越來(lái)越多的公司會(huì)從校園里招收學(xué)生做實(shí)習(xí)生(Intern)。理想情況下，公司和學(xué)生雙贏。我見過(guò)非常棒的實(shí)習(xí)生，他們中有的成為了我的同事。但另一方面，也有很多人做的并不成功，耽誤了自己的時(shí)間，也讓工程師在安排實(shí)習(xí)生時(shí)心有顧慮。
每個(gè)人做實(shí)習(xí)生的目的都不同。如果你的目的是掙錢，我勸你就不要做了，給的真的不多。如果你愿意把實(shí)習(xí)當(dāng)作事業(yè)的起點(diǎn)，不浪費(fèi)大家寶貴的時(shí)間，我這里有幾個(gè)tips。
1.保證工作時(shí)間
你要是正在受學(xué)校老板的壓迫，論文的困擾，沒有充足的時(shí)間，還是權(quán)衡一下吧。實(shí)習(xí)生雖然是part time，但每周不能保證二到三十小時(shí)以上，很難進(jìn)入狀態(tài)。不要指望在非辦公時(shí)間來(lái)，和其他工程師的交流合作非常關(guān)鍵，必不可少。
2.主動(dòng)
學(xué)校是老師逼著你學(xué)，做實(shí)習(xí)生，特別是剛開始做，公司一般會(huì)讓你從一些簡(jiǎn)單的工作做起。在做好這些事情后，千萬(wàn)不要滿足于此。這時(shí)候不主動(dòng)表現(xiàn)，你的能力就會(huì)被低估，就會(huì)喪失獲得更具挑戰(zhàn)性工作的機(jī)會(huì)，你的實(shí)習(xí)工作就只能在平庸之中度過(guò)。
3.把自己當(dāng)作正式員工
不要覺得沒給你正式員工的工資你就沒必要在工作上把自己當(dāng)正式員工看待。你獲得的是一個(gè)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，為自己設(shè)定的目標(biāo)越高，獲得的就越多。你不可能一輩子做實(shí)習(xí)生，最好利用這個(gè)機(jī)會(huì)，完成從學(xué)生到工程師的轉(zhuǎn)換。如果覺得趁還沒正式工作，最后玩一玩，那還是不要耽誤大家的時(shí)間了。
4.爭(zhēng)取成為正式員工
要了解一個(gè)人，一起工作絕對(duì)比面試更有效。從公司角度，把每個(gè)實(shí)習(xí)生作為潛在的未來(lái)員工，不但考量更準(zhǔn)確，還降低招聘成本。這也是很多公司招收實(shí)習(xí)生的目的之一。如果實(shí)習(xí)結(jié)束，公司正在招人，卻沒有挽留你，你實(shí)在需要好好反省一下。不要覺得在某大公司實(shí)習(xí)的經(jīng)歷是件能為你的簡(jiǎn)歷加分的事情，除非你有更好的選擇或者其他特殊原因，否則實(shí)習(xí)完而沒有被錄用不是什么好事。