇到q样的情c(din)这个时候，只有沉着冷静(rn)的应对，才能处于不|之地?
 (tng) (tng)
许多考官都喜Ƣ用q一“杀手锏”，因ؓ(f)q能有效(g)验应聘者的?j)理素质和办事能力。一位h事主说Q在与求职者面谈的时候，他就非常喜欢沉默Q以此来看看Ҏ(gu)的应变能力，只有那些沉着冷静(rn)Q处׃惊的人才是他们想要的千里马?
 (tng) (tng)
一位求职者说Q他是因ؓ(f)q个原因而遭C(jin)淘汰。在面试之前Q他做了(jin)认真的准备，自以够应付自如。可是没惛_Q面试正q行Ӟ考官却忽然沉默(sh)语。这H如其来的情况他一下子不知所措。该说的已经说完Q一时又想不到新的话题，有一分多钟的旉双方在沉默(sh)度过。最后还是考官?sh)d打破?jin)沉默，面试l果也就可想而知?jin)?
 (tng) (tng)
当考官沉默Ӟ他是在等着看你接下来的表现Q看你怎样应付q被动的局面。这个时候，首先要做的是?rn)下心(j)来Q沉着地应寏V?
 (tng) (tng)
你可以对自己以上所说作个补充。如果你刚刚谈了(jin)自己以前所取得的工作业l，你可以接着谈一谈自己有哪些不Q或者有什么让自己感到遗憾的地斏V可以从正面补充Q也可以从反面，q样?x)让考官觉得你思考问题很全面?
 (tng) (tng)
适当地ȝ一下，也是不错的处理办法。当考官沉默Ӟ你可以大胆地说“M……”，Z的言Z?jin)简短的l尾。事实证明，q往往能够行之有效?
 (tng) (tng)
你也可以另v一个新话题。最好能在面试之前，准备这样几个新话题Q以备不实之虚。一旦遇到冷场，马上刀锋一转，与考官q行新的讨论?
 (tng) (tng)
如果以上Ҏ(gu)q(sh)奏效Q还有一个办法，那就是把“球”踢l对斏V例如，你可以适当地反问道Q“以上是我个人的基本情况Q对此?zhn)有什么看法？”或者说Q“?zhn)q有什么需要了(jin)解的吗？”这P往往能够化被动ؓ(f)d?
 (tng) (tng)
当然Q要处理好“冷场”的不利局面，关键q是要看个h长期U篏h的心(j)理素质和应变能力。上面所说的Ҏ(gu)Q不能从Ҏ(gu)上解决问题，最重要的是Q不断锻Dq?j)理素质Q努力增强应付意外事件的能力Q以不变应万变?/SPAN>

Sung 2005-09-07 12:31 发表评论
]]>保一路顺?求职面试U语http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/15918.htmlSungSungWed, 07 Sep 2005 04:29:00 GMThttp://m.tkk7.com/qq13367612/articles/15918.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/comments/15918.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/articles/15918.html#Feedback0http://m.tkk7.com/qq13367612/comments/commentRss/15918.htmlhttp://m.tkk7.com/qq13367612/services/trackbacks/15918.html该诚实时要诚?BR> (tng) (tng)
对于职业生(dng)中的“空白”，最好不要胡~ؕ造，因ؓ(f)所有的谎言都会(x)不攻自破的。如果你的工作断断箋(hu)l而且旉都不长，特别是你间断的工作都属于同一性质的岗位，那就量把它们ƈ在同一下。另外，在简历中隐藏短暂的空白期也是可以的。但是，寚w期的I白则必d?gu)明。如果用人单位通过查询你的原用人单位领|发现你掩盖了(jin)10个月的失业期Q那你可坏事了(jin)。或者你可以用年份代替月份来掩盖一些空闲期Q但如果I白发生在你的上一份工作到目前的这一D|间内Q你׃定要在简历中做出诚实的解释?BR> (tng) (tng)
谈薪酬技?BR> (tng) (tng)
在面试时Q面Ҏ(gu)来企业“你薪酬要求有多高”的提问Q该如何大胆表达?j)中所惛_Q如果应聘的公司是国际性大公司可以_(d)(x)“我怿公司的薪酬制度会(x)l我一个合理的报酬”。而对于一般的中型或小型企业，应该量争取更高的薪酬。这些中型公司虽然也有薪酬制度Q但都没有很严格的规范。你完全可以大胆展示自己的实力，让用人单位觉得你能给他们创造h(hun)|q且潜力巨大?BR> (tng) (tng)
差旅升职窍?BR> (tng) (tng)
1.与上怸同出差要a行得当，不要抢风_(d)不要喧宾ZQ?.与同事一同出差要加强团结Q?.独自一人出差一定要加强自我U束Q?.切忌在背后攻ȝ争对手；5.切忌草草完成dQ应付(sh)(jin)事；6.切忌游山玩水后还把费用塞q差旅费里报销?/SPAN>

Sung 2005-09-07 12:29 发表评论
]]>如何回答才最得体 你会(x)应对q些面试题吗Q?/title><link>http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/15919.html</link><dc:creator>Sung</dc:creator><author>Sung</author><pubDate>Wed, 07 Sep 2005 04:28:00 GMT</pubDate><guid>http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/15919.html</guid><wfw:comment>http://m.tkk7.com/qq13367612/comments/15919.html</wfw:comment><comments>http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/15919.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://m.tkk7.com/qq13367612/comments/commentRss/15919.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://m.tkk7.com/qq13367612/services/trackbacks/15919.html</trackback:ping><description><![CDATA[<IMG height=1 src="http://blog.yesky.com/blog/sung/aggbug/1055830.html" width=1> <div id="bpblv7j" class=postbody><SPAN id=span1>有些问题在各家公叔R试时都会(x)遇到Q你知道如何应对才最得体吗？ <BR> (tng) (tng) <BR>◆你Z惌q家公司Q?<BR> (tng) (tng) <BR>错：(x)公司的培训机?x)很多，我想来好好学习(fn)?<BR> (tng) (tng) <BR>分析Q你是来学习(fn)的？那我q嘛花钱雇你Q正的回答是，不要只谈希望公司l你提供多少利、培训，而应让对方觉得你能ؓ(f)公司创造h(hun)倹{?<BR> (tng) (tng) <BR>◆你认ؓ(f)你适合q什么？ <BR> (tng) (tng) <BR>错：(x)只要公司需要，我什么都能干?<BR> (tng) (tng) <BR>分析Q你什么都能干Q那要我q什么？你必让得你有抱负，但也脚踏实地。你觉得自己最适合q什么，p实告诉人家Q“服从需要”之cȝIQ效果适得其反?<BR> (tng) (tng) <BR>◆你对薪水的期望值如何？ <BR> (tng) (tng) <BR>错：(x)贸然回答?<BR> (tng) (tng) <BR>分析Q应届大学生在面试中谈薪酬是个大忌。在一般大公司看来Q没有经验的大学生没有资D薪水。况且新人的赯都一P你谈?jin)，人家也不会(x)给你加薪，反而会(x)招致反感。即使对斚w你对薪水的期望，你也应}慎应对，或者干脆用“我怿公司?x)承认我的工作h(hun)值”之cȝ话搪塞过厅R?<BR> (tng) (tng) <BR>◆现在你可以向我提关于公司的M问题?<BR> (tng) (tng) <BR>错：(x)我能拿到多少钱？某家公司是不是你们的分支机构Q?<BR> (tng) (tng) <BR>分析Q薪水问题前面已讲过。问"某家公司和你们搭不搭?更是低Q这些基本情느应事先了(jin)解清楚。你一问出口，面试官基本也断定他以后不会(x)再和你搭界了(jin)。好的问题是Q以你的个hl验Q你认ؓ(f)新员工要学些什么，?x)遇到哪些困难？在公叔RQ我的发展机?x)如何？公司与某公?竞争Ҏ(gu))相比Q有哪些长处和短处？能否单介l一下公司文化？</SPAN> </DIV><img src ="http://m.tkk7.com/qq13367612/aggbug/15919.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://m.tkk7.com/qq13367612/" target="_blank">Sung</a> 2005-09-07 12:28 <a href="http://m.tkk7.com/qq13367612/articles/15919.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item></channel></rss> <footer> <div class="friendship-link"> <p>лǵվܻԴȤ</p> <a href="http://m.tkk7.com/" title="亚洲av成人片在线观看">亚洲av成人片在线观看</a> <div class="friend-links"> </div> </div> </footer> վ֩ģ壺 <a href="http://sdtuoliuta.com" target="_blank">91avƵ</a>| <a href="http://see13.com" target="_blank">޾Ʒɫ </a>| <a href="http://hn283.com" target="_blank">ѾƷþ</a>| <a href="http://qulu999.com" target="_blank">޾ƷƵ</a>| <a href="http://minliusoft.com" target="_blank">ѹվ߹ۿͼ </a>| <a href="http://zhaoav7.com" target="_blank">ëƬ4455ww</a>| <a href="http://wwwse09.com" target="_blank">ƵƷ2</a>| <a href="http://meixiudashi.com" target="_blank">޹Ʒպ</a>| <a href="http://ztxfkj.com" target="_blank">999ھƷƵ</a>| <a href="http://tianmao920.com" target="_blank">޸Ůˮavվ</a>| <a href="http://dqmovie.com" target="_blank">999ƵƷѲŹۿ</a>| <a href="http://niu44.com" target="_blank">һӰ߹ۿ</a>| <a href="http://xjdz8.com" target="_blank">պaëƬa</a>| <a href="http://imfever.com" target="_blank">ŷavۺɫ</a>| <a href="http://eldadhagar.com" target="_blank">ɫƬѹۿ</a>| <a href="http://szgreater.com" target="_blank">߹ۿһbd</a>| <a href="http://xiaojiejieav.com" target="_blank">ѻɫƬ</a>| <a href="http://zhuanjiao521.com" target="_blank">һۺ</a>| <a href="http://26uuyy.com" target="_blank">ҹ޸˾</a>| <a href="http://wwwfafa98.com" target="_blank">ҹѹѵ</a>| <a href="http://ljdst.com" target="_blank">ҹ޲</a>| <a href="http://jdvgo.com" target="_blank">˳һ</a>| <a href="http://sdzhly.com" target="_blank">99Ƶ߹ۿ</a>| <a href="http://as5566.com" target="_blank">AVҹƬ</a>| <a href="http://777cc55.com" target="_blank">1000ҹ</a>| <a href="http://gzjing365.com" target="_blank">ˮĻӰ </a>| <a href="http://726kxw.com" target="_blank">Ʒ99Ʒþ</a>| <a href="http://yy1288.com" target="_blank">þ99ڹ</a>| <a href="http://89895cc.com" target="_blank">ĻƵ</a>| <a href="http://126cm.com" target="_blank">պƷרձ</a>| <a href="http://nxjyyj.com" target="_blank">Ʒר</a>| <a href="http://www-84243.com" target="_blank">Ʒɫʹ</a>| <a href="http://f2dai.com" target="_blank">avַ</a>| <a href="http://meijibear.com" target="_blank">Ƭ߹ۿƵ</a>| <a href="http://fsdyzs.com" target="_blank">þƷAV鶹Ƭ </a>| <a href="http://38miao.com" target="_blank">AVպAVһ</a>| <a href="http://obtainfo.com" target="_blank">ִֻˬƬ</a>| <a href="http://mottool.com" target="_blank">WWWѹۿƵ</a>| <a href="http://www-006688.com" target="_blank">AVۺɫһ</a>| <a href="http://vc77777.com" target="_blank">ӾƷӹۿƬ</a>| <a href="http://www55xx.com" target="_blank">޹ŷۺһ</a>| <script> (function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); })(); </script> </body>